⑴ 就快毕业了，想去银行工作，各位大侠可不可以给个建议，哪几个银行比较好在天津地区。悬赏50哦。
天津最好的银行是建行和农行，中国银行还可以。
如果去四大国有银行，工作较稳定，工资可能在银行中属于中等，但晋升机会比较小，相对压力较小
如果去招商、兴业、浦发等这些特色银行，他们都还在快速成长中，业务如果做得好，可能比四大行好，而且容易升职，但可能压力也很大
如果去小银行的话，银行牌子小，可能对做业务有些影响，工资和压力都比较大
我本人是一个招行员工的家属，我对象在天津招行某支行工作，在储蓄窗口。银行的工作看似风光，其实并没有表面看起来那么好。当你找了一个银行的对象，你就会明白做一个银行员工的家属，是一件很辛苦的事。
她工作的时候接不了电话、回信息，有的是因为正在工作，稍一走神就有可能长短款；有的可能连电话都不让带。所以有什么事不管是再着急的事都要自己解决，指望不上她。
节假日两个人没法在一起，大家都在放假，但她要坚守自己的岗位，更不要说休年假了，根本不让休。
我休息她上班，我上班她休息，两个人一个月也不能一天休息，而且休息的那一天不要指望她能干什么，因为她要睡觉。
各种加班、学习、会议搞得她几乎每天都不能按时下班，想和她一起吃晚饭？先问问她的单位让不让回去吧！
好不容易下了班给她打个电话也说不了多长时间，因为她忙了一天，需要睡觉。
不要觉得她们挣得钱多，可能每个银行挣得不一样，但新员工都是一样的少，她是正式员工，现在工作两年，每个月拿到手的工资只有1.5k，没有任何补助，逢年过节也没见发过钱。而且不要出错，一出错还要罚款，我对象的最高纪录应该是一次2k。
还有就是招商银行有一个特别奇怪的制度，就是外来的比毕业后直接进入招行的要拿的多。比如说，你和你的一个同学同年毕业，你进入招商银行，你的同学进入其他银行。两年后你的同学跳槽来到招商银行，其实你们两个的业务水平都差不多，但是你的同学挣得就比你多。这是最不可理喻的一条制度，招行这不是自我否定自己的人才培养体制吗？这样的企业文化怎么能留得住人。
我承认也不是所有银行，所有银行的部门都是这样，据我了解国有银行要比股份制银行好一点；每个银行的总行、分行要比支行、储蓄所好一些；管理职位要比普通员工好得多。但是从招商银行这个某支行的情况可见一斑，所以我不推荐毕业生毕业后去招商银行，因为在招行发展并不好，我最不看好的就是招行内部的企业文化。也不推荐你找一个招行员工作为对象，除非像我一样是有比较深的感情基础，只能这样了，要不两个人聚少离多，十分容易出问题。
对了还有就是，他们招行自己人就说了，招商银行是“把女的当男的使，把男的当牲口使”，招行是“夜总会”（夜里总开会）。反正先说这么多吧，反正这些都是我亲身感受的，希望能给大家在选择的时候一些帮助吧。