㈠ 公务员考试面试技巧有哪些
一、科学规范的整体规划
(1)确立复习时间
第一是要掌握本省区、国考相对单位职位的状况，最重要的是要确立复习时间。从笔试成绩发布到招聘面试的时间，一定要宏观经济掌握好时间，才可以开展第二步，即制订复习方案。
(2)整体规划复习方案
有的同学们是第一次招聘面试，也是的同学们有面试经历，不论是哪样，整体规划复习方案都能够分三步走：
① 基本环节复习：假如以1月复习时间为例，这一环节可以是15天左右。
② 加强环节：运用大约10天的时间来保持推进提高，而且重中之重题目要重中之重提升。
③ 考前最后的冲刺环节：历时一周，一般是7天。假如第一阶段是牢固的基础，第二阶段是推进提高，第三阶段能够以套题训练为着力点，每日最少仿真模拟练习两个题，可以是考试真题、还可以是教材内容中的模拟试题来训练，一方面了解考试场气氛，另一方面确保解题情况。
(3)运用每天时间
由于大家的复习时间长短不一，有2月，有2周，每一同学们的状况也不一样，有全职的复习、在职人员复习等，时间不一样，提议大伙儿灵活运用好每一天的时间。能够制订一个时刻表，可以优化时间。
提议大伙儿能够创建打卡制度。针对每日的方案，早已进行的打对号，有时候由于一些缘故没有进行一部分每日任务，可以打问号来纪录。打卡制度一方面能够激励考生，另一方面对于没进行的每日任务，能够在事后方案中立即开展。
2. 掌握考题、重中之重题目
复习的过程中，有一个十分重要的一环，即把握省内本单位的考题和重中之重的题目。这2个十分关键。
(1)悉知考题
能够根据上网查寻，求教过去考友，或是依据教材内容材料掌握有关考题。例如结构化面试，分成听题、看题、听题加读题的方式，假如是听题，那么在复习前期还要训练听题，由于听题的难度系数更大一些。
同样针对题量和考题时间等基本考题要保证心里有数。
(2)搜集考试真题
考题掌握以后还必须对题目掌握。重点难点题目能够根据搜集本省区、本单位近期三年的考试真题来掌握。
(3)掌握重中之重
搜集考试真题后要自身解析，根据归纳看来一看省内和本单位重中之重题目有什么。
(4)兼具全方位
掌握重中之重的另外要保证兼具全方位。尽管有每一年的重中之重和必考题型，可是考题的出题者通常有一些自主创新。
更多关于公考考试备考技巧，小编会持续关注，祝愿各位考生都能成功上岸。
㈡ 求一些公务员考试的面试技巧
面试技巧：如何提高答题的“交流感”?
公务员面试区别于笔试，是一种面对面的信息沟通与行为观察。当考生坐在面试官面前，所有的表达和表现，都会成为考官判断考生是否适合该岗位的依凭。这一点在近几年的公考中也逐渐成为一种共识。而一些考生在意识到这一点后，出于对面试的重视，往往会精心设计自己在面试中的表现。这本无可厚非，但个别考生在这一过程中，似乎陷入了“矫枉过正”的误区，面试中表现过于刻板、僵硬，表达也过于“官方”。这不仅在考官与考生之间的架起的桥梁上设下了“路障”，让双方产生疏离感，也无法吸引疲惫的考官真正地去听考生地回答。因而，拒绝呆板，加强与考官之间的交流，提高答题交流感，是现形势下考生取得高分的必由之路。
提高答题交流感，需要做到：眼神有交流，表情有变化，答题语言接地气。
首先是眼神。眼神交流是人与人之间相互交流的基本方式。沟通时，真挚的眼神交流能让对方感受到你的诚意，能将对方带入到你的讲话情境中，从而吸引对方的注意力，理解讲话的内容。然而在考试中，由于紧张，或是对自己答题内容的不自信，考生经常出现的一个问题就是眼神的闪避。一旦考生在答题中过多盯着题本或草稿纸，甚至低头看地板、抬头看天花板，都很容易让考官觉得这名考生平时可能缺乏与人沟通，或是不够自信开朗。因而，眼神交流在面试的过程中是非常有必要的。考生要和考官有眼神交流，且一般情况下每个考官都有同等的打分的权力，考生要做到尽量和每一位考官都能交流。当然，如果有些同学确实天生内向一些，也没有关系，中公教育专家跟大家分享的秘诀就是：可以看考官的额头、鼻子或下巴这几个部位。当我们和考官有一定距离的时候，以上几个不为可以帮助我们营造眼神交流的“错觉”，帮助我们攻破交流难关。
