⑴ 美克美家的员工工资福利如何
要看哪个地区的，每个地区的工资都是不一样的，而且也要看你应聘的哪个部门，如果是销售的话达到业绩目标会有提成。员工的福利三险一金，很正规的，还有带薪年假跟体检。如果是店面的客服经理的话，差不多应该算是一个中层，工资一般都在三米以上。
⑵ 你好，现在去美克家私的本科生说是去做储备干部，具体做什么，工资待遇怎么样不胜感激了！！
储备干部实习期应该是在工厂，具体做什么应该转正以后领导会看你的具体能力及特长安排。待遇的话应该再2000以上。我属于营销中心的研发设计部，不太清楚具体储备干部会做些什么。希望能帮到你一点。
⑶ 天津开发区美克国际家私公司待遇怎么样
美克烂的不得了!每月仅能用二点五吨水(包括洗澡，洗衣服)超出掏钱买水!食堂拥挤，排半小时不一定能打到饭，饭量少，奇差，顿薯仔块薯仔不去皮，看起来跟大便似的!经常加班，七点半上班到十二点，下午是一点半到五点，晚上是六点半到十点!(八厂软包一月能加二十天左右，工资2000-2500，机加工一月能加十天左右工资1500-1900)5S管理扣款严重，严控物料浪费，报费单扣款严重!一月能扣二百左右!辞职不批，离职扣半月工资!天大的折磨!美克股份已专注于化工，化工利润巨大，原家具领导人才大都转到化工了!尤其是零售!现如今，俄罗斯阻塞木材源头，经常有俄民众抗议我国掠夺其天燃气和木材，自内地收购木材。美克美家木材质量大不如之前，衰败已经程现，首先天津工厂，已开始间接裁员!没前途的!
⑷ 美克美家待遇
首先以你的个人工作经历，会在面试中给你加分的，美克比较喜欢有点装修设计基础的人，这样有底子的人会待的比较长久，对于设计灵感和客户的把握程度也比较高。就是在美克做设计顾问不像你想象的那么轻松，基本工作流程：接待客户（占位制）——A类客户联络感情——约见家访（量房）——制作设计方案（画图，搭配）——讲解设计方案——修改设计方案——带客户在同区域其他分店见方案实物——下订单——维护货源统一时间（一般无货状态下需要交期两个半月的时间，赶上着急的客户需要协调货物）——送货前复尺（以免家具送不进去）——送货（亲自陪同）——售后服务——（如遇质量问题需要各个部门之间协调退换货之类的）。
待遇就像你所说的，五险一金，加上餐补加上底薪也就是2000多点，你说的交通费，是按照你每月送货的千分十一再乘以0。8547来报销。而且，每个月提成是按照你完成任务的百分比来提的，没达到任务标准，送了就是白扔，只拿底薪。基本上分店做的比较好的，一年也就是10万出头，还是一线城市。提成没你想象的那么容易拿。
能进去不代表你的能力，能站住多久，才能证明你的实力。
仅供参考，希望能帮到你。
⑸ 天津美克家私七厂待遇怎么样
嗯。。这个。。待遇也就一般，基本工资1500加上加班费一个月能赚3000左右吧。
⑹ 哪位朋友知道，天津美克国际家私(天津)制造有限公司待遇怎么样
美克家私是一家黑作坊，里面什么福利也没有，工资不高，活比较危险，本人在里面上了5天班就受伤了，可恨的是，工伤也没有，全是我自己去医院治疗的，5月30号到现在一值没有上班，美克家私，更本就不是什么上市企业，管理人员太垃圾，工伤也没有，车间连空调也没有，周末上班也没有双倍工资比富士康还垃圾，这样的黑作坊也开在天津也是没谁了，国家也不管管，在美克现在已经死亡28980人人了，全是被砸死的，我受伤，伤还没好，就赶我走，最后呢。工资一分没给，我还陪了50元饭钱，大家千万别去这个黑作坊，在这里受伤断手断脚很正常，要爱惜自己吧，鬼门关美克家私就是
⑺ 美克化工待遇怎么样
待遇还好吧！是个有潜力的企业。
⑻ 年天津美克工资待遇怎样一个月多少钱
