A. 天津最低公积金标准是多少
天津最低公积金标准如下：
1、2022年度住房公积金缴存基数最低不得低于2180元，最高不得超过25539元；
2、自2022年7月起，全市住房公积金缴存基数由2020年职工个人月均工资总额，调整为2021年职工个人月均工资总额。
缴存比例：
1、国家机关、事业单位及其职工按各百分之11或各百分之12的比例缴存住房公积金；
2、其他单位可根据自身情况，在百分之5到百分之12间自主确定单位和职工的缴存比例；
3、单位与职工的缴存比例应当一致。
个人缴纳不了住房公积金，住房公积金是由单位代扣代缴的：
1、住房公积金缴存基数例行调整，缴存比例仍为百分之11；
2、住房公积金缴存基数例行调整。本市住房公积金缴存基数由职工个人月均工资总额，调整为职工个人月均工资总额。缴存基数不得低于本市最低月工资标准1950元，最高不得超过21048元；
3、缴存比例保持不变。单位和职工住房公积金统一缴存比例仍为各百分之11。
4、单位可根据自身情况，申请提高住房公积金缴存比例，最高为单位和职工各百分之12。各单位申请降低住房公积金缴存比例或缓缴住房公积金仍按现行政策执行，最低缴存比例为单位和职工各百分之5。
法律依据：《天津市住房公积金管理条例》第十六条
住房公积金的缴存比例，由市住房公积金管理委员会依照国家规定拟订，报市人民政府批准后执行。
第十七条
住房公积金的月缴存额，是以职工本人上一年度月平均工资作为缴存基数分别乘以职工本人和所在单位的住房公积金缴存比例之和。职工工资的构成，按照国家和本市有关规定执行。
B. 天津五险一金计算
法律主观：
五险一金 的算法如下： 养老保险 ：单位每个月为你缴纳21%，自己缴纳8%； 医疗保险 ：单位每个月为你缴纳9%，自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)； 失业保险 ：单位每个月为你缴纳2%，自己缴纳1%； 工伤保险 ：单位每个月为你缴纳0.5%，自己不用缴； 生育保险 ：单位每个月为你缴纳0.8%，自己不用缴； 住房公积金 ：单位每个月为你缴纳8%，自己缴纳8%。 【个人】的“ 社保 ”缴费率是： 8%+2%+0.4%=10.4% 【个人】的“ 公积金 ”缴费率是： 5%-12%（可以自行选择） 【单位】的“社保”缴费率是： 19%+6.5%+0.6%+0.6%+1%=27.7% 【单位】的族散拿“公积金”缴费率是： 5%-12%（按公司规定） 举个例子： 假设某人的月薪为5110元 按缴存比例按最高的来算，每个月要交的五险一金如下： 1、个人缴纳： 某人每个月要交社保、公积金、 个税 社保= 工资 月薪× 个人社保 缴费率 5110元×10.4%=531.44元 公积金=工资月薪×个人公积金缴费率 5110元×12%=613.2元 需缴纳个税=13.96元 每个月五险一金和个税的总额 531.44元+613.2元+13.96元=1158.6元 2、单位缴纳： 单位每个月给某人交的社保、公积金 社保=工资月薪×单位社保缴费率 5110元×27.7%=1415.47元 公积金=工资月薪×单位公积金缴费率 5110元×12%=613.2元 单位每个月给某人交的五险一金的总额 3、某人每个月要交的五险一金：1415.47元+613.2元=2028.67元 拓展资料： 社会保险 是比商业保险更为优质的一种保险，原因大致如下: （1）社会保险是国家不以营利为目的而开展的全民福利保障事业，而商业保险是要营利的，总体来说商业保险收费比。 （2）社会保险保障的方面比一般的商业保险要更多一些，商业保险一般只保医疗或养老， 社会保险一般可以同时保五个险，而且在医疗这一块，社会保险的优势非常突出。 （3）社会保险的标准每年都在不停提高，国家每年7月初都会按照职工基本工资进行 社保基数 调整，而且调整的比例还很高，一般每年调高10%以上，就是说越往后拿得钱越高 。 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 五险一金参保范围如下： （1）职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费； （2）无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 （3）公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
法律客观：
《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 《住房公积金管理条例》第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位兆搭新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月掘斗缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。 《住房公积金管理条例》第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
C. 天津公积金缴纳标准2022
天津公积金缴纳标准2022具体如下：
1、缴存基数：
（1）2022年度住房公积金缴存基数最低不得低于2180元，最高不得超过25539元；
（2）自2022年7月起，全市住房公积金缴存基数由2020年职工个人月均工资总额，调整为2021年职工个人月均工资总额。2022年度住房公积金缴存基数最低不得低于2180元，最高不得超过25539元。
2、缴存比例：
（1）国家机关、事业单位及其职工按各11%或各12%的比例缴存住房公积金；
（2）其他单位可根据自身情况，在5%-12%间自主确定单位和职工的缴存比例；
（3）单位与职工的缴存比例应当一致。
法律依据：《中华人民共和国住房公积金管理条例》第三条
职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。
第四条
住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。
第五条
住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。
第六条
住房公积金的存、贷利率由中国人民银行提出，经征求国务院建设行政主管部门的意见后，报国务院批准。
第七条
国务院建设行政主管部门会同国务院财政部门、中国人民银行拟定住房公积金政策，并监督执行。
省、自治区人民政府建设行政主管部门会同同级财政部门以及中国人民银行分支机构，负责本行政区域内住房公积金管理法规、政策执行情况的监督。
D. 天津五险一金个人交多少
五险一金五险一金=社保(包括:养老、医疗、失业、生育和工伤)+公积金五险一金缴费金额=社保缴费基数×社保缴费比例+公积金缴存基数×公积金缴存比例度天津城镇职工社保缴费基数最低标准为2530元,最高标准为12780元。一般公司都想要了解更多关于天津五险一金缴费怎么算的的知识,跟着我一起看看吧。一、五险一金
镇薯薯五险一金=社保(包括:养老、医疗、失业、生育和工伤)+公积金
五险一金缴费金额=社保缴费基数×社保缴费比例+公积金缴存基数×公积金缴存比例
度天津城镇职工社保缴费基数最低标准为2530元,最高标准为12780元。一般公司都上最低数额2530元。
度天津社保缴费比例:养老28%,医疗12%,失业3%,生育工伤二、社保缴费计算如下:
1、养老保险
单位:2530元×20%=506元
个人:2530元×8%=元
2、医疗保险
单位:2530元×10%=253元
个人:2530元×2%=元
3、失业保险
单位:2530元御者×2%=元
个人:2530元×1%=元
4、生育保险
单位:2530元×元(备注:个人不用交钱)
5、工伤保险
单位:2530元×元(备注:个人不用交钱)
提示:度天津住房公积金缴存基数由职工个人月均工资调整为职工个人月均工资。最低不手神得低于1680元,最高不得超过18180元。单位和职工住房公积金缴存比例保持不变,仍为各11%。缴存比例最高为单位和职工各15%,单位和职工最低不得低于各5%。
如今是一个法制的社会,很多与生活息息相关的事情都离不开法律,所以我们对一些平常的法律知识应该有所认识。