其次是表情。大家试想一下平时和朋友、家人聊天，当所聊的话题有发自内心的感触，我们一定会有情绪上的变化，而情绪上的变化又与表情密切相连。但当聊天的场景转移到了面试考场，很多考生就会因为紧张或是想刻意展现自己成熟的一面，而过分严肃，这就会疏远自己与考官之间的距离，影响表达的效果。所以，在面试的过程中，应当尽量地让语言表达和表情“配套”。当表情有所变化的时候，考官会觉得考生融入于情景之中，所言即所想，有真情实感，从而对答案产生更高的“信任度”。
最后就是语言表达。过去，一些考生认为，为了展现自己的水平，为了体现政府角度，语言应该尽量的“高大上”。但是知识储备在短期内的提升是有一定难度的。如果没有长期积累，在考试中盲目地使用一些“高级语言”、“政府语言”甚至是引用一些牛头不对马嘴的名言警句，就和一些人写英语雅思作文用“高级词汇”和“小学生语法”一样，出现非常严重的失调感、不和谐感。一般考官都是比较有人事经验的，是不是“装的”，一听就能分辨。因而，在现在的公考面试中，中公教育专家建议大家不要盲目地追求语言的高级感，反而接地气的一些话语，可以考官感受到你的真诚，提升交流的效果，从表达上根本地解决交流感的问题。
㈢ 国家公务员的面试时间是什么时候，进入面试了该怎么复习，怎么实战演练，有这方面的培训吗
你好，国家公务员考试面试时间一般在2月底，你可以去知名专家公考网看看，知名专家公考网 长年致力于公务员面试的探索研究，对面试趋势及考试特点见解独到，善于根据学员自身情况采取个性化的辅导方案，摒弃市面上的“模板化教学思路”，以学员顺利通过面试大关为奋斗目标。秉承“专业 专注 诚信”的办学宗旨，我校面试成绩斐然，也得到了历届学员的一致好评！ 培训内容： 1、结构化面试的测评要素与评分标准； 2、结构化面试应考的十大原则及十大技巧 3、结构化面试的题型及其个性化作答思路（重点）独家研发 ； 4、形象评估与设计； 5、心理测评与训练； 6、全新的语言组织训练； 7、现场全真模拟提前进入面试实战状态，现场模拟训练指导针对每位学员的特点进行多次点评. 培训特点： 知名专家公考网：公考面试辅导培训首选 —— 因为我们独具五大特点 对于进入面试环节的考生来说，选择辅导培训机构，无异于就是选择自己的命运。选对了，能助力过关，甚至低位反超前面的竞争对手；选错了，不但巩固不了自己的优势，甚至已有的优势也会尽然失去。我们一流的师资、一流的教学条件，兼备五大特点，期待全力打造面试考场上表现一流的你！ 一、师资力量——强 根据历届考生参加公务员考试辅导班的经验，公务员考试辅导班的选择首先要看师资，看看这个培训机构的老师是不是专业的老师，是不是各自领域非常权威的专家。我们一直坚持“专业、专注、唯真、务实”的经营理念，从夯实师资基础做起，集聚了多位知识渊博、工作经验丰富、教学方法实用，并且长期对公考面试进行研究的名师。这其中，有的是为公考面试命题的专家，有的多年是面试考场的考官、主考官，他们能从考官和命题人的思维角度提供答题思路和套路，这样组成的专业团队才会为考生带来“培训价值”而不是“培训痕迹”，会帮助考生取得质的突破。 二、培训方式——实 对社会上各种各样的公考面试培训，教案一成不变、模式僵化、缺乏针对性是一个普遍问题，有的甚至将理论课只当成老师提问课，将实战课变成学员互相练，这样的效果可想而知。我们的面试培训方式方法是多年实践经验的总结，按我们传授的方法套路去把握，保证考生在面试中能发挥自己应有的高水平，取得佳绩。