A. 事业单位待遇 天津
相当不错，不过要看跟谁比了，和你自己的期望值了，别指望工资，工资是用来当零花钱的，主要是各种福利待遇比较ok，如果你比较能混或者在里边有硬人的话，比较有前途，如果上述两者都没有，那也没关系，当个老百姓挺好，省心，而且日子也会比一般老百姓过的好的，看自己了，祝你成功~！
B. 天津滨海新区事业单位待遇如何
天津滨海新区事业单位待遇如何？天津市每个区的事业单位待遇全是一样的。
C. 天津市事业单位工资待遇
一般没有关系的话，清水衙门都是两千元左右，加五险一金，但福利什么的不用指望的，只有热门的部门才有。
老实说，你学历这么高，但没有门路也是白搭，除非可以混到热门的职能部门，否则不如出来找个工作。
D. 天津市西青区事业单位工勤岗待遇怎么样
摘要 天津市西青区事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩资工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成。刚进去的岗位工资4000左右，绩效每月700左右，还有艰苦地区边远地区补贴，以及年终第三个月工资和近几年的平安奖，节假日的工会福利，七七八八加起来年薪有十万左右，在当地算是不错的待遇了。
E. 天津一般事业单位工资有多少
工资，工资的组成是基本工资+其他很多费（包括绩效工资、岗位工资、补贴、各种险种），如果所问来的是月基本工资是2000多，那么真正每月拿到手的钱远远大于2000，会达到4000左右（不包括公积金，公积金是不算实际拿到手的钱）。
2020年3月3日发布，参照《中华人民共和国公务员法》管理的单位审批办法，第三条事业单位列入参照管理范围，应当同时具备以下两个条件：
（一）具有法律、法规授权的公共事务管理职能；
（二）使用事业编制，并由国家财政负担工资福利。
事业单位人事制度改革四大重点分别为：
一要加快推进事业单位人事管理立法进程。推动出台《事业单位人事管理条例》，贯彻实施《事业单位工作人员处分暂行规定》，加快出台事业单位工作人员申诉、奖励、考核等单项配套规定。
二要完善聘用合同制度。规范合同管理，探索完善聘后管理机制，研究制定聘用合同规定。
三要完善岗位设置管理制度。探索建立岗位设置动态管理机制，开展管理岗位职员制试点。研究制定专业技术一级岗位实施方案，做好首批实施准备工作。
四要落实和规范公开招聘制度。加强政策指导和监督检查，推动分业分类实施，提高公开招聘组织实施规范化水平。
以上内容参考：网络-事业单位
F. 天津市事业单位职工薪级工资的标准是多少
我只知道最低工资应该在3000以上，但是最高可能在1万元左右吧！
G. 事业单位待遇怎么样
事业单位待遇
一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员(非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系)。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。目前多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。另外也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。
事业单位待遇怎么样
事业单位待遇怎么样这应该是大家比较关心的一个问题。总的来说事业单位的整体待遇水平不低于甚至要高于公务员。具体的就要分类别说了，比如参公的各项待遇就和公务员完全一致，医疗系统的整体工资待遇还要高于公务员，教育系统呢？
2016年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员（不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人），自2016年1月1日起调整基本养老金。
附全国各省区教师工资一览：
华北地区——
北京：正常收入每月不超过5000元，班主任有班主任费，但是也就每月二三百元，高级教师职称每月能多拿个几百元。也有人说，一年到手100000元左右，工资6000元，补发工资大概一年20000多元不到30000元。
天津：天津市西青区，小学教师，教龄5年，小教一级、月薪5000元左右。福利公积金每月4400元，学期末绩效奖励2000元，有第13个月工资。
河北：高中教师，中教一级，实际是中教二级工资1690元，绩效半年2400元。
山西：教龄10年，工资2200元左右，绩效一年5000元左右，无福利，自习白上。
内蒙古：小教一级。2008年上班。工资打卡3070元，绩效一年7000多元，别的没有。
西北地区——
宁夏：基本工资、工龄工资、偏远山区补助、绩效工资，每月扣除五险一金后到手2460元，年底有5000元的效能工资。
陕西：渭南市乡镇，初中教师，教龄6年，中教二级。工资950元，绩效每月1720元。节假日过年无任何补贴。
甘肃：乡镇高中教师，高中4年教龄，中教二级，工资到手3000～4000元，绩效工资一年只有1400元。无任何节假日福利。取暖费一年3000元，冬装费2000元。
西南地区——
四川：农村乡下老师，教龄2年，卡发工资2838.3元。一年绩效6500元左右。节假日不发钱，但每年会去聚餐游玩一次。会发一些过节礼物：油、水果、纸巾、米什么的。
云南：昆明，高中教师，教龄3年。工资2300元，绩效10000元一学期，年终奖12000元。平时班主任福利每月500元，过节至少1000元。
贵州：小学教师，教龄3年，中小学三级，工资卡3681元，绩效一年一次8500元，没有其他福利。
西藏：西藏林芝地区，初中教师，教龄6年，工资最初3400，调整两次后到手工资3900元，没有绩效、没有节假日福利。本人在县里，应该要涨工资，涨了估计五千五六的样子。
重庆：梁平县，初中教师，中教二级，工龄3年。工资卡1900多元、年绩效6000多、班主任津贴2500元。去年有物价补贴10000元，今年不知道有没。节假日全年加起来不超过2000元福利。去年全年收入不加公积金大约在40000元多点，加上公积金接近50000元吧。
东北地区——
辽宁：沈阳，小教一级，工作7年，2800余元，全年福利400元。不多，很穷。
吉林：吉林省公主岭市，小学一级，教龄15年，工资卡2761元，绩校无、福利无，病假一天扣30元，所以不敢生病，挺着。
黑龙江：黑龙江县城小学，教龄31年，小学高级，工资卡33114元（年末一起扣公积金百分之八，扣完每月2865元），没有绩效工资，班主任费每月14元，取暖费没有。有第13个月工资（2013年和2014年按全额给的，以前发工资的前三项）。
H. 天津市的事业单位薪资待遇是怎么样的
天津市的事业单位薪水待遇还是非常不错的，也是非常好的。
I. 天津市事业编一般工资多少钱
事业单位的工资金额差异还是比较大的，一般在（2000-5000）这个受到职称，工作年限，行政职位等多种因素的影响。
工资的组成是
基本工资+其他很多费（包括绩效工资、岗位工资、补贴、各种险种），假如是月基本工资是2000多，那么真正你每月拿到手的钱远远大于2000，会达到4000左右（不包括公积金，公积金是不算实际拿到手的钱）。