⑴ 天津市人才引进政策是什么
天津市引进外省市人才政策说明
一、引进外省市人才条件（具备其一即可）
1、大本以上学历(含大本)，年龄在35岁以下；
2、具有大本以上学历，并取得中级以上专业技术职务任职资格的人员；
3、获得硕士以上学位的人员；
4、具有特殊才能的各类人员；
引进人才的年龄除已有规定外，一般应在45岁以下。
二、办理程序
第一步：提交材料
单位引进人才申请，提供学历证书及职称证书、结婚证书(原件、复印件)。
第二步：单位填表、提档
填写《干部调动呈报表》(一式一份)、《调动人员情况登记表》(一式两份)并加盖公章，审核无误后由我局对原单位开具商调函，持商调函回原单位提档，提档的同时由原单位出具同意调出函(由县处级以上人事部门出具)。
第三步：到天津市人事局报送以下材料
(1)单位引进人才申请；
(2)学历证书及职称证书、结婚证书(原件、复印件)；
(3)同意调出函
(4)引进人才的档案(档案材料包括：报到证、转正定级表、技术档案，若引进人才毕业时属非统招统分类的，档案材料还要有吸收录用干部手续；
(5)《干部调动呈报表》、《调动人员情况登记表》。
第四步：领取调令和《调动人员情况登记表》
市人事局审核档案材料无误后开具调令(给本人两份调令和一份《调动人员情况登记表》)。
第五步：办理《准迁证》
持其中一份调令、《调动人员情况登记表》和学历证件到市公安局户口办公室办理《准迁证》。
第六步：户口迁出
持另外一份调令和《准迁证》回原单位调人事关系(干部介绍信台头填写：天津市人事局)、工资关系，迁户口。
第七步：报到落户
持干部介绍信、工资转移介绍信、户口迁移证到天津市人事局一站式服务处(地址：天津市和平区解放北路167号)报到，报到后持市人事局开具的介绍信到天津市公安局户口办公室(地址：天津市和平区唐山道30号)办理落户手续
最后将干部介绍信送到人事局存入本人档案。
办理人才引进的细规和程序：
一、条件：
正规院校本科毕业(第一原始学历)；
国家干部身份；
35岁以下，如已婚，需夫妻同时符合以上条件，并同时办理引进；
35岁以上必须具备高级职称。
二、原则：
未婚者只要符合以上条件即可；
已婚人员，夫妻一方为本市户口；如夫妻双方均为非本市户籍，只办理一方入津，不能带小孩；
如夫妻双方或一家三口同时入津，须在津有自主户权的住房，其他条件人员入津可将户籍落入天津市人才服务中心集体户口。
三、人才引进办理程序：
档案须先放入户籍所在地(原籍)的人才服务中心(省地市级)；
档案中必须有本科毕业生登记表、参加工作报到证、干部见习转正手续、35岁以上须有初、中、高级职称评审表；
如已婚、全家人才引进，须提供户口本、结婚证、独生子女证、本市购房产权证(或合同书)原件；
由天津市人才服务中心先开具《商调函》；
持《商调函》到档案所在地商调档案，并由档案所在地人才服务中心开具《同意调出函》并加盖“×××人才服务中心”章；
条件合格者填写《人才引进呈报表》，单位加盖公章；
上报到天津市人事局，如已受理，10个工作日即可批复；
本人持人事局开具的《调令》和天津市公安局开具的《准予迁入证明》回原籍办理人事关系和户口迁移手续。
附：《同意调出函》(格式样本)
天津市人事局：
×××同志人事档案、人事关系委托我中心代理，因工作需要，本人欲调往你处，我中心同意调出。
⑵ 天津人才引进落户政策2021
想要落户天津有三种方式：投靠落户、引进人才落户、积分落户。
_人才引进落户：
根据《天津市引进人才落户实施办法》，分为学历型人才、资格型人才、技能型人才、创业型人才、急需型人才。
人才引进落户条件：
一、学历型人才
1、普通高校毕业生(全日制本科生)，一般不超过40周岁;
2、获得硕士学位的一般不超过45周岁;
3、获得博士学位的年龄不受限制。
二、资格型人才
