① 工资五千公积金交多少
工资多少和公积金交多少的关联不大，你的公积金要交多少，主要取决于你的公积金缴存比例是多少，以及公司确定的缴费基数是多少。
而住房公积金的缴存比例一般是可以在5%到12%之间进行选择的，最低不能低于5%，最高也不能超过12%。而且还需要注意，个人的缴存比例是要等于或者高于单位的缴存比例的，不过一般单位与职工的缴存比例应当保持一致。
所以如果你的公积金缴存比例是5%，缴费基数是5000的话，那么工资5000公积金就应该交：5000×5%=250元；而若是公积金的缴存比例是12%，缴费基数仍是5000的话，那么，工资5000公积金就应该交：5000×12%=600元；但若是你的公积金缴存比例是5%，缴费基数却为3000的话，那么工资5000公积金就应该交：3000×5%=150元。
公积金，即住房公积金，是我们经常在口中所说的五种保险中的“一金”。它是国家强制用人单位和雇员按照相同的比例交的一种长期住房储蓄金，专项用于个人支付住房方面的费用，如申请贷款买房、支付房租、房屋装修等。
② 深圳五险一金缴纳比例
深圳五险一金缴纳比例如下（2020年7月起执行）。基本养老保险：（1）深圳户：单位13%+1%，个人8%（2）非深圳户：单位13%，个人8%。医疗保险：（1）一档：单位6%+0.2%（非企业单位），个人2%；单位5%+0.2%（企业单位），个人2%。（2）二档：单位0.5%+0.1%，个人0.2%；（3）三档：单位0.4%+0.05%，个人0.1%。生育保险：0.45%。失业保险：单位0.7%，个人0.3%。工伤保险：单位：根据行业类别分为八档：0.14%，0.28%，0.49%， 0.63%，0.66%，0.78%，0.96%，1.14%。2019年5月1日至2021年4月30日，用人单位工伤保险费率阶段性下调50%。住房公积金：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。
社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。
《中华人民共和国社会保险法》第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
《住房公积金管理条例》第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
《住房公积金管理条例》第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
③ 深圳住房公积金个人和公司缴纳的比例各是多少啊
缴存比例
单位及职工的住房公积金缴存比例下限各为5%，上限各为12%。单位可以根据自身实际情况在规定的缴存比例下限和上限区间内自行选择合适的缴存比例。
自2021年7月1日起，各住房公积金缴存单位(以下简称单位)应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数，缴存基数为2020年职工个人月平均工资。
调整后的缴存基数不得超过本市统计部门公布的2020年度全市在岗职工月平均工资的3倍，即不超过34860元(2020年度全市在岗职工月平均工资11620元×3倍)。职工月平均工资（(实行年薪制的按月均分）未超过上述限额的，以实际月平均工资作为缴存基数;超过上述限额的，以该限额作为缴存基数。调整后的缴存基数不得低于2200元。
拓展资料：
相关法律：
根据《深圳市住房公积金管理暂行办法》，深圳住房公积金最低缴纳比例为5%，最高缴纳比例为20%。
第十六条住房公积金缴存基数是职工本人上—年度月平均工资。
新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，住房公积金缴存基数为职工本人当月工资。
新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，住房公积金缴存基数为职工本人当月工资。
第十七条住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的5倍。
职工工资的构成，按照有关规定确定。
第十八条单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金的缴存比例均不得低于缴存基数的5%，均不得高于缴存基数的20%。
单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金缴存比例由单位确定。同一单位只能确定一个住房公积金缴存比例。
第十九条职工个人缴纳的住房公积金月缴存额为职工住房公积金缴存基数乘以缴存比例。
单位为职工缴纳住房公积金月缴存额为职工住房公积金缴存基数乘以缴存比例。
单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金的月缴存额应当相同。
第二十条单位每年可以对住房公积金缴存比例调整─次。
住房公积金缴存基数由单位按照公积金中心有关规定并根据职工工资变动情况每年调整一次。
④ 在深圳个人社保和公积金是怎么计算，公司与个人分别交多少
社保包括:，养老保险，失业保险，生育保险和工伤保险;
医保包括：医疗保险
一金包括：公积金
关于保险基数，是按照职工个人工资水平,（比如你5000的工资，基数你可以申请5000，如果不想这么多，你也可以跟单位说上少点，比如3000，如果你不管，单位可能就按最低标准给你上了）单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险. 所以具体公司和个人交多少，要看你上保险的基数，基数确定了，你根据基数算下就知道了。
公积金，我们单位没有，不太清楚，汗下，不过一般单位都按1：1计算
⑤ 丰巢在深圳公积金交多少
