1. 天津市婚假产假规定
晚婚可休10天婚假 不包括法定节假日和公休日
据市劳动和社会保障局的有关法律专家介绍，法定婚假期限为三天。根据《天津市人口与计划生育条例》第二十一条规定：国家工作人员和企事业单位职工实行晚婚的，婚假增加七日。也就是说，初婚的男女双方均达到晚婚年龄的，除享受规定的婚假外，再增加七日，不包括法定节假日和公休日。总计为十天。晚婚就是指，男女双方按法定结婚年龄推迟三年以上结婚(再婚人员，不算晚婚) 。天津市的晚婚年龄规定为，男 25 周岁、女 23 周岁以上初婚登记。
婚假期间工资照发
婚假期间，职工的工资和福利待遇均不受影响。因为《劳动法》第五十一条已明文规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
没休完婚假就上班应当给补休
有不少人在结婚时，或者处于事业的开始，或者处于事业的顶峰，因此一些人选择不休婚假，或者只休了其中的一部分。那么没有休的那部分婚假，是否可以在方便的时候再休呢？对此，天津市劳动保障部门专家的解释是，关于婚假的具体执行程序，在法律中并没有明确规定，各单位可以在不违反法律法规规定的前提下，根据自身的情况自行制定，但是不能任意剥夺员工的婚假。员工可以根据本单位的规定申请休婚假，一旦获得批准，就成为员工的应得假期。如果员工因用人单位工作需要没有休完婚假就上班工作了，建议用人单位应给予补休，如果实在安排不了补休可以给予相应的经济补偿。
再婚休婚假 享受和初婚相同待遇
生活中，有的再婚人士向单位申请休婚假时遭到人事部门的拒绝，企业给出的理由是“你们夫妻都非第一次结婚，所以不能够享受婚假”。对此，天津市有关法律专家表示，根据中华人民共和国《婚姻法》和《中共中央、国务院关于职工休假问题的通知》等有关规定，再婚者与初婚者在法律上的地位是相同的，所有用人单位对再婚职工应当按照国家的法律法规执行，给予同初婚职工一样的婚假待遇。即使夫妻双方均为再婚，照样享受婚假待遇。假如企业执意不批准婚假的话，建议当事人可以通过法律手段维护自己的合法权利。
2. 关于天津晚婚婚假
天津：婚假3天+晚婚假7天=10天 “第二十三条国家工作人员和企业事业组织职工晚婚的，婚假增加七日。 国家工作人员和企业事业组织职工晚育的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加产假三十日；不能增加产假的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。实行生育保险制度后参加保险的，按照保险的规定执行。晚婚、晚育期间工资照发，其他福利待遇与国家规定的婚假、产假相同。 农村居民晚婚、晚育的，可以参照前款规定，由所在乡、镇人民政府和村民委员会根据实际情况给予奖励。”——天津市人口与计划生育条例（2003年7月11日天津市第十四届人民代表大会常务委员会第四次会议通过）
3. 天津职工婚假多少天
法律分析：依据相关法律规定，天津的具体婚假情况是：如果是按照法定年龄，女二十周岁，男二十二周岁结婚的，可以享受三天的婚假;
如果是晚婚年龄女二十三周岁，男二十五周岁的可以享受晚婚假十五天，里面包含了三天的晚婚假;如果男女双方不在一个地方工作的，可以根据路程的远近，来给予路程假;如果是在探亲假期间结婚的，不再另外给予婚假。
婚假包括公休假和法定假。再婚的可以享受法定婚假三天，但是不能享受晚婚假。婚假和路程假期间的工资照发，也就是带薪休假。
法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
4. 天津婚假2022年
一、天津婚假多少天
1、按照法定结婚年龄，女性需要达到20周岁，男性达到22周岁，可以享受3天的婚假。
2、符合晚婚年龄女性达到23周岁，男性达到25周岁的，以前有晚婚假奖励，随着我国婚姻法的不断完善，晚婚不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
3、如果结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近，另给予路程假。
天津婚假3天，原来七天晚婚假被取消
山东婚假3天，原来十四天晚婚假被取消
上海婚假10天，原来七天晚婚假被取消
浙江婚假3天，原来十二天晚婚假被取消
安徽婚假3天，原来二十天晚婚假被取消
江西婚假3天，原来十五天晚婚假被取消
福建婚假15天，原来十五天晚婚假被取消
广东婚假3天，原来十天晚婚嫁被取消
广西婚假3天，原来十二天晚婚假被取消
湖北婚假3天，原来十五天婚假被取消
山西婚假30天，原来三十天晚婚假被取消原30天取消
宁夏婚假3天，原来十五天晚婚假被取消原15天取消