首要的是立足“实用”，即：讲授的答题思路与答题套路易学易懂，能够短期速成；其次的是着眼“实际”，即：所有的模拟题都充分结合当前和今后一个时期公考面试的命题特点与发展方向，充分考虑考生需求和各类报考类别的专业需要；再次就是突出“实战”，即：一些实战技巧更是多年来历经无数考生的成败得失总结所得，并且模拟训练时注重一对一指导与点评，具有高度的针对性和可操作性。 三、多年口碑——好 口碑的形成考量着培训机构的“良心和耐心”。一个有“良心”的培训机构它的经营理念应该始终围绕着学员的核心利益，而不是围绕着自身的商业利益。我们经过十年的长足发展已经形成了良好的口碑效应，广大学员报名前只需在天津各机关随便打听一下，便会得到“知名专家籍”学员的推荐。可以说，上至中央和国家机关，中至天津市各大机关，下到各县区直机关和街道办事处，公务员、选调生、警察、事业单位工作人员和大学生村官，到处都有我们这里走出去的学员，用桃李满天下形容一点不过。我们坚信实力验证、成绩相证，口碑相传将会使我们更“知名”。 四、高分考生——多 在公考面试考场上，考官内部掌握的打分区间一般是70—90分，大部分在80分左右，表现相当优秀的才可以接近于90分，这已经在业内形成共识。要在面试时得到90分之上，连考生自己也想都不敢想。但近两年来，在天津的各类公考面试考场上，曾多次出现90分之上的考生，有的甚至得到超过95分的高分，接近于满分。凭这样的高分，许多考生实现了惊人的翻盘致胜。有的怀疑考生拖了关系、走了“后门”，有的简单地归结为考生素质确实出类拔萃。但人们事后了解发现，这些取得超高分的考生，绝大多数出自于“知名专家公考网”的培训班。我们当然也为有些这样的学员而高兴，为他们取得的成绩欢欣鼓舞。这些都是有据可查的事实，而绝不是吹嘘。 五、通过率——高 通过率高低是我们考生选择机构的重要标准，有些机构号称自己的通过率很高，但是这些培训机构从其成立至今从来没有公布过学员通过记录，其培训效果不言而喻。我们的面试入围率、成功录取率，连续多年名列全市第一，到目前为止知名专家公考网也是国内唯一一家根据官方公示名单公布真实学员通过率的机构。我们的诚信，我们的这一点尤其得到业内同行和广大学员的尊重，相关媒体也多次进行报道，我们相信事实是最好的证明。 公考面试辅导，寻遍津城，唯我们独好！这已成为历届学员的共识，我们也期待得到您的检验与认可！
㈣ 天津公考面试都需要注意什么呢
面试流程：1.准时拿相关证件进考场。（你带手机的话会被一个信封封存。带手机的一般会排队。没带的话可以直接进，包可以拿进去） 2.你会被安排在一个大教室，等上一段时间后会重新安排座位，然后抽签。抽签决定你面试考场和面试顺序。3.当上一个人去面试时，下一个人坐在考场外等候，而下下个人在会场准备。4.面试时会有7个人左右。不要紧张，他们也是人。5.面试结束，你先到考场外面等分数。6.分数出来，你再进去听分数。 7.知道分数后，拿上你的包什么的，到封存手机的武警那里拿你的手机。8.回去等消息吧。或者你也可以在考场外面等你同一岗位的人出来，问他们的分数。 面试注意：衣着得体，不要紧张，吐字清晰，要有礼貌。
希望采纳
㈤ 请问公考面试时答题时间分配，思考的时间大概要多少分钟
您好，湖南天星教育为您解答
1、公务员面试一般是3-5道题，每题答题时间为5分钟。现在一般是两种考试方式：一种是主考官把所有的题目都告诉你，然后由你自己决定这25分钟的时间安排。（这种情况下有时会在进考场前提前把考题发给你，让你在前一名考生回答期间在场外另一个准备室准备，上场后直接回答，笔者本人就遇到过这种情况。）一种是主考官提一个题，你答一个，每题5分钟，可以提前回答完毕，但不可超时。（这种情况一般不会提前给题，主要是考现场反应和表现）。
