1. 天津五险一金最低缴费标准是多少2023
天津简腊喊社保缴费基数：
社保缴费基数是按照上一年度社平均工资来调整，每年社平均工资都在上调，自然社保缴费基拦野数也同样会调整。按照规定天津市社保基数上限为22434元，下限为4400元。
天津社保一个月交多少钱：
缴纳五险费用都是需要按照固定比例计算的，五险单位要承担16%养老保险，10%医疗保险，0.5%失业保险局册，0.2%工伤玻纤，0.5%生育保险。职工个人要承担0.5%失业保险，22元大病保险，2%医疗保险和8%养老保险。需要确定好上报的社保缴费基数，才能计算出社保费用。比如按照最低标准参保，社保单位要承担1196.8元，职工个人要承担484元。
2. 天津社保2023年个人交多少
天津社保2023年缴费标准 天津社保个人和公司一共交多少钱，下文就随我来简单的了解一下吧。
天津职工最低社保个人一个月缴费613元左右;企业最低社保承担费是915元左右，具体的要以实际情况为准。职工社保缴费是由用人单位以及参保人员个人共同承担的;公司需要承担五个险种的缴费，缴费比例为30%左右;个人仅需要承担养老、医疗以及失业三个险种的缴费，缴费比例为10%左右。
天津职工社保缴费的多少主要由缴费基数而定的，而缴费基数又是以参保地当地的社平均工资为基础来进行计算的;(天津市社保计算公式参考:个人社保缴费金额=个人社保缴费基数×个人社保缴费比例公司社保缴费金额=公司社保缴费基数×公司社保缴费比例)。
2022-2023年天津社保费用明细参考，如下:
局尺天津最低社保缴费基数
缴纳项目
基数
企业比例
企业缴纳金额
个人比例
个人缴纳金额
养老
3364
16%
538.24
8%
269.12
桐宽高医疗
3364
10%
336.4
2%
67.28
失业
3364
0.50%
16.82
0.50%
16.82
工伤
3364
0.20%
6.73
0%
0
生育
3364
0.50%
16.82
0%
0
医疗补充
0
0%
0
0%
0
大病医疗
260
0%
0
100%
260
残保金
0
0%
0
0%
0
公积金
0
0%
0
0%
0
企业共缴纳:￥915.01
个人共缴纳:￥613.22
总共缴纳:￥1528.23
天津社保扣款到账时间
天津社保扣款时间:次月底;到账时间:次月底;天津住房公积金扣款时间:当月底;到账时间:依公积金中心划款进度而定;
例如缴纳1月份社保，2月底扣款，2月底到账;若缴纳1月份住房公积金，1月底左右扣款，到账时间依公积金中心巧迹划款进度而定。
3. 2023年天津社保缴费标准是多少
天津职工社保五险单位要承担16%养老保险，10%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤保险，0.5%生育保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，22元大病保险和0.5%失业保险。
按照规定，是最低缴费基数为4400元，最高缴费基数为22434元。如果以最低缴费基数来参保，社保五险单位要承担1196.8元，职工个人要承担484元，五险费用最低为1680.8元。
4. 天津市最低社保缴费标准2022
2022年天津社会保险缴费基数最低标准为4400元，最高标准为22434元。应用范围包括职工基本养老、职工基本医疗、失业、工伤和职工生育保险。其中天津企业职工社会保险缴费比例：
1、养老保险：公司缴16%，个人缴8%；
2、失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；
3、工伤保险：公司按行业风险缴0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，个人不缴；
4、生育保险：公司缴0.5%，个人不缴；
5、基本医疗保险：公司缴10%（含门急诊大额医疗保险1%），个人缴2%。
一、五险一金怎样缴纳
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险及住房公积金，养老保险缴费比例，单位20%全部划入统筹基金，个人8%全部划入个人账户，医疗保险缴费比例单位10%，个人2%+3元。失业保险缴费比例单位1%，个人0.2%，工伤保险缴费比例单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳生育保险缴费比例单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳公积金，单位和个人都是工资模唯漏的12%。
二、上海五险一金缴纳比例如何
单位与个人五险一金缴费比例：
1、养老保险缴费比例：单位缴纳21%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户）。
2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元。
3、失业保险缴费比例：单位缴纳2%，职工个人缴纳1%。
4、工伤保险缴费比例：单位按月缴纳0.5%，职工个人不缴费，工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定，在0.5%~2%之间。
5、生育保险山猜缴费比例：单位按月缴纳1%，职工个人不缴费。
6、住房公积旦烂金缴费比例：根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位和职工个人均按职工工资的12%缴纳住房公积金。
法律依据;
《社会保险法》第十一条
基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。