1、获得副高级及以上职称资格的;
2、拥有国内外精算师、特许金融分析师(CFA)、金融风险管理师(FRM)、注册会计师、税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、资产评估师、律师、公证员资格的;
3、取得中国民用航空局颁发的飞机驾驶执照人员。
三、技能型人才
高等职业院校毕业、在本市用人单位就业，符合下列条件之一:
1.不超过30周岁;
2.具有高级职业资格或在津工作满1年，不超过35周岁;
3.具有技师职业资格，不超过40周岁;
4.具有高级技师职业资格，不超过50周岁。
中等职业学校毕业(普通中专、职业高中、技工院校)、在津工作满1年，符合下列条件之一:
1.具有高级职业资格，不超过35周岁;
2.具有技师职业资格，不超过40周岁;
3.具有高级技师职业资格，不超过50周岁
四、创业型人才
1、来津创办符合天津产业政策导向的企业创业者，企业稳定运行超过1年，创业者累计缴纳个人所得税10万元以上。
2、创业团队核心人才不受年龄限制(创业团队核心成员人才主要是指，来津创办企业的董事长、总经理、法定代表人以及主要股东)。
3、企业核心成员不是原始创业者，还需在该企业任职超过1年。
五、急需型人才
人工智能、生物医药、新一代信息技术、航空航天、高端装备制造、新能源新材料、节能环保、精细化工、高新技术服务、现代金融、国际航运等战略性新兴产业领域的领军企业所急需的人才，由企业确定，报区人才办核准后，出具急需型人才认定书。
温馨提示——
下列情形人员均不能办理引进人才落户：
1、退休人员不能办理引进人才落户。
2.已领取基本养老金的;
3.在津无就业的人员，截至提出落户申请之日，女已满50周岁，男已满60周岁的;
4.在津已就业并缴纳社保的人员，截至提出落户申请之日，女已满55周岁，男已满60周岁的。
学历型人才、技能型人才落户年龄限制均包括上限年龄。如:全日制本科学历型人才40周岁(含)以下均可以申报落户。
_积分落户：
申请单位和申请人申办流程为：单位注册→填写申请人信息→网上测评→上传材料→提交审核，以上所有步骤都须操作才能进入审核流程。联办部门经办流程为：审核受理（补正）→确认分值→公布（复核）分值→公示入户名单→发放准迁证。
_投靠落户：
符合投靠落户条件的可通过该渠道落户天津。如夫妻投靠落户天津、父母投靠子女落户天津、子女投靠父母落户天津等。
⑶ 天津人才引进政策是什么
【法律分析】
为进一步吸引人才，今年生态城将在现有人才政策体系的基础上强化政策创新。引才范围将进一步扩大至7个层次，既包括顶尖人才、国家级人才等高层次人才，也包括硕士、本科毕业生等紧缺急需人才。在此基础上，针对人才需求，进一步拓宽优惠内容，除购房补贴、工作津贴、人才落户等，还将在配偶就业、子女教育、医疗保健等方面探索创新制度。对于引进的人才，按照层次给予5万元至200万元的购房补贴、每月800元-10000元（连续两年）的工作津贴、未就业配偶每月2000元的生活补贴、子女优先安排入园入学等优惠。同时鼓励人才柔性引进，符合条件的将给予5万元至20万元的奖励；鼓励学历进修、职称提升，符合条件的给予5000元至10000元的奖励。
【法律依据】
《中华人民共和国户口登记条例》 第十条 公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。
⑷ 天津人才引进的优势是什么
1，天津是自治区，享受国家政策优惠，又有一定自治权利
2，天津是港口城市，尤其工业外贸发达
3，地理位置优越，靠近北京
4，天津民族文化发达，尤其是书法盛行
⑸ 我想问下，这个天津人才引进是怎么回事
是天津引进高级人才的政策。