2、答题时间安排上，不管是上面两种形式的哪种，都要注意安排好时间（一般考桌上会准备一个表给你提示时间，建议最好自己带一个表，表盘字要大，开始思考答题时放在桌上，注意不要用带在手上的，考试时总抬手看表是不自信的表现，放在桌上隔一会儿扫一眼就够了）。一般来讲，思考和答题的时间安排为3：2是比较合理的，就是说5分钟的答题时间，思考3分钟，回答2分钟，如果是5道题集中回答，就思考15分钟，回答10分钟。如果是场外准备场内答，就不用担心时间问题了，回答不要超时就好。
㈥ 公考面试如何备考
江苏公考要面试了，不少朋友前来要求给孩子单独辅导，照例都建议他们先去上培训班。不是不愿意帮忙，实在是无法满足他们“点石成金”的愿望。都知道面试考“能力”，可十多年的公考辅导经历告诉我，从家长到学生，从机构到老师，真正知道“能力”是什么的人太少了。
知识不是能力。面试测查的是能力而非知识。知识是被验证过的正确的事实和信息，而能力是对知识的运用，是和实践、效能结合在一起的。一个人即便能够把网络全书背下来充其量也只是工具而已。有些父母老师眼中的“好学生”一副目光呆滞、应对迟缓的样子，估计一进面试考场就被面试老师否定掉了。我无法用几个小时改变一个孩子十多年形成的习惯，只能让他去上培训班。现在面试培训机构大都实行考不上退钱的模式，花点时间成本跟别人对比感受一下，能明白自己的能力差距，即便考不上公务员对未来人生规划也有裨益的。
能力无法立即提升。知识是死的，依靠的主要是记忆，大多在感性思维层面就能获得；能力是活的，依赖观察、记忆、想象等，更多需要在实践中通过抽象思维获得。知识可以快速获取，能力却无法立即提升。当那些父母期待我“点石成金”时，当学生渴望我提供一把“金钥匙”时，我苦笑之余也很惭愧：我们的教育真的好失败啊！也因此提醒考生：千万别相信有些机构和专家的大话，如果他说能快速提升你的能力，不是外行就是骗子。
能力提升依赖实践。把孩子推到培训班去倒不全是畏难和没有担当。能力的提升虽然费时费力，但一定的实战训练的确有帮助。一是训练时间较长，二是可以相互学习。单个的面试辅导时间有限，而且只能干讲道理，很难模拟出真实的情境来。所以建议要参加面试的同学：相对来说有条件还是参加培训班吧，比专家单独点拨、网络课程要好。自然，培训机构、班级类型的选择，重点就应该看是否提供足够的训练机会，是否有合格的专家为你每次训练提供准确的点评指导。
能力的表现是多方面的。今年从国考开始正式启用“结构化小组面试”模式，地方公务员面试也逐步启用。其目的是为了避免单纯结构化面试中的学员表现形式简单、考官观察角度单一等不足，也避免了无领导小组讨论的组织形式复杂、评价难以统一标准等不足。对录用部门而言，“结构化小组面试”更有利于全面测查考生的能力水平，对应试考生而言，则不仅需要答题时更准确地理解测评要素，还需要在真正理解测评要素的基础上对同组考生进行点评和回应。所以建议面试考生在备考时，不光要“能说”，还要了解自己“说的如何”。这也意味着，选择培训机构时，不仅要看其培训环节设计是否合理，更要看带班老师是否真懂行。一个好老师在培训过程中对学员进行准确的点评，不仅能帮助你提高答题水平，更是在“示范”如何对他人进行点评、回应！
就现实来看，公务员是一个较好的职业选择，但它也有独特的要求。真的想把公务员当成终身的职业选择，还是应该从笔试备考开始，着力提升相关能力。
㈦ 天津公务员面试时间一般在笔试公布后多少天
天津公务员面试时间一般都是在笔试公布后的20天左右进行，时间也比较紧 给你一些关于天津面试的流程吧
（五）面试流程
第一，面试报到抽签。考生在规定的时间凭身份证、准考证进入到候考室，按要求将手机等通讯工具统一交到工作人员集中保存。考前实行“双抽”法，即面试开考前一小时，考官按抽签号编组，确定主考的场次、顺序；考生在开考前半小时，确定每个人的面试考场、考试顺序。
