1. 企业年金领取方式与提取方法
一、企业年金领取方式：
1、按月领取，和养老保险相似，有利于发挥企业年金长期养老保险的作用。
2、分次领取，有利于退休人员根据本人企业年金个人账户资金额，结合企业年金个人所得税政策和自己的需要，选择合适的领取次数。
3、一次性领取，方式一次性领取有利于退休人员合理利用资金，但也容易造成花销太大造成养老困难等。
4、购买商业养老保险产品，企业将企业年金用来购买养老产品，进一步丰富补充养老保险方式。
二、企业年金的提取方式：
1、当员工达到中国相关法律规定的退休年龄时，他们可以一次或定期从自己的企业年金帐户中收到企业年金;
2、当员工更换其工作单位时，个人企业年金帐户中的资金可以随之转移;
3、雇员或退休人员死亡后，个人企业年金帐户的余额应由指定的受益人或法定继承人一-次性领取。
拓展资料：
企业年金的领取条件:
符合下列条件之一的，可以领取企业年金：
1、职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权；
2、出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人；
3、职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。
依照《企业年金办法》，企业年金账户额分为个人缴费部分和企业缴费计入个人账户两部分构成。个人缴费完全归个人所有，企业缴费计入个人账户部分，可以根据员工在企业的服务年限做出规定，比如工作满三年，归属30％，满五年，归属100％，关于企业年金交费的限制是每一年不超过本职工整体工资的8％，比如，如果每月月薪会5000元，企业年金每月不能超过400元。
2. 企业年金怎样提取划算
“如果你急用一大笔钱,可以一次性支取,如果不是急用钱,可以考虑分期领取。两者的金额不一样,就好比咱买个房子,一次性付款和分期付款的额度不一样是一个道理。但是在实际生活中,有钱的就会一次性付清,没那么多钱的就会选择分期付款。所以怎么取,要看你的具体情况和需求。”
拓展资料：
1、职工在达到我们中国相关法律规定的退休年龄的时候，就可以在本人企业年金账户当中一次或者是定期地领取企业年金，职工没有达到国家规定的退休年龄，不能够在个人账户当中提前提取资金，出境定居人员的个人账户资金，可以根据本人的要求一次性的支付给本人。
2、职工变动工作单位的时候企业年金个人账户资金可以随同转移，职工升学参军失业期间或者是新就业单位没有实行企业年金制度，其企业年金个人账户可以有原来的管理机构继续管理。
3、职工或者是退休人员在死亡之后，企业年金个人账户的余额由指定的受益人或者是法定的继承人一次性的领取。
4、企业年金的提取方式在员工到达法定退休年龄的时候，职工可以一次或者是分期领取，职工出国定居的时候也可以一次性的领取，职工因病丧失劳动能力可以一次性或者是分期领取企业年金。
5、企业年金企业缴费部分进入到职工个人账户的时候，当月个人工资薪金所得与计入个人年金账户的企业缴费之和，没有超过个人所得税费用扣除标准，就不会征收个人所得税。
企业年金作为员工的一种权益，一般情况下需要在员工退休后才可以提取。当然来说还是有不少详细规定的，具体的提取方式如下：
一、退休
当员工到了符合规定的退休年龄，可以申请提取企业年金。在这个时期，对于年金的提取方式也是可以选择的。
二、丧失劳动能力
当然也不是只有等到退休时，才可以选择提取企业年金。当职工在退休前，因病、因伤完全丧失劳动能力时，也可以提前申请一次性或者按月提取企业年金。
三、出境居住
在选择出境居住时，也可以申请一次性提取企业年金。不要在这里也要说一下，从今年发生的突发事件来看，中国才是全世界最安全的地方。
四、身故
企业年金作为个人的资产，也是可以继承的。所以在职工身故后，相应合法的继承人可以继承已故职工的企业年金。在职工身故后，合法的继承人可以申请一次性提取企业年金
3. 企业年金怎么提取方法
企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。
企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的"第二支柱"。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划"，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。
2018年2月1日起施行的《企业年金办法》对企业年金的提取做出了有关要求
符合下列条件之一的，可以领取企业年金：
1、职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权；
2、出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人；
3、职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。
4、未达到上述企业年金领取条件之一的，不得从企业年金个人账户中提前提取资金。
【拓展资料】
企业年金的功能：
1、分配功能：
企业年金既具有国民收入初次分配性质，也具有国民收入再分配性质。因此，企业年金形式的补充养老金计划又被视为对职工的一种延迟支付的工资收入分配。
2、激励功能：
企业年金计划根据企业的盈利和职工的绩效为职工年金个人帐户供款，对于企业吸引高素质人才，稳定职工队伍，保障职工利益。
最大限度地调动职工的劳动积极性和创造力，提高职工为企业服务的自豪感和责任感，从而增强企业的凝聚力和市场竞争力，获取最大经济效益，又是一种积极而有效的手段。
