Ⅰ 2020程序员如何提升自己的能力吗
每一位程序员，初入职场的时候都会经历新手期。可为什么，有的人可能只用了不到一年的时间，就逐渐成长为圈中“大神”，工资翻着倍的往上涨。而我们都工作两三年了，还拿着刚入职的低工资，除了岁数，好像一切都止步不前，没什么改变。
今天，我将以自己的职业经验来帮助大家找到自己的人生方向！
一、Java基础要扎实-职业素养
无论做了3年、5年还是10年，要想做的好，核心在于java基础知识掌握好，然后在深入进阶学习。如果基础知识掌握不好，即使做到高级工程师，对底层的逻辑或者忘记或者不知，解决一个简单的bug都不会，你觉得会有多大的发展呢？
我试问web前端工程师，你们整天和浏览器打交道，你们了解浏览器的发展历史吗？俗话说“男人关心女人的过去，女人关心男人的未来”，浏览器和你相处的时间比你和你漂友相处的时间还长，请问你了解它的历史吗？这是爱与不爱的问题，即是职业不职业的问题！所以动手也要动脑去爱它，不爱就换吧！
二、深入学习Java-提升技能
1、研究源代码
有时间就多研究Tomcat/Resin/Jetty的源代码；
2、学习相关知识
譬如，高性能/高并发，并在项目中应用实践，提升技术广度:
Socket编程
多线程的知识
I/O库和异步I/O库
TCP/IP 协议
3、多向身边的大牛学习
通过学习别人多年沉淀的知识与经验，能够让自己少走弯路，更快达成目标。
4、多争取项目实践机会
知识需要经过项目演练，最终才能沉淀。
每个人的情况不同，学习方法也有差异，希望程序员们都能因时因地制宜，找到一条适合自己的进阶学习路径，希望程序员们都能找到一条适合自己的学习路径！
-三、在项目中成长
其实IT相关技术，我一直相信一个问题，谁的业务量大谁的技术就牛逼。一个系统整天对面对一个用户时，我作为一个技术人员我怎么写代码都行，我采用什么样的策略都可以。可是当一个平台每秒钟访问量在10w的时候我就脱变了。我就会想到用缓存数据库、用cdn、用mq、用负载等等。当这些都解决不了问题我有升华了，我就是不是技术了，而是上升到一个策略分析师了，比如双十一各大平台的网页必须静态（其他时间可能是动态化），这就是策略。12306当面对订票高峰时为什么需要排队，这是策略，不采用策略，他从技术上也解决不了！
Ⅱ 请问新手程序员怎么能够快速成长
1.不断学习。某些程序猿感觉自身加班加点早已够累的了，就基本上已不学习，但我觉得从长久发展趋势看来，还是应当尽量多的根据不断训练、不断阅读来开展提升自己。学技术谨记急功近利，要是方式恰当，长期性坚持不懈，一定会有提升。但假如一直进不到上学习状态，提议能够考虑到换一个学习环境，例如去图书馆、附近的人少的图书店这些。离去舒适圈，试着让自身有所突破。
2.把事做精。只有对自身规定越高，才能够发展的越来越快。许多程序猿刚开始工作中的那时候，一直快而不精，办事做的不足细腻，期待迅速取出结果证实自身，但却反倒哪些也证实不上。把事儿做精的惟一方式：就是说要逼迫自身多用心多花时间在这种事情上。以前见到过一名技术性民间高手的共享感受：“老总让你布局了1个每日任务，你可以花百分之二百的态度保证100分，那样在老总那边就能拿获得80分或是60分。”
3.归零心态。初入职场决不仅仅是一条小河，而是一片大海。不可以因为小小成绩就骄傲自满，得意忘形。特别是在是当你刚入职的那两年，更要学好空杯，既不可以因一阵子的不成功或挫败而意志消沉，更不可以因小小考试成绩就扯高气扬。要时刻“归零”，敢于学会放下，那样能够获得更强的考试成绩，能够在将来的路面上走得快又稳、很远。
4.把握专业化的学习的方法。假如学习培训到的专业知识不了管理体系，那么碰到难题时就会没办法迅速处理。一些程序猿在编号碰到难题时，喜爱网页搜索，假如网络网上找不着参考答案，这一难题就难以解决。或是在开发设计中必须采用某一技术性点，就只去学那一丢丢，程序流程调通后就已不深入分析，浅尝辄止。程序猿应当碰到1个难题，处理1个难题，需要这项技术性，就加强学习这项技术性，而并不是以便一阵子的应付。那么又该怎样专业化学习呢？最先要明确学习的专业知识领域，必须达到目标，次之就是说对于总体目标合理安排时间，列举学习培训架构，随后再把知识结构图逐渐添充进来，最终把这种知识结构图关联起来，产生1个专业化的知识结构。