如果你的公积金缴存比例是5%，缴费基数是5000的话，那么工资5000公积金交费应该为：5000×5%=250元；而若是公积金的缴存比例是12%，缴费基数仍是5000的话，那么，工资5000公积金就应该交：5000×12%=600元；但若是你的公积金缴存比例是5%，缴费基数却为3000的话，那么工资5000公积金就应该交：3000×5%=150元。
通过上面案例，可以推断出下面的公积金缴存公式：公积金个人缴费额 = 缴费工资 x 缴费比例；关于公积金缴费比例，最低不低于5%，最高不超过12%；如果你目前工资5000元，还要看单位给你申报公积金的工资是否是5000，同时查看一下缴存比例；如果申报工资是5000元，缴存比例确定了，就很容易通过上面公式推断出，工资5000公积金交多少。
什么是公积金？
公积金，即住房公积金，是我们经常在口中所说的五种保险中的“一金”。它是国家强制用人单位和雇员按照相同的比例交的一种长期住房储蓄金，专项用于个人支付住房方面的费用，如申请贷款买房、支付房租、房屋装修等。
公积金缴存比例
住房公积金的缴存比例一般是可以在5%到12%之间进行选择的，最低不能低于5%，最高也不能超过12%。而且还需要注意，个人的缴存比例是要等于或者高于单位的缴存比例的，不过一般单位与职工的缴存比例应当保持一致。
⑥ 工资5000公积金交多少
工资5000公积金交多少主要取决于你的公积金缴存比例是多少，以及公司确定的缴费基数是多少。其中缴存比例在5%到12%之间。打个比方来说，缴存比例5%，缴费基数3千，那么公积金应该交：3000*5%=150元。
如果公积金的缴存比例是12%，缴费基数仍是5000的话，那么，工资5000公积金就应该交：5000×12%=600元，但若是你的公积金缴存比例是5%，缴费基数却为3000的话，那么工资5000公积金就应该交：3000×5%=150元。
住房公积金的缴存比例一般是可以在5%到12%之间进行选择的，最低不能低于5%，最高也不能超过12%。而且还需要注意，个人的缴存比例是要等于或者高于单位的缴存比例的，不过一般单位与职工的缴存比例应当保持一致。
拓展资料
住房公积金可用于贷款购买住房。在买房的时候，用住房公积金贷款是最常见的一种方式，因为住房公积金的贷款利率比商业保险要低很多，一般来说，公积金的利率比商业贷款低1.7%。在还房贷的时候，能帮助我们省不少钱。此外，住房公积金不仅可以自己使用，而且父母的公积金可以为子女购买住房。没有用完的情况下，退休的时候也是可以一次性取出来的。
⑦ 在深圳工作，工资税前5000，还没交五险一金的，五险按一般算，一金按10%计算，要扣多少税
您好，您的工资中五险一金的扣取金额为925元。五险一金分为单位缴纳部分和个人部分，其中，单位缴纳部分由单位直接缴纳，不会从您工资中扣除；个人部分是从您工资中扣除的，其中养老扣8%、失业扣0.3%、工伤个人不扣、生育个人不扣、医疗按照个人扣0.2%计算（此处按照贵单位为二档公司标准缴纳，具体根据贵单位缴纳档位调整）；公积金扣10%；则您的工资扣取金额为925元，每月需要缴纳的个人所得税另行核算。
法律依据：《深圳市职工社会保险缴费比例及缴费基数表》
养老保险
本市户籍职工公司缴14%，个人缴8%；
外来人员职工公司缴13%，个人缴8%。
失业保险
公司缴0.7%，个人缴0.3%；
工伤保险
公司缴根据行业，个人不缴；
生育保险
公司缴0.45%，个人不缴；
医疗保险
一档公司缴6.2%，个人缴2%；
二档公司缴0.6%，个人缴0.2%；
三档公司缴0.45%，个人缴0.1%。
⑧ 工资5000住房公积金交多少
工资5000住房公积金交250元。
住房公积金，是指国家机关和事业单位，国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位，民办非企业单位，社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。
具有以下两个特征：
1、是积累性，即住房公积金不是职工工资的组成部分，不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理；
2、是专用性，住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购，建，大修自住住房或交纳房租，职工只有在离职，退休，死亡，完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人账户内的住房公积金。
住房公积金的定义包含以下五个方面的涵义：
1、住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度；
2、只有在职职工才建立住房公积金制度，无工作的城镇居民，离退休职工不实行住房公积金制度；
3、住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存，职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内；
4、住房公积金缴存的长期性，住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生住房公积金管理条例规定的其他情形外，不得中止和中断，体现了住房公积金的稳定性，统一性，规范性和强制性；
5、住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金。
【法律依据】
《住房公积金管理条例》
第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。
⑨ 在深圳5000工资要交多少税和5险
深圳规定，按照5000的交费基数
养老，单位11%，个人8%
医保，综合医保，单位6.5%，个人2%，住院医保，单位0.6%，个人0.2%
失业，单位1%，个人不交
工伤，单位1%左右，个人不交
生育，单位0.5%，个人不交
公积金，深圳不强制交
5000的工资扣除个人交费以后，再根据个税办法来计算个人税