Ⅰ 天津五险一金最低缴费标准是多少
保险帮您解答，更多疑问可在线答疑。
“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
根据天津市人社局【2015】93号文件公布的2016年 社会保险 缴费基数标准。城镇职工最高和最低分别为14832元和2966元。根据缴费比例养老27%，医疗13%，失业1.5%，生育0.5%， 工伤 0.54%，五险合计占缴费基数42.54%。
一、单位缴费 养老保险 基本养老保险历年缴费基数及比例：其中，缴费基数上限按照上年度职工月平均 工资 的300%确定，下限按照上年度职工月平均工资的60%确定。 缴费基数：下限2966、上限14832 缴费比例：企业19%个人8% 划入个人账户比例：8% 困难企业暂缓缴养老保险费，免收滞纳金 医疗保险 基本医疗保险2016年缴费比例为13%，其中：单位缴费比例11%，个人缴费比例2%; 困难企业缴费比例为8%。 同时每年年初还应缴纳大额 医疗费 救助金。 失业保险 失业保险自2016年6月起，缴费比例调整为1.5%， 其中：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%。 农民工 和城镇职工缴费比例一致。 生育保险 生育保险自2016年6月启动，缴费比例0.5%。 工伤保险 工伤保险自2016年6月启动，按照行业基准费率或浮动费率缴纳，天津工伤保险基准费率为0.2%至1.9%,其中单位缴费比例为0.54% 特别提示 补缴社会保险费时需补缴滞纳金、保值金或利息。 公积金 2016年5月1日起天津 住房公积金 最高缴存比例由单位和职工各15%调整为11%，企业公积金缴费比例为最高为11%，个人缴费比例最高为11%，详情点击：2016天津公积金缴存比例调整为11% 7月1日起实施
二、个人缴费 养老保险 养老保险缴费基数及比例： 缴费时间缴费基数缴费比例划入个人帐户比例 缴费基数：下限2630、上限5714 缴费比例：20% 划入个人账户：8% 医疗保险 个人缴纳基本医疗保险比例为8%，缴费基数2015年度为2912元。 一次性缴纳大额医疗费救助金： 2015年度为260元 缴纳社会保险费基数标准
(一)用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2530元和12780元。先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工，缴纳养老、医疗和工伤保险缴费基数的最低标准为1704元。
(二)城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为5714元。按照5714元缴费确有困难的，可在5714元与2630元之间选择确定缴费基数。灵活就业人员医疗保险缴费基数为2630元。
(三)灵活就业自谋职业人员社会保险补贴基数为2630元。
(四)托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为2530元。
(五)正在领取 失业保险金 人员参加城镇职工基本医疗保险和生育保险缴费基数为2530元。
(六)民政代管一至六级残疾军人医疗保险、残疾军人医疗补助缴费基数为4260元。
(七)城镇企业职工与个人缴费人员补缴2016年6月30日前养老保险时，以2016年本市缴纳社会保险费所用职工月平均工资4260元为标准计算保值系数。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
Ⅱ 天津五险个人缴费比例
天津五险个人缴费比例如下：
1、养老保险个人缴费比例是8%；
2、医疗保险个人缴费比例是2%；
3、失业保险个人缴费比例是0.2%；
4、生育保险个人不缴费；
5、工伤保险个人不缴费。
养老保险个人缴费比例8%，单位缴费比例20%。医疗保险个人缴费比例2%，单位缴费比例10%。失业保险个人缴费比例0.2%，单位缴费比例1%。生育保险个人不缴费，单位缴费比例0.8%。工伤保险个人不缴费，单位缴费比例0.8%。
社保的计算方式：
1、社保缴费基数的确定：通常以个人上一年度的平均月工资为基数，结合当地社保缴费基数上下限进行确定；
2、社保个人缴费金额计算：根据确定的缴费基数和个人缴费比例计算出每月应缴纳的社保金额；
3、社保单位缴费金额计算：单位根据各项社保的单位缴费比例和缴费基数计算出应缴纳的社保金额；
4、社保总缴费金额计算：将个人缴费金额与单位缴费金额相加，得出每月社保的总缴费金额。
综上所述，天津市五险个人缴费比例中，养老保险为8%，医疗保险为2%，失业保险为0.2%，而生育和工伤保险个人不需缴费；单位缴费比例分别为养老保险20%，医疗保险10%，失业保险1%，生育和工伤保险各为0.8%。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
《中华人民共和国社会保险法》
第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
Ⅲ 天津按4400交五险一金交多少
天津按4400交五险一金交多少
在天津，五险一金的缴纳金额是根据工资基数的一定比例计算的。具体的缴纳比例如下：
养老保险：单位缴纳比例为18%，个人缴纳比例为8%。
医疗保险：单位缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%。
失业保险：单位缴纳比例为1%，个人缴纳比例为0.5%。
工伤保险：单位缴纳比例为0.5%，个人无需缴纳。
生育保险：单位缴纳比例为0.8%，个人无需缴纳。
住房公积金：单位缴纳比例为12%，个人缴纳比例为12%。
以工资基数4400为例，单位应缴纳的五险一金金额为：
养老保险：4400 × 18% = 792元
医疗保险：4400 × 10% = 440元
失业保险：4400 × 1% = 44元
工伤保险：4400 × 0.5% = 22元
生育保险：4400 × 0.8% = 35.2元
住房公积金：4400 × 12% = 528元
个人应缴纳的五险一金金额为：
养老保险：4400 × 8% = 352元
医疗保险：4400 × 2% = 88元
失业保险：4400 × 0.5% = 22元
工伤保险：无需缴纳
生育保险：无需缴纳
住房公积金：4400 × 12% = 528元
综上所述，天津按4400工资基数缴纳五险一金的总金额为：单位应缴纳1789.2元，个人应缴纳990元。需要注意的是，以上仅为参考，实际缴纳金额可能因地区政策、单位规定和个人情况而有所不同。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第三十五条：“用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。”
Ⅳ 天津市五险最低标准
是指天津市职工在缴纳社会保险时所需支付的最低金额。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是保障职工权益的重要制度。
一、天津市五险最低标准的计算方式
天津市五险最低标准的计算主要依据上一年度全市职工月平均工资和缴费比例。具体标准由天津市人力资源和社会保障局根据相关规定和实际情况进行制定和调整。一般来说，五险的缴费比例由企业和个人共同承担，个人部分的最低缴费标准也会根据工资基数进行相应调整。
二、天津市五险最低标准的具体内容
1.养老保险：个人缴费比例通常为工资的一定比例，最低标准根据工资基数确定。
2.医疗保险：包括基本医疗保险和大额医疗费用补助保险，个人部分按照一定比例缴纳，最低标准同样依据工资基数。
3.失业保险：个人缴费比例相对较低，最低标准通常较为固定。
4.工伤保险：由企业全额缴纳，个人无需缴纳。
5.生育保险：个人部分缴费比例也较低，最低标准与工资基数相关。
三、天津市五险最低标准的调整与变动
随着社会经济的发展和政策调整，天津市五险最低标准也会相应变动。一般来说，当全市职工月平均工资发生变化时，五险最低标准也会进行相应调整。此外，政策变动、经济形势等因素也可能对五险最低标准产生影响。
综上所述：
天津市五险最低标准是保障职工权益的重要制度，其计算方式依据上一年度全市职工月平均工资和缴费比例。具体标准包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的个人缴费部分，这些标准会根据工资基数和政策调整进行变动。了解并遵守天津市五险最低标准，有助于职工维护自身权益，确保社会保障制度的正常运行。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十条规定：
职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费、生育保险费。
第十二条规定：
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。