⑴ 段宝森的简历
1979年12月在解放军某部服役。1983年1月起，历任天津市勘察院工人、团委副书记，天津市规划局团委副书记，天津市规划设计土地管理局团委副书记，天津市南开区规划土地管理处副处长，天津城乡地产房屋开发公司副经理、经理，天津市建设工程技术开发公司党支部书记、经理，天津市土地整理中心党支部书记、主任、天津市建设工程技术开发公司党支部书记、经理。2005年7月起，先后任天津市规划和国土资源局总经济师兼天津市土地整理中心主任，天津市国土资源和房屋管理局总经济师。2006年11月起，任天津市国土资源和房屋管理局副局长。 2011年11月拟任天津城市基础设施建设投资集团有限公司党委副书记、总经理。
二○一一年十二月四日任天津城市基础设施建设投资集团有限公司总经理。
⑵ 为什么黄兴国恶劣影响难清除
最近两天，天津市委巡视组集中通报了十一届天津市委第二轮巡视反馈意见。长安街知事发现，被巡视的天津22家市属国企中，7家企业党组织被指“肃清黄兴国影响工作不力”，17家被批存在“四风”问题和违反中央八项规定精神问题。
城建领域是天津腐败的重灾区，十八大以来，包括分管规划城建的副市长尹海林，市政府原副秘书长、建委原常务副主任舒长云，天津城投董事长马白玉、总经理段宝森，天津市城乡建设委员会原主任窦华港窦华港，天津市委原城乡规划建设交通工委书记沈东海等一系列官员相继落马，政治生态环境问题之恶劣由此可见。
这7家企业在“肃清不力”的方面也有所不同，城投、城建集团被指出走形式、不深入，天房集团被指对肃清影响认识不到位，渤海轻工、医药集团对肃清工作缺乏到边到底、一贯到底的决心。巡视组就此对各单位提出意见，“要树立正确用人导向，不断修复和涵养政治生态。”
中央巡视组曾指出天津“圈子文化不绝，政治生态遭破坏”和“政治原则性不强，好人主义盛行”的问题。包括城投集团党委、中环电子集团党委、医药集团党委在内的3家企业，被指出“圈子文化”的问题。城投集团被指，圈子文化、好人主义现象不绝，近亲繁殖问题不断，违规选人用人问题突出；中环电子集团被指，对所属单位近亲繁殖、圈子文化习以为常；医药集团被指，对肃清黄兴国恶劣影响工作缺乏一贯到底的决心，破除“圈子”影响任重道远。
天津医药集团原董事长张建津去年因受贿约580万获刑6年，他的主要问题出现在天津市南开区铜锣湾广场房地产项目转让及医药代理等问题。中纪委曾经披露，张建津常以商务接待为名，频繁出入高档酒楼，而且必须喝带年份的茅台。风声紧时。他还会叮嘱人把茅台酒倒入矿泉水瓶带入酒店。此外，从天津市内到国内各地，从境内到境外，常年有一批利益关联的私企老板围在身边，伴其左右，争着抢着付款，攀比着上档次。
圈子文化兴盛会带来党委弱化的问题。城建集团、天房集团、市政建设集团、泰达控股公司等10家公司被指出党委领导核心作用弱化，城建集团表现在不敢打破陈旧的劳动、人事、分配格局，推进发展打不开脑袋上的“津门；天房集团表现在党委前置研究讨论重大问题程序被空置；市政建设集团没有把抓好党建作为最大政绩等。
此外，巡视组还特别指出，城建、住宅等17家单位被指出存在“四风问题”。要求各单位“着力整治不作为不担当问题，坚决防止“四风”问题特别是形式主义、官僚主义种种表现，推动全面从严治党向纵深发展。”
巡视工作永远在路上，天津重塑山清水秀的政治生态，也正是由此破题。
根都腐烂了好吧。
⑶ 政治攀附 什么意思
所谓政治攀附，其主要特征就是以某人为中心形成一个政治利益同盟，同盟中人一荣俱荣，一损俱损，实质就是将自己的前途寄托在他人身上，希望通过他人的升迁来带动自己。但事实却一次次证明，搞政治攀附是条不折不扣的不归路。
(3)天津段宝森什么问题扩展阅读
在“政治攀附”的政治生态中，往往会衍生出畸形变质的上下级关系：把原本是组织的关心厚爱，归功于某个领导的“照顾提携”，进而感私义而忘公恩、有领导而无组织；为获取领导欢心、进入领导视线，不惜曲意逢迎、溜须拍马，大献殷勤、百般谄媚。
如，天津市城市基础设施建设投资集团有限公司原党委副书记、总经理段宝森为求个人升迁，一心想钻进天津市委原代理书记、原市长黄兴国的“圈子”，连续4个春节到其老家拜年送礼。更有甚者，为了积累“攀附”的资本，大肆敛财，大搞权钱交易，为自己埋下“定时炸弹”。
或许“政治攀附”能攀得一时“高”、获得一时“利”、尝得一时“甜”，但无数前车之鉴反复印证，“攀”得越高摔得越痛、“附”得越紧结果越惨。对党员干部来说，忠诚干净担当才是成长进步的“试金石”。所以，与其费尽心思攀附，不如多下功夫攀登，把心思和精力用在增强本领、干好工作、作出贡献上。
⑷ 段宝森的介绍
段宝森，男，1962年4月生，汉族，天津市人，亚洲（澳门）国际公开大学工商管理专业毕业，研究生学历，硕士学位，高级工程师。1982年8月入党，1979年12月参加工作。