5.练习实战。练习的前提是有充足多的时间。而时间针对工作人员而言是十分宝贵的资源，尤其中国这类大自然环境下，程序猿经常是“996”、“997”的工作态度。假如愿意成长快速，即便每日都很繁忙，你也应当预埋时间来开展训练，就算仅仅半个小时，七天、一月、1年出来，帮助就挺大的。或许，训练也并不是每天里写1万行编码，也并不是反复写二百行代码，而是在100天里，每日写出一百行编码。它必须有一定的方法，锲而不舍的坚持不懈，也有某些有效的休息。
成长阶段时要防止的某些不良习惯有非常大的部分程序猿，在职业发展中 遇到了短板，导致了高不成低不就的难堪局势。其关键缘故就是说沾染了下列的这种“不良习惯”，才造成自身止步不前，没法迅速地成才。
1.不参加社区。针对某些小白程序猿来讲，应当常常去某些小区和大神沟通交流一下下技术性，而且获得最新消息开发人员新闻资讯和信息内容。通常小区有：Github、Bitcoin、StackOverFlowStack、CSDN等。
2.没去阅读别的出色程序猿的编码。阅读文章出色编码都是提升程序编写工作能力一种方式。
3.没社交能力。要做为一位及格的程序猿，除开敲代码以外，还必须优良的社交能力。如果你擅于跟人相处，绝对是如虎添翼。一般 来讲，软专业技能有时比你技术性专业技能、硬专业技能至关重要。
变成一位出色的程序猿和变成传统行业的大神相同，都必须不断地学习培训、训练、自我反思和小结。这不但是最开始的要求，只是围绕全部职业发展的要旨。因此，初中级程序猿愿意得到成长快速，必须要责任感和进取心。牢记在心，终生获益！
Ⅲ 程序员转行有哪些方向
1. 程序员最多的两条进阶路线是一条是技术路线，即由程序员、高级程序员、系统分析师，到架构设计师。在这条路线上，立足于从业务模型到计算机软件模型的转换，成为高端的软件技术工作者。
2. 另一条是管理路线，即由程序员，经开发小组负责人、项目经理，再到企业中高层管理者。程序员加强自己管理意识的培养，多站在组织的角度来分析问题和解决问题，成为优秀的管理者，甚至职业经理人。
3. 其实在软件企业中，随着产品管理的兴起，可以说，走向产品，是程序员在技术与管理之外的第三条职业通道。越来越多的程序员开始转型做产品工作，特别是对那些具有创业意识的程序员而言，走向产品是一条必经之路。鹅厂的robin和360的周鸿祎，他们都是由程序员做起，然后开创自已的产品和事业。
Ⅳ 一名java程序员是如何走向巅峰成为一名阿里
你好，在例如阿里巴巴这样的bat互联网大厂的程序员，都有非常明确的职级体系，具体如下。
1、阿里工程师岗位职级
阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系：
一套体系是专家路线【P序列=技术岗】，程序员、工程师，某一个专业领域的人才，一共分为14级，从P1到P14，目前校招最低从P4开始。
一套体系是M路线，即管理者路线【M序列=管理岗】，从M1到M10。
一般来说，应届毕业生刚入职到阿里为P5，工作1-3年之后升职到P6，阿里一般到P7才给配股票。
阿里P8架构师作为阿里的“IT架构灵魂人物”的角色，他们不仅做着架构师的本职工作，还同时做程序开发，写核心代码的工作。另外，架构师依旧是技术高手，编程能力依然是一流的。
但根据当前的市场需求，互联网大厂们对于普通Java开发人才需求逐年锐减，而对互联网架构师人才的需求招聘量已经上升到50%，因此薪资更是不可同日而语。
对于想学习互联网架构师的同学来说，北大青鸟、课工场等优秀品牌都是不错的选择。课程根据招聘需求制定，包含全部分布式微服务技术，对标阿里P8级别架构师。
希望我的回答对你有所帮助
Ⅳ 如果程序员想转行有哪些方向可以做
可以考虑下编程开发老师的方向，现在编程课算是很火的一个行业，全国中小学生都在学习，如果想转型的话，个人觉得是可以往编程老师方向转的。
Ⅵ 编程小白能成为程序员大神么
当然可以，只要你坚持，有信息，谁不是从小白开始的！