第二，候考。考生抽签完毕后进入候考区等待考试，面试考生等候面试期间不得擅自离开候考室，不得吵闹喧哗和随意出入，上卫生间需要工作人员陪同；如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室，以防止已经考试完毕的考生将情况透露给未考试的考生。
第三，进场。按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请xxx号考生入场”。考生随同引导员到达考场门口，一般考场门是敞开的，考生可以直接进入，不必敲门，如门是关着的，考生需要敲门并获得考场内考官允许后方可以进入。进门后，应当向考官鞠躬致意并问好，一般需要报自己的考试顺序号，但不能自报姓名，否则当场取消面试资格。在得到“请坐”的指令后，说“谢谢”后，考生落座。
第四，听主考官宣读指导语。考生落座后，等考官宣布指导语，大致为“你好，首先祝贺你顺利通过笔试，欢迎参加今天的面试。请你来，是希望通过交谈，增进对你的直接了解。桌面上有几道面试问题，希望你不要紧张，在规定时间内完成所有面试题，这包括思考时间。桌子上有纸和笔，可以简单列下答题思路。好，现在就让我们开始。”
第五，答题。考生在答题阶段有一至三分钟准备时间，可以在阅读试题时用考场事先准备的纸笔简单列出答题思路。答题时要注意在规定时间内回答完问题。在面试还剩一分钟时，计时员会提示“现在还剩一分钟的答题时间了”，考生此时应当控制答题时间。
第六，退场。考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其它补充，多数时间已到，考生此时一般回答无补充。面试考生面试结束后，主考官宣布退场，考生向考官致谢后离开考场。考生到候考室门口领取本人的通讯工具等物品，然后应立即离开考场。
转载于 知名专家公考网新浪博客
㈧ 公考得到面试通知了，想问一下大家，面试难不难啊
你好，公务员面试难度肯定是有的，就看你怎么准备呢，心态放端正。
考官厌烦的五种考生类型
误区一：着装特立独行
对于面试而言，第一印象无疑是最重要的，如果考生第一眼就让考官觉得面目可憎、形象不符，纵然答题内容多么完美也会被考官判为“炮灰”。因此一些考生的外在形象尤其需要注意，从衣服到裤子再到鞋子，需要着装得体、符合考场要求，建议考生以着正装为宜;从头发到化妆再到个人卫生，都需要简单干练、符合准公务员的气质，切忌以影视明星的着装作为时尚标准。
误区二：能力过度突出
有些个人能力比较突出的考生在面试考场当中往往由于自身形成的习惯，容易表现出过于强势的一面，把面试考场当成是自我指挥的训练场，对在坐考官摆出一副“领导样”，令考官极不舒服，这样的考生纵然综合能力再强，也无法让考官判出高分。因此，建议一些个人能力突出、平素较为强势的考生在面试考场中应该控制情绪。
误区三：要点答非所问
有些考生在准备面试过程中，复习不充分，对每个题型的考察要素了解不足，进入考场之后一通乱说，将综合分析题答成人际情景题、将组织管理题达成情境应变题等等，都会让考官觉得考生水平有限，无需深入倾听考生答题了。因此，建议这类考生千万不要以“裸考”的状态应对面试，一定要加强对于每种题型作答技巧的复习，才能成竹在胸、侃侃而谈，而不至于胸无点墨，遭致“原形毕露”。
误区四：答题过于书面
经过了申论考试的洗礼，很多考生对于一些热点话题往往会形成比较书面化的作答内容，比如突兀引用名言警句“古语有云”而不是“有一句古语曾说到”、比如用“其”而不是“他”等等，这些考生必须明白申论是文字化的面试，而面试是口语化的申论，通俗易懂的语言在面试当中，才是考官挺着最轻松、最舒服的话语。
误区五：声音过于无力
对于面试而言最过分的莫过于让考官听不清考生说话，因此声音太小必然会让考官有想昏昏入睡的感觉，声音绵柔无力必然在面试中丧失优势。因此，提醒各位考生千万别以为发嗲卖萌就能取胜，面试的气场是需要声音洪亮要铺垫的，对于声音微弱的考生而言，“练声”是必须经历的过程。