Ⅰ 麦格纳怎么样
毕竟是国际名牌，历史也很久。，还是很不错的。特别是它的电子系统很不错啊。
麦格纳电子系统是麦格纳国际的独资子公司，通过其遍布全球的生产厂和工程部门提供创新的电子系统。 我朋友之前的车子也安装了，很好的，你可以试试
Ⅱ 请问苏州麦格纳汽车系统公司怎么样待遇还有环境发展前景谢谢.
不是苏州的，是昆山。待遇4000-10000。环境一般，发展前景有限。
在昆山算挺好的了，搞技术的工资一般能在五位数以上。但是工作压力还是很大的，经常晚上要加班跟总部开电话会议的。相对于众多的台企，肯定好得多。
介绍
昆山麦格纳汽车系统有限公司成立于2003 年12 月，是麦格纳闭锁系统在华投资的第一家子公司。昆山麦格纳汽车系统有限公司具有2处分支机构。
经营范围包括汽车闭锁及内饰系统、模块和零部件以及非汽车类零部件的车库门开门机的设计、制造；提供与产品相关的服务；并销售自产产品。
车辆的种类虽然多，构造却大同小异。这应该说是标准化的功劳，也是大型生产流水线的需要。随着社会的发展、科技的进步和需求的变化，铁路车辆的外形开始有了改变，尤其是客车车厢不再是清一色的老面孔。但是它们的基本构造并没有重大的改变，只是具体的零部件有了更科学先进的结构设计。
一般来说，车辆的基本构造由车体、车底架、走行部、车钩缓冲装置和制动装置五大部分组成。
车体是车辆上供装载货物或乘客的部分，又是安装与连接车辆其他组成部分的基础。早期车辆的车体多以木结构为主，辅以钢板、弓形杆等来加强。近代的车体以钢结构或轻金属结构为主。
Ⅲ 麦格纳卡斯马天津怎么样
是属于麦格纳集团的下属公司，麦格纳是全球第三大汽车零部件供应商，全球500强企业。而卡斯马主要是生产冲压件的，
不知道你是想问哪方面，公司是挺不错的，工作语言主要以英语为主。
Ⅳ 江东麦格纳工资待遇怎么样
摘要 你好，麦格纳平均工资为12642元/月，其中33%的工资收入位于区间6000-9000元/月，33%的工资收入位于区间21000-24000元/月。据分析数据统计，麦格纳年终奖平均12978元。 根据麦格纳员工分享的内容来看：公司级别很多，小责班长，大责经理级别，晋升机会或许再刚起步之前还可以，现在第一看中的就是文凭而不是经验，哪怕你线上什么都会都懂，没有文凭就是白搭。
Ⅳ 麦格纳汽车系统待遇，工作环境怎么样
在昆山算挺好的了，搞技术的工资一般能在五位数以上。但是工作压力还是很大的，经常晚上要加班跟总部开电话会议的。相对于众多的台企，肯定好得多。
麦格纳闭锁系统是全球汽车工业中领先的门锁部件和电动系统供应商，同时也是在车辆整合和项目管理领域的领先者，产品范围涉及全方位门系统，边门模组，电动滑门系统，电子机械系统，摇窗机系统和门锁系统。
介绍
昆山工厂目前有1000多人，2009年成立苏州分工厂，企业文化欧美化，追求人性化管理。办公室员工95%的本科以上学历，平均年龄30岁，是一个即年轻又充满朝气活力的团队。公司集人事行政，采购，制造，销售，质量职能具全，并有自己独立的专业研发中心和测试中心。
Ⅵ 请问天津麦格纳待遇怎么样我是模具调试工工作十年了，我想知道能拿多少工资是否稳定先谢
我也做了十几年了 工资就那样。试模的时候有时候加班到半夜。闲的时候玩半天。
Ⅶ 麦格纳和通用哪个待遇好
这话说的，麦格纳的营销总监总比通用的小小业务员待遇好的多吧，且相同职位因公司侧重点不同自然薪资会有差异。也许通用的一个小小技术员待遇堪比麦格纳的营销总监也说不定
Ⅷ 天津东丽麦格纳镜像这个工厂怎么样推荐进入工作吗
离职率高，待遇中等，公司比较正规的纯外企。
Ⅸ 南昌麦格纳工资待遇怎么样
摘要 首先这个当地的这个工资待遇还是比较好的，一般是可以拿到4800~5000元左右，应该是这样的一个水平