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首先确认您符合条件：①统招本科；②年龄35岁以下，若35岁以上45岁以下者必须具备高级职称或者硕士学位。符合条件的可以申报人才落户。
⑹ 天津人才引进的政策
天津市引进外省市人才政策说明：
概述：
1、据介绍，天津人才引进新政具体条件包括，学历型人才：全日制高校本科毕业生不超过40周岁、硕士不超过45周岁、博士不受年龄限制，就可以直接在天津落户，不需要其他任何条件。
2、资格型人才：获得副高级及以上职称，以及拥有国内外精算师、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、律师等职业资格的，可直接落户天津。
3、技能型人才：高等职业院校毕业并在天津工作满1年或中等职业院校毕业并在天津工作满3年，具有高等职业资格、不超过35周岁，具有技师职业资格、不超过40岁，具有高等技师职业资格、不超过50周岁的，可直接落户天津。
4、创业型人才：创办符合天津产业政策且企业稳定运行超过1年，个人累计缴纳所得税10万元以上的，可直接落户天津。创业人才无年龄限制。此外，对人工智能、生物医药、新能源新材料等战略性新兴产业领域重点企业的急需型人才，由企业家自主确定落户条件。
(6)天津为什么人才引进扩展阅读：
天津人才引进的政策的根据：
1、近年来，我国人口平均受教育年限在逐年提升，劳动力素质在不断提高，高校毕业生规模也较大。对于一个城市来讲，既要“引才引智”更要“用人留人”。
2、既要吸引人才落户，更要把这些人才留在当地，实实在在为当地经济发展做贡献。怎么样把这些人才留下来，关键的一点从政府角度来看，还要持续改善营商环境和政府服务，不断优化城市社会的硬环境和软环境，为这些人才干事、创业营造富有活力的体制机制和制度保障。
3、要紧紧围绕着地方的需求来制定政策，来做到人才的引进与本地区发展战略、产业结构调整和布局同步谋划、同步推进，这样才能够实现人才的发展和经济社会发展的深度融合。
⑺ 为什么这么多人想要人才引进落户天津
你好，我们用北京来做个简单的比较吧，来回答你这个问题。一、比北京房价便宜。天津目前平均房价14500元/平方米。而北京10月份统计的平均房价为40948元/平方米，相差将近3倍。
二、比北京新盘多，不乏像远洋、龙湖、万科、金茂等大型房企，这些企业的品质已经是经过市场检验的，因此，天津房地产的专业化水平与北京没有太大的差别，仅仅是城市地位导致的地价差异因此造成了房价差异。
三、上班通勤时间短，跟在北京居住几乎快差不多了。天津到北京的高铁列车通勤时间24分钟，而从武清开车到北京只需要一个多小时时间。
四、天津文教卫生强，三甲医院多，看病挂号比北京方便，幼儿园重点中小学也不少，而且高考上大学，相对其他城市分数要低。
五、天津风景优美，河流众多，而且民俗文化与居住习惯也与北京相近，北京人很容易融入天津的生活。
六、可以作为父母居住的地方，把父母从老家接来安置可以让老人带孩子在天津读书，自己可以往返北京与天津，北京赚钱天津花。
七、天津大型购物娱乐中心比较多，佛罗伦萨小镇，大悦城文化中心，银河国际，恒隆广场，奥特莱斯应有尽有。
八、最最重要的是比北京落户容易。退一步讲，人才引进也要比积分落户法更容易些。
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⑻ 天津人才引进条件
