‘壹’ 九千税后工资是多少
法律分析：按《个人所得税法》规定工资减去允许扣除的如社保费用等后的余额，按以下税率累计递进
1、3500元，不纳税
2、比3500元超过1500内的，按3%
3、超过了1500不超过4500内的，按10%
4、超过4500不超过9000的，按20%所以，你的工资计算方式为：按你工资扣除社保余额为：9000计算：15003%00010%工资额-可扣除费用一3500一1500一3000）20%5009000一3500一1500一3000）20%4500020%45元9000一545 455元 大概扣掉550元左右。
法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》
第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。
第二条 凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。
第三条 税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。
第四条 法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 劳动报酬用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
‘贰’ 税前9000扣除五险一金，到手能拿多少
税前9000扣除五险一金，当事人到手工资是8023元。
职工的参保基数选择原则上是基禅册于员工上年度的月平均工资，而不是当前的工资标准。也就是说，并非9000就是缴基雀费基数，为了便于计算，以5000为基数。个人参保缴费计算：5000乘（8+2+0.5）%=525元。2020年天津公积金缴存基数区间最低不得低于2050元，最高不得超过25983元。住房公积金计算：2050乘11=452元。税前9000，需要扣除525元的社保费用，扣除452元的住房公积金缴存，9000-525-452=8023元是当事人的到手工资。
《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。
国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。
国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其贺锋宏他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
‘叁’ 税前工资9000税后到手多少
工资税前9000元，在不考虑专项附加扣除和社保扣除的情况下每月需缴纳190元个人所得税，即每月税后8810元。计算方法（9000*12-60000-36000）*0.1+36000*0.03=2280。此为年总缴税额，平均到每个月为190元。
个人所得税是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。
（六）利息、股简咐则息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》
第三条个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；
（三）利息、简宴股息拦棚、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
‘肆’ 九千工资税后多少钱
工资税前9000元，在不考虑专项附加扣除和社保扣除的情况下每月需缴纳190元个人所得税，即每月税后8810元。居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
‘伍’ 9千扣除五险一金还剩多少
法律分析：需要清楚的是职工的参保基数选择原则上是基于员工上年度的月平档漏均工资，而不是当前的工资标准。也就是说，并非9000就是缴费基数，这里为了便于计算，只以5000为基数。个人参保缴费计算：5000×（8+2+0.5）%=525元。以天津为例含蠢谨，公积金缴存基数区间最低不得低于2050元，最高不得超过25983元。根据相关缴存规定，国家机关、事业单位及其职工的住房公积金缴存比例不做调整，仍按各11%或各12%的比例缴存住房公积谈基金。这里取最低基数计算：2050×11=452元。也就是说，税前9000，需要扣除525元的社保费用，扣除452元的住房公积金缴存，9000-525-452=8023元才是到手工资。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
‘陆’ 天津工资9000相当于北京的多少
差不多吧 新税法出来后 税后差不多 但是消费要比天津可能要高些 取决于你消费水平
简单例子：租房 生活费 聚会 交通 都会比天津高一些
按你的说法，要你现在的工资高20%以上吧。
如果你住的比较远，5环开外，其实也差不多。