⑴ 深圳社保最低缴费标准
作为一个领先全国的发达城市，把社保最低基数从人平工资60%降低到最低工资标准，从而让企业大大降低了用工成本，损耗了劳动者的未来权益，对内地经济造成了虹吸，非常不公平。
⑵ 深圳社保缴费标准
深圳社保缴费标准？
一、养老保险
（一）基本+地补（深户）：
1、缴费比例：
（1）单位：14%+1%；（2）个人：8%
2、分账比例：8%
3、缴费基数：职工上月工资总额。最高为社平工资的3倍，最低为最低工资标准2200元
（二）基本（非深户）
1、缴费比例：单位：14%；个人：8%
2、分账比例：8%
3、缴费基数：职工上月工资总额。最高为社平工资的3倍，最低为最低工资标准2200元
二、医疗保险
（一）一档（基本+地补）
1、缴费比例：
（1）单位：6%+0.2%（非企业单位）；个人：2%
（2）单位：5%+0.2%（企业单位）；个人：2%
2、分账比例：
（1）不满45岁：5%
（2）满45岁：5.6%
3、缴费基数：职工月工资总额。最高为社平工资的3倍，最低为社平工资的60%
（二）二档（基本+地补）
1、缴费比例：单位：0.5%+0.1%；个人：0.2%
2、分账比例：0
3、缴费基数：月社平工资
（三）三档（基本+地补）
1、缴费比例：单位：0.4%+0.05%；个人：0.1%
2、分账比例：0
3、缴费基数：月社平工资
三、生育保险（2018年1月起）
1、缴费比例：单位：0.45%
2、分账比例：0
3、缴费基数：同养老保险缴费基数
四、失业保险（2018年12月起）
1、缴费比例：单位：0.7%；个人：0.3%
2、分账比例：0
3、缴费基数：最低工资标准2200元
五、工伤保险（2019年1月起）
1、缴费比例：根据行业类别分八档基准费率分别为：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。2019年1月至2020年12月，在工伤保险现行费率基础上阶段性下调30%。
2、分账比例：0
3、缴费基数：同养老保险缴费基数
⑶ 深圳社保 缴费基数
根据深圳社保新政策规定，2018年深圳社保中的养老保险分两个档次，医疗保险分三个档次，各档次养老保险、医疗保险缴费标准如下：缴费基数*缴费比例
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⑷ 深圳社保最低缴费工资标准是多少
法律分析：一、养老保险
（一）基本+地补（深户）：
最低为最低工资标准2200元
（二）基本（非深户）
最低为最低工资标准2200元
二、医疗保险
（一）一档（基本+地补）
最低为社平工资的60%
（二）二档（基本+地补）
缴费基数：月社平工资
（三）三档（基本+地补）
缴费基数：月社平工资
三、生育保险（2018年1月起）
最低为最低工资标准2200元
四、失业保险（2018年12月起）
最低工资标准2200元
五、工伤保险（2019年1月起）
最低为最低工资标准2200元
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
⑸ 深圳个人社保最低缴费工资是多少
深圳社保最低缴费工资：根据广东省人民政府决定，深圳市最低工资标准纳入全省最低工资标准调整类别，将深圳市最低工资标准列为广东省一类地区。经深圳市政府同意，深圳市2018年最低工资标准调整为：全日制就业劳动者最低工资标准：2200元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准：20.3元/小时。
【法律依据】
《最低工资规定》第五条?最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。