四川婚假3天，原来二十天晚婚假被取消原20天取消
辽宁婚假10天，原来七天晚婚假被取消原7天取消
青海婚假15天，原来十五天晚婚假被取消原15天取消
吉林婚假15天，原来十二天晚婚假被取消原12天取消
重庆婚假15天，原来十天晚婚假被取消原10天取消
海南婚假13天，原来十天晚婚假被取消原10天取消
甘肃婚假30天，原来三十天晚婚假被取消原30天取消
云南婚假18天，原来十五天晚婚假被取消原15天取消
内蒙古婚假18天，原来十五天晚婚假被取消原15天取消
河北婚假18天，原来十五天晚婚假被取消原15天取消
贵州婚假13天，原来十天晚婚假被取消原10天取消
湖南婚假3天，原来十二天晚婚假被取消原12天取消
江苏婚假3天，原来十天晚婚假被取消原10天取消
5. 2022天津婚假多少天
天津市第十七届人民代表大会常务委员会第三十次会议表决通过了关于修改《天津市人口与计划生育条例》的决定。明确了天津婚假天数：依法办理结婚登记的公民，可享受婚假十日，婚假规定：照法定年龄：1.女二十周岁，男二十二周岁结婚的：可以享受十天的婚假.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有10天法定婚假；3.如果男女双方不在一个地方工作的，可以根据路程的远近，来给予路程假.如果是在探亲假期间结婚的，不再另外给予婚假。
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
国家支持有条件的地方设立父母育儿假。
《中华人民共和国民法典》
第一千零四十六条结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。
第一千零四十七条结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。
第一千零四十八条直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。
第一千零四十九条要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。
第一千零五十条登记结婚后，按照男女双方约定，女方可以成为男方家庭的成员，男方可以成为女方家庭的成员。
第一千零五十一条有下列情形之一的，婚姻无效：
（一）重婚；
（二）有禁止结婚的亲属关系；
（三）未到法定婚龄。
6. 关于婚假
国家政策规定 给婚假3天
符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
具体看你那的政策 有些公司会多给婚假的 公司也会有相关的规章制度的
可以去查看
婚假是连续计算不除节假日的 也就是说 不管是遇上周末还是法定假 都算在婚假内 但是 婚假可以做两次请
所以 最好的请婚假的方式 是分开请 呵呵 避开一个周末
当然 你决定出游计划 必须有那么长的假期除外啊
7. 婚假怎么请 流程
请婚假的流程如下：
1、去公司的人力资源部。
2、带上结婚证明，一般是结婚证的复印件。
3、填写婚假假期申请表，领导签字批准后就可以了。
4、关于婚假天数，按照公司制度休假，天数不等。
请婚假需要注意：
1、国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。
2、对于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取结婚证之后三个内休完，有的是半年内，有的是一年不等。单位的这种规定员工应当遵守。同时，既然是婚假，那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。
3、婚假应当一次性休完。
4、员工再婚，也可享受带薪婚假。
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。第二十六条 妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。
公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假；地方人民政府可以给予奖励。第三十三条 计划生育技术服务机构和从事计划生育技术服务的医疗、保健机构应当在各自的职责范围内，针对育龄人群开展人口与计划生育基础知识宣传教育，对已婚育龄妇女开展孕情检查、随访服务工作，承担计划生育、生殖保健的咨询、指导和技术服务。第三十七条 医疗卫生机构应当针对育龄人群开展优生优育知识宣传教育，对育龄妇女开展围孕期、孕产期保健服务，承担计划生育、优生优育、生殖保健的咨询、指导和技术服务，规范开展不孕不育症诊疗。