法律分析：天津人才引进条件为，且身体健康、无犯罪记录的国内外海河英才，可以申请在津落户：1.学历型人才。包括：全日制普通高校毕业，本科生一般不超过40周岁；具有硕士学位的研究生，一般不超过45周岁；具有博士学位的研究生，年龄不受限制。2.资格型人才。包括：获得副高级及以上职称资格的；拥有国内外精算师、特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、注册资产评估师、律师等执业资格的。3.技能型人才。包括：在本市用人单位就业，高等职业院校毕业并工作满1年，或中等职业学校毕业并工作满3年，具有高级职业资格、不超过35周岁的；具有技师职业资格，不超过40周岁的；具有高级技师职业资格，不超过50周岁。4.创业型人才。来津创办符合天津产业政策导向的企业创业者，企业稳定运行超过1年，创业者累计缴纳个人所得税10万元以上。创业团队核心人才不受年龄限制。5.急需型人才。人工智能、生物医药、新能源新材料、新一代信息技术、高端装备制造、数字创意、航空航天、节能环保等战略性新兴产业领域的领军企业所急需的人才，由企业确定。各区人才办负责组织所在区领军企业的资格认定并公布领军企业名单。
法律依据：《关于人才落户有关事项的公告》一、申请条件
符合以下条件，且身体健康、无犯罪记录的国内外人才，可以申请在津落户：
1.学历型人才。包括：全日制普通高校毕业，本科生一般不超过40周岁；具有硕士学位的研究生，一般不超过45周岁；具有博士学位的研究生，年龄不受限制。
2.资格型人才。包括：获得副高级及以上职称资格的；拥有国内外精算师、特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、注册资产评估师、律师等执业资格的。
3.技能型人才。包括：在本市用人单位就业，高等职业院校毕业并工作满1年，或中等职业学校毕业并工作满3年，具有高级职业资格、不超过35周岁的；具有技师职业资格，不超过40周岁的；具有高级技师职业资格，不超过50周岁。
4.创业型人才。来津创办符合天津产业政策导向的企业创业者，企业稳定运行超过1年，创业者累计缴纳个人所得税10万元以上。创业团队核心人才不受年龄限制。
5.急需型人才。人工智能、生物医药、新能源新材料、新一代信息技术、高端装备制造、数字创意、航空航天、节能环保等战略性新兴产业领域的领军企业所急需的人才，由企业确定。各区人才办负责组织所在区领军企业的资格认定并公布领军企业名单。
⑼ 请问天津的人才引进是什么意思还有积分落户
人才引进和积分落户都是外地人落户天津的方式！
人才引进是指35周岁以下！统招全日制本科学历！35周岁到45周岁，统招全日制研究生学历！可以以人才引进方式落户天津！
积分落户是，在天津市有商品房！
顺缴满一年社保！有天津市居住证！
积分值目前为止达到146分以上
就可以积分落户的方式落天津户口！
⑽ 关于天津市人才引进政策户口的作用
天津市人才引进政策户口的作用：
1，人才引进后，当事人的直系亲属户口可投靠；从而解决子女在当地入学的问题；
2，人才引进落户后，当事人可以享受天津的社保待遇；
3，当地户口对当事人的工作生活更方便。
一，天津市人才引进的条件：
(一)具有大学本科以上学历，年龄在35岁以下的人员;
(二)具有大学本科以上学历并取得中级以上专业技术职务任职资格的人员;
(三)获得硕士以上学位的人员;
(四)经市人事局组织专家评估认定能带入产生较高经济效益的生产、科研项目的人员或高新技术产业发展需要的具有大学本科以上学历的人员以及具有特殊才能的各类人员。
引进人才的年龄除已有规定的外，一般应在45岁以下。其中，被国家人事部授予有突出贡献的中青年专家称号、经国务院批准享受政府特殊津贴的各类高级专家，年龄可适当放宽。
凡普通高校的非津生源本科以上思想品德、学习成绩优秀，身心健康的应届毕业生，在津有接收单位的均可批准进津就业。
二，相关待遇：
1，引进的人才，其配偶、未成年子女可随调(迁);
2，配偶、子女不愿随调(迁)的，也可单独调入；
3，其中大学本科学历，年龄不满35岁的已婚人才，在夫妻双方同时符合引进人才的标准时，其配偶和子女可随调(迁)。