❶ 有谁在高速公路管理局工作的 待遇问题
高速公路管理局属于收入倒挂，机关清苦，基层富足。
局机关：
（综合部门）办公室、人事处、计财处、指挥调度中心
（业务部门）路政处、收费处、养护处、通信处、经营处
（其他）党团公青
附属企业，一般有养护中心、通信中心
基层管理处（所）
与局机关大同小异，只是由处变为科。路线长、站点多的管理处会设管理所，所长副处级，其他科室都是副科级建制。
管理处（所）收入很丰厚，又因为山高皇帝远，各类福利分发很少能引起外界注意，人少的单位吃人头费就可以发财。
不要考虑偏远问题，因为高管局的岗位都是流动的，一般3-5年轮换一次，远的要调到近处，近的要去远处锻炼准备提升，都是这样循环的，可以不用顾虑太多。另外在外地工作，另有补助，休假方式也不同，不是周一到周五，而是连续干若干天，休若干天。副站长的位置，大概可以干4-5天，休3-4天，如果站长够用的话。（一般收费站是一正二副，大家基本能保证1：1的工作休息时间）
隧道管理站是个很逍遥的地方，只要维护硬件性能，各项应急演练到位，人员听话，就没什么大事，不像收费站和路政每天要面对很多不讲理的司机，生活条件一般也不会太差，唯一的缺点就是太寂寞。高速公路是个好地方，如果有机会可不要放过，现在想这样稳定收入有相对可以的工作可不好找了。
另：哈哈，还没看到，楼上居然盗用我以前发过的答案，真够幽默的。
❷ 事业工勤人员工资标准
一、基本工资：1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。详情请点击：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。三、津贴补贴：1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。重庆市现经国务院批准的艰苦地区是：一类地区有黔江县、武隆县、巫山县、云阳县;二类地区有城口县、巫溪县、奉节县、石柱县、彭水县、酉阳县、秀山县。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)四其它工资在重庆市有关津补贴出台前暂保留以下津补贴。1、保留奖金：在1993年工改前，国家规定机关执行的奖金额度为：3个月工资，事业单位为3个半月工资，工改后该奖金项目取消，但保留了事业单位多出的半月工资。该保留奖金只有93年工改前的老职工才有，执行当时的标准(每个人不一样)，之后进入事业单位的职工没有。2、老粮贴：1965年开始执行的因粮食价格提高而发放的补贴。补贴数额不同地区、职工有差异，重庆地区大约在1.00～3.5元之间。1979年11月1日后参加工作的职工不再发该补贴。1993年工改对职工原有的该项补贴予以保留。3、保留津补贴：原执行的69元保留津贴。
❸ 天津市河东区城市管理综合执法局的待遇怎么样
1、天津市河东区城市管理综合执法局的待遇，按公务员标准执行。
2、城市管理综合执法局，属于政府职能部门，享受公务员待遇。
3、《公务员法》第十二章规定：
a、第七十三条：公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。
公务员工资制度贯彻按劳分配的原则。
国家建立公务员工资的正常增长机制。
b、第七十四条：公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
公务员工资应当按时足额发放。
c、第七十五条：公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
d、第七十六条：公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。
公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
e、第七十七条：国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
f、第七十八条：任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
g、第七十九条：公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。
❹ 天津长城汽车公司,在哪有几个厂待遇如何
长城天津厂区包括博信汽配、精益线束、天津分公司、传动事业部等，天津分公司是整车厂，其他公司是零部件配件厂，天津分公司地点在天津经济技术开发区西区南大街111号，与其他厂区距离不远。
现在的基本工资普遍调整为2200，有绩效、补助、奖励等，一般新去过试用期的，也就三千左右，在长城是加班多，挣的就多，管理比较严格，是一个比较正规的企业，对于这样的私企算是比较好的了，五险一金。
介绍
天津长城汽车有限公司于2008-02-18在天津市滨海新区工商行政管理局登记成立。法定代表人魏建军。
公司经营范围包括汽车零部件、汽车模具、汽车装备制造；电子设备及机械设备的开发、设计、委托加工、生产制造、销售及相关的售后服务；仓储物流；自营和代理货物进出口、技术进出口。国家有专营、专项规定的按专营专项规定办理。
❺ 公交司机待遇和休息怎么样
正式上班，上六休一，两班倒，一周里面，五天早班或者晚班，一天休息，一天分班，一般来说只跑早晚高峰，中午可以休息，晚高峰结束才能下班。基本工资3000左右，五险一金都有。
1、每个月正常上班完成任务没有事故的话，拿到手在4000左右，每次加工资，都是开头的一个月能看到钱多了不少。
2、现在路上车越来越多，经常堵车，完不成任务只能加班，经常一个月能休息两天就很好了一般，2000多，3000，4000。都有。帮同事带个班。少休息几天。
3、社保，年中双薪等国家的福利都会有，开一天的公交车，休息一天。过年，过节也是如此。没有五一七天长假等。
4、公交车司机很辛苦，早班如果公司离家远一般得4点半起床，晚班最后一班车是11点，所以到家至少也在12点了。
公交车司机做好自己的职责十分重要，关系到乘客的用户体验甚至乘客的生命安全，司机主要职责包括以下几方面：
1、在发动机发动之前，应严格按照例行保养规定项目，作好出车前的检视工作。
2、在公交车起动前，应先检查变速杆是否空档，手制动杆应拉紧。如汽车停在陡坡上起动，须使用三角木或石块塞住后轮。
3、在炎热、常温、低温三种情况下，应按具体操作要点与规定起动发动机。
4、发动机起动后，温度达到50-60度，经检查，低、中、高速运转及声响和各种仪表工作正常，气压表读数符合规定，并没有焦臭气味与漏油、水等情况下，方可准备起步。
5、起步前，须先检查车旁周围和车下有无人、畜和障碍物，并关好车门。
6、起步时应先挂档，后松手制动器，并能过后视镜看后面有无来车，再缓抬离合器，适当加油，鸣号徐徐起步。夜间，浓雾天气及视线不清时，须同时开放前后灯。
7、起步时，松离合器与踏加速踏板的动作要配合恰当，以求平稳，避免有冲撞、跳动、熄火以及车轮转滑转等情况发生。
❻ 天津市西青区事业单位工勤岗待遇怎么样
摘要 天津市西青区事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩资工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成。刚进去的岗位工资4000左右，绩效每月700左右，还有艰苦地区边远地区补贴，以及年终第三个月工资和近几年的平安奖，节假日的工会福利，七七八八加起来年薪有十万左右，在当地算是不错的待遇了。
❼ 核工业理化工程研究院（天津） 待遇怎么样
待遇挺不错的，属于保密单位。有宿舍，不在院里，在马路对面，工作环境非常不错，两三年前我一个朋友的收入就是我的两三倍。
❽ 辅警干了2年了，还有干下去的必要吗有前途吗
辅警有一定的前途，但是无法让你发达，至于要不要干下去，看个人情况，以下有几个建议：
一、如果你家境尚可，不需要太多的金钱，可以干。
除了豪破天际的一线城市以外，其它的二三线城市的辅警，工资是不可能高的。像我老家的辅警，一个月就3200左右的工资，一年下来，资金加福利，最多也就4.5-5万左右，虽然说能够勉强养家，但是也是捉襟见肘那种，如果家里有多个人收入，能承担起风险，可以干。
特别是近几年有疫情的情况下，辅警经常需要去维持秩序，一直忙得没法休息的都有，因为过劳而出现种种情况的，不在少数。然而，若是家人有自立能力的，做了也就做了，但是如果是家中的顶梁柱，不妨自私一点。