1. 天津玖龙纸业的待遇怎么样有发展前途吗
像太仓玖龙的热电部的一线员工，主值一般都是4000以上，全能值班员5000多，付值不一定，有3500左右的，也有4000多的，主值三年以上工龄工资加500，六年再加500，九年再加800，付值三年以上工龄工资加300，六年再加300，九年再加500.我说的工资都是拿到手里的，扣除各保险公积金，但保险公积金都是当地最低标准，不是按照工资比例的。我工作一年多，工资3600.热电的中下等岗位
福利一般，过年过节基本就发一点点东西，但是工资比别的公司高不少，也不用在乎那些发的什么吃的东西了。
公司管理比较严格，现场清洁生产抓得比较紧，搞卫生的时间多。我和同学说我们工作大部分时间在搞卫生，他们还挺羡慕，但这里的卫生高标准严要求，老板经常带些投资者来参观，考察。
个人感觉工作起来还行。
2. 天津玖龙纸业待遇
很一般的，管的严，而且待遇不是很好。
3. 天津玖龙纸业怎样啦
我在太仓干过，天津玖龙以前一块毕业的有同学在，不过也不干了，刚毕业的学生还是别去了。没什么学的。
4. 玖龙纸业（天津）有限公司的待遇怎么样
还行吧，在当地属于偏高的
5. 玖龙纸业（天津）有限公司怎么样
简介：玖龙纸业（天津）有限公司是玖龙（控股）集团于2007年底开工建设的大型高档包装用纸生产企业。位于天津市宁河县经济开发区，处于环渤海区经济中心，距离天津港只有30公里，毗邻滨海新区，水量充足，交通四通八达。公司占地约3600亩，基地项目总投资88亿元人民币，设计总产能为300万吨/年，主要生产牛卡纸、白卡纸、高强瓦楞纸、全废纸再生牛卡纸、灰底涂布白板纸等高档包装用纸产品。“保持具有玖龙特色的人性化管理，永远将员工的士气带到一个最佳状态。”这句话，精辟概括了玖龙独具特色的管理理念。公司坚持“品质第一、用户至上，完善管理，日日进步，永远让玖龙产品的竞争能力和企业发展的竞争能力与同行业相比具有领先地位。”在企业管理中，玖龙积极导入国际标准化管理体系，相继顺利通过了ISO质量、环境和职业健康安全管理体系的认证，使公司的产品质量、环保、生产安全和管理水平得到提升，走上了国际标准化管理进程。
法定代表人：张茵
成立时间：2007-11-22
注册资本：75646.82万美元
工商注册号：120000400034992
企业类型：有限责任公司(台港澳法人独资)
公司地址：天津市宁河区经济开发区
6. 天津玖龙纸业怎么样、待遇如何 工作有加班费吗 周末是双休吗
不咋的，没有加班费，每个月有20多天加班，每天加班2小时左右，如果不加的话还会罚款，有的部门周日是双休，这企业跟TMD监狱似的，去了你就知道了。领导级别的人权利大无比，让你死你就没法生。我说的一点斗不过份，还有更多的事情一言难尽。
7. 天津玖龙纸业怎么样
我就在天津玖龙工作，我来回答你吧，工资要看是做什么了，电厂和生产的刚毕业的话比较低，基本上有1年以上工作经验的都能到3000左右。年终奖的话发1.5倍工资
总体来说还行吧。
8. 天津玖龙纸业待遇怎么样
让我来回答你吧。。我原来就在天津玖龙工作，，至于工资，看是做什么了，电厂和生产的基本上有1年以上工作经验的都能到3000左右，刚毕业的话比较低，干个一年以后也差不多这个数了。
年终奖的话发1.5倍工资 你可以算算，当然要看工资水平了。一句话，如果你是加班狂的话可以去试试，当然可能工资会不尽人意。至于人际方面，我这么说吧，原来财务部的我熟的有6个在半年之内都辞职走了。这里混混还行，不能长干，地方又偏僻，人际关系复杂，领导都很膨胀，说错话就导致你的工作会越来越难做。当然锻炼的话也还可以，时间久了容易产生心里疾病。大多都是干1-2年走了，也有很多刚去没几天就走的。
如果是生产和电厂的大多都是3班倒，如果是办公室其他部门的话，进出口和物流的，监管会的，销售的加班会少一些，对了，还要经常义务劳动，比如拔草，打扫工厂，搬砖什么的。
感触颇深，多的你可以再问我。就说这么多吧。。 再补一句，我说的工资什么的都是去年8月份左右的。 刚回答了一个看到你又在问一并回答了吧。
对了这里最夸张的是迟到给记工作差错，扣浮动工资的30%，也就是说200左右吧。如果迟到还不如直接请假别去了，扣一天工资也没迟到一次扣的多。