市场营销专员。4k-8k
下午茶主管。5k-6k
销售设计顾问。4k-8k
珠海。市场销售经理。6k-10k
珠海。市场营销专员。4k-6k
市场拓客专员。8k-10k
珠海。软装设计师。4k-6k
销售设计顾问。4k-8k
唐山。销售顾问。5k-10k
珠海。销售顾问。8k-15k
⑼ 请问关于美克美家家具连锁公司的待遇问题
美克美家家具连锁公司是一家上市公司，待遇挺好的。
待遇我只能告诉你基本工资
店面经理的基本工资在5000-7000左右
销售经理的基本工资在3000-5000左右
真正的待遇是靠的是你上任后凭业绩和销售经营情况取得奖金。
一般来说年薪10万不是问题。
再说说这两个职位具体的岗位职责吧 ~
店面总经理
1、全面负责店面的经营与管理工作，对店面的整体运营质量负责；
2、管理店面全年的销售、收入、费用等经营指标，确保各项数据的实现；
3、负责对店面的各项标准检查、管理，确保公司政策的正确执行和店面营运标准的一致性；
4、提供良好的顾客服务和供应商服务；
5、通过提供充分的资源和绩效评估来确保同事的事业发展和成功；
6、全面负责店面企业文化建设。
销售部经理：
1、依据公司经营计划，并配合公司总目标，拟订本部门的目标与工作计划，并随时予以追踪控制，以便有效执行。
2、主持本部门日常工作，负责拟定和修改本部门专业管理制度，并组织实施。
3、根据本部门工作计划，估算所需的款项支出，编制本部门的年度预算，并逐月加以控制；并进行平衡、协调、督促检查考核。
4、对销售中的项目，应根据不同的客户群体，制定相宜的促销方案，修正确保销售目标的达成。
5、负责本部门员工的考核工作，审慎办理所属员工的考核、奖惩等事项，并力求处理公平合理。与公司配合，有计划地培训所属人员，以提高其工作能力与素质。
6、建立健全销售档案，定期转存公司相关部门。
7、做好销售业绩的日（周、月）报工作，及时组织收取销售应达帐，确保帐款的安全、到位。
8、据市场需求的变化，及时向相关部门反馈市场信息。
9、承办领导交办的其他事项及未尽事宜。
好了，希望这些对你有帮助。
⑽ 天津美克家私 这个企业怎么样
我来说一下，最近很让我不爽，13.9.1刚辞职，一开始是去我们学校招做数控的（机械），在那里呆了两个月一点没碰到。我是6.27去的报名，7.4开始上班，一开始把我分到机加工，开车床，刚开始工作我乐呵呵的跟别人笑啊笑，结果老员工随便使唤你，去他妈的，发两次火，谁也不敢了再，所以来这里不要怕事。我在六厂，上班时间是一三四六加班，白天八小时，晚上仨小时，二四白天八小时（有的工厂会有调节，比如周五加班，周四不加，但是总量是一定的）。一个工厂分几个工段，也不配料好点，不怎么脏还轻松，机加工老脏了，加工木头能没有锯末？喷涂味道老大了，包装加班到死，反正喷涂和包装的再每个月最后那个星期每天都要加班，最后那两天我哥们到十二点才回来（我们早7:30上）。不管吃的，一天给一点点餐补，一饭都不够的，住的还可以，能自己拉网线，一个月一个屋好像100左右，最后说工资，没有加班费，按国家规定等等，就是工厂给的工资（2500左右）+补助（如果你有的话），像我，本科二批，毕业证每月补690，七月份给了2978，八月份打了辞职报告，所以没补助，给了2410，就这么点，普通打工的一个月就2600顶了。就这样，最后说一下一单元的姚见子，就是他妈一个二笔，说的大义凛然，他妈的给你一个月2000就跟割肉一样，就着工作时间和工作强度，在天津随便去个工厂怎么也要3000，妈的看到2400工资就不爽，这还一天没请假，请假就不到2000了，草，这么物价高的塘沽