3、保障功能
建立企业年金可以在相当程度上提高职工退休后的养老金待遇水平，解决由于基本养老金替代率逐年下降而造成的职工退休前后的较大收入差距，弥补基本养老金保障水平的不足，满足退休人员享受较高生活质量的客观需求，发挥其补充和保障的作用。
4. 提取企业年金需要怎样操作
企业年金的领取方式：
一是倡导按月领取，有利于发挥企业年金长期养老保险的作用。
二是允许分次领取，有利于退休人员根据本人企业年金个人账户资金额，结合企业年金个人所得税政策和自己的需要，选择合适的领取次数。
三是保留了一次性领取方式，更加人性化，给予退休人员更多选择。
四是可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权，从而进一步丰富补充养老保险方式。
(4)天津企业年金3次提取如何分配扩展阅读：
企业年金缴费的分配：
企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8％，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12％。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。
企业在经营亏损、重组并购等情况下，经与职工一方协商，可以中止缴费。不能继续缴费的情况消失后，企业和职工恢复缴费，并可以根据该企业实际情况，按照中止缴费时的企业年金方案予以补缴，补缴的年限和金额不得超过实际中止的年限和金额。
5. 企业年金如何提取
企业年金提取方式:
1.达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取;
2.职工出国定居时，可一次性领取;
3.职工因病（残）丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取;
4.在退休前死亡，继承人可申请一次性领取。
【拓展资料】
根据国家对企业年金的相关规定，职工只有在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中领取一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。
出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。
职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成。
企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，也是中国完善城镇职工养老保险体系的“第二支柱”。
缴纳年金的优点在于：
(1)简便灵活，雇主不承担将来提供确定数额的养老金义务，只需按预先测算的养老金数额规定一定的缴费率，也不承担精算的责任，这项工作可以由人寿保险公司承担；
(2)养老金计入个人账户，对雇员有很强的吸引力，一旦参加者在退休前终止养老金计划时，可以对其账户余额处置具有广泛选择权；
(3)本计划的企业年金不必参加养老金计划终止的再保险，如果雇员遇到重大经济困难时，可以随时终止养老金计划，并不承担任何责任。
6. 企业年金如何提取
1、达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取
2、职工出国定居时，可一次性领取
3、职工因病(残)丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取
4、在退休前死亡，继承人可申请一次性领取
【算账】
月工资5000元 35岁开缴企业年金 退休后每月额外领2300元
有关人士算了一笔账：以一名35岁男职工上一年的月工资5000元为例，若从2015年开始加入企业年金计划，假设企业缴费比例为个人工资的8%，个人缴费比例为企业缴费的50%，年均投资收益为5%，不考虑工资增长，那么他在退休时年金账户累积可达35万元左右。
在退休以后，上述职工如果选择20年分月领取，那么他每月可领取2300元左右的补充养老金。如果考虑到工资增长的因素，退休后领取的年金将更高。
7. 企业年金如何领取
企业年金领取方式 一次性接收：在国外结算或死亡的情况下，通常需要选择一次性支付。当您退休时，您可以选择一次性接收，也可以选择其他方式接收。 按月领取：员工退休后，可根据需要选择按月领取养老金。即根据企业年金的缴费时间和滚动总额折算每月缴费时间和金额。与养老金一样，这种方法可以用于长期支付，直到资金支付完毕。选择此方式后，不再更改，养老保险产品投资：将职业年金转换为养老保险。退休时，员工可以选择将企业年金投资于一次性养老金，也是按月领取。这些都是领取企业养老金的方式。 企业年金提取方式 职工达到国家有关法律规定的退休年龄后，可一次性或定期从本企业年金账户领取企业年金。 职工变更工作单位时，个人企业年金账户中的资金可相应划转。 职工、退休人员死亡后，个人企业年金账户余额由指定受益人或者法定继承人一次性领取。
拓展资料企业年金具体是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上自愿建立的补充养老保险制度。 其主要功能如下： 一是，在分配功能上，企业年金不仅具有国民收入初次分配的性质，而且还具有国民收入再分配的性质。因此，企业以年金的形式补充养老金计划，也被视为职工工资收入分配的一种滞后。
二是激励功能，企业年金计划根据企业利润和职工表现缴费到职工年金个人账户，为企业吸引高素质人才、稳定劳动力、保护职工利益，最大限度调动职工劳动积极性和创造性，提高服务企业的自豪感和责任感，增强企业凝聚力和市场竞争力，获取最大经济效益。同时，它也是一种积极有效的手段。
三是保障功能，企业年金的建立可以在相当程度上提高职工退休后的养老金待遇水平，解决基本养老金替代率逐年下降造成的退休前后收入差距较大的问题，弥补基本养老金保障水平的不足，满足退休人员享受更高生活质量的客观需求，发挥其补充保障作用。企业年金是职工养老保障的重要补充形式，也是企业调动职工积极性、吸引高素质人才、稳定劳动力、增强企业竞争力和凝聚力的重要手段。
8. 企业年金分期领取算法
企业年金提取涉及到税率问题。根据国税局的公开答复，
如果选择分期提取，有三种计税方式：
（1）按月领取的，适用月度税率表计算纳税；
（2）按季领取的，平均分摊计入各月，按每月领取额适用月度税率表计算纳税；
（3）按年领取的，适用综合所得税率表计算纳税。
如果选择一次性提取，需要看具体的提取原因：
（1）个人因出境定居而一次性领取的年金，或者个人死亡后，其指定的受益人或法定继承人一次性领取的年金个人账户余额，适用综合所得税率表计算纳税。
（2）对个人除上述特殊原因外一次性领取年金个人账户资金或余额的，适用月度税率表计算纳税。
至于说一次性提取划不划算，一般是不划算的，因为税基很高。
举个例子来说，一次性提取130万，和每年提取6.5万，分20年提取。
一次性领取企业年金（并非身故或出国），按照单独一个月的工资，计个人所得税金额为
1,300,000 × 45% -15,160= 569,840元
每年提取企业年金，按照综合所得税率表计算，计个人所得税金额为
36000 × 3% + （65000 - 36000）× 10% = 3,980元
20年累计缴税额为 20 × 3980 = 79,600元
综上，建议分期领取，税负大大减少，同时账户里资金会继续增值，比一次性领取划算。
9. 企业年金怎么提取
以下操作中，操作环境均为Android打开任意版本手机软件：
职工达到企业年金领取条件时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取，具体操作步骤如下：
1、首先在电脑上搜索招商银行，并进入到银行官网；
2、进入官网首页后，在首页的左上角选择”公司业务-养老金金融“，点击进入；
3、进入相关页面后选择在线查询及业务办理中的”个人年金查询“；
4、点击进入到登陆界面之后，输入个人身份等信息进行入登陆；
5、登录的下一步就是身份的验证，根据系统的提示进行认证；
6、认证完成后后就可以查看企业年金个人账户里的相关信息了，之后再点击左侧菜单栏里余额查询提取即可。
需要注意的是个人达到国家规定的退休年龄领取的企业年金或职业年金，按照“工资、薪金所得”项目适用的税率，计征个人所得税。
30家分公司覆盖四川.重庆.贵阳 专注社保代理12年 企业年金怎么算？怎么提取？ 说到企业年金，很多人一头雾水。那么企业年金是什么？企业年金怎么算？该怎么提取呢？对于这些问题，下面让我们一起详细了解一下企业年金吧。 企业年金计算方法 假设一位员工去年一年的工资总额是72000元，现在每月从工资中划出 100元存到其个人的企业年金账户中，同时企业为他存300元（缴费比例为 1:3）。 如果不计年收益，不计工资涨幅，那么30年后，这位员工退休，一次性可拿到 100(元)x12(月)x 30(年)+ 300(元)x 12(月)x 30(年)=144000元。 1、企业年金一般是企业和个人共同缴费，按月或者按年，转入由企业年金受托人指定的“账户管理人”建立的个人账户，然后再由投资管理人进行投资和管理。 2、企业年金因为是DC计划，DC计划即缴费确定型计划“DefinedContributionPlans简称“DC””，所以它不能确定每个人到退休时可以拿到多少钱，因为从缴费到退休将会有很长的时间，这期间企业年金的投资收益等都会影响未来养老金领取的多少。 企业年金怎么提取？ 1、达到、职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。这个非常好理解，企业年金本来就是给大家退休养老用的，退休了当然可以提取。
2、职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由指定的受益人或法定继承人一次性领取。
3、出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人
10. 企业年金怎么提取
1、对于达到法定退休年龄的人员，可以向单位直接申请一次性或是分期提取个人的企业年金；
2、对于决定出国定居的职工而言，可以选择向单位一次性申请领取个人全部的企业年金；
3、对于因病而丧失劳动力的职工而言，可以向单位申请一次性或分期领取企业年金；
4、对于在退休前意外死亡的职工而言，其继承人可以申请一次性领取职工所有的企业年金。
《企业年金办法》
第二十四条符合下列条件之一的，可以领取企业年金：
（一）职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权；
（二）出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人；
（三）职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。
第二十五条未达到上述企业年金领取条件之一的，不得从企业年金个人账户中提前提取资金。