A. 灵活就业人员转成单位交社保需要什么手续
灵活就业人员的社保要转成单位交纳，首先要去社保部门办理个人社保停交手续，也有一些地方是直接由单位办社保转移。在办理之前，必须准备身份证、职工养老保险手册、社保卡等原件，及必须的复印件。办理时相关工作人员会给一份需要填写的表格，填写时一定要认真，特别是数字比如年龄、工作日期等不要填错。个人社保帐户不变，办理好转移后由单位接着续交就可以了。
如果有工作单位，尽量将灵活就业人员社保转成单位社保，单位社保可以缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险与工伤保险，还有住房公积金与企业年金，除了养老保险与医疗保险以外的项目，灵活就业人员都不能缴纳。另外医疗保险与养老保险，灵活就业人员缴纳比单位缴纳要高出很多。而且，灵活就业人员即使交够15年社保，女性退休年龄是55周岁，男性是60周岁，而企业职工女性退休是50岁，男性是60岁。
社保包含哪些内容？
1、养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20％和8％；2、医疗保险：单位支付11％，个人支付2％；3.失业保险：单位支付2％，个人支付1％；4、生育保险：单位支付约0.8％。
社保缴费比例各省会有所不同，住房公积金与企业年金各地规定也有差别。(1)厦门社保个人缴转单位缴怎么办理扩展阅读：
根据《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
我们国家规定，用人单位必须给职工缴纳社保，所以用人单位与员工签订劳动合同的第一个月，就需要给新员工开始缴纳社保，如果不予缴纳，员工可以申请法律保护。
B. 以前是自己交的灵活就业人员保险，现在找到工作了，要转到单位，须怎么办理
社保灵活就业人员到用人单位就业参保，需由个人办理停保手续后再由单位续保。个人办理停保手续需持本人身份证原件、复印件到辖区社保经办机构或中心城区就近社区（因创新社会治理，加强基层建设而撤销社区服务站的，直接到所在街道行政事务服务中心受理）办理；
先去社保局办理灵活就业社保中断（俗称“停保”），然后新单位就正常给你增员，按期给你参保缴费了。
拓展资料
灵活就业人员社会保障是有效保护灵活就业人员社会保障权益的特殊劳动群体。国家针对不同类别灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。因此，灵活的员工要想确保晚年生活，就必须缴纳社保。
1、弹性员工退休后的社保养老金不高。以江苏省为例，通过公司缴纳社保的企业退休人员平均养老金水平为2460元，而灵活就业人员的平均养老金仅为800元左右。
2、弹性员工是否应该为弹性员工缴纳社保？可见，弹性员工的养老金水平远低于企业社保。
3、支付水平取决于您自己的情况。众所周知，你的缴费水平越高，也就是每月缴费的金额越多，你以后个人账户的金额就越大，个人账户中的养老金也会相对较高。因此，我们说支付基数越高，经济形势允许的越好。但是我们付钱的时候也要根据自己的经济情况来付钱。最好的方法是在保证当前生活水平的同时，尽可能多地支付。
4、如果找到工作，可以将灵活员工的社保转为企业社保。很多人一直在为灵活员工缴纳社保，因为他们以前是灵活员工；但后来我不知道该怎么办，因为我找到了工作。对此，其实不必恐慌。一般正规的公司都会帮你办理社保的过户，可以无缝对接。
C. 个人交的社保，怎么转单位交，需要办些什么手续
1、个体参保人员被用人单位录用后，要到原办理参保登记的社保经办机构办理转出手续。社保经办机构审核缴费情况后，在《转移单》上盖章。
2、职工应及时将《职工养老保险手册》和《转移单》交给单位人事部门，由其从起薪之月起办理续保手续。转入单位后，按单位职工办法参保缴费。
《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
D. 个人交社保转单位交怎么办手续
个人交的社保转单位交。只需要单位携带个人缴纳的个人社保账号，直接到社保局进行办理。由单位转交就可以了。
E. 原来是自己交社保 现在单位上班可以交社保 请问 怎么转
原来是自己交社保，现在单位上班可以交社保，以到社保局转。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在中国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。
社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。
《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
F. 先前是自己交的社保,现在单位给交,需要办理什么手续吗
先前是自己交的社保，现在单位给交，需要办理的手续是社保关系转移。如果语言参保地与用人单位参保地属于同一个统筹区域，那么用人单位是可以直接办理新增人员手续的，但要是原参保地与用人单位参保地不属于同一个统筹区域，就需要到转出地社保经办窗口开具缴费凭证，凭借着该凭证转到当地社保经办窗口办理转移手续。
一、 单位缴纳社保的好处
社会发展的越来越好了，很多人都会选择缴纳社保，如果有用人单位的话，那么用人单位也是可以缴纳社保的。而且用人单位缴纳社保是比个人缴纳社保好处要多的，因为单位缴纳社保可以比个人缴纳社保的保险多出三个种类。根据劳动合同法的明确规定，只要企业单位和自己的员工建立了劳动合同关系之日起，30日内，都应该正常的为自己的员工缴纳相应的社保，所以说缴纳社保是属于法定的责任和义务，任何的企业和单位都不能够拒绝为自己的员工缴纳社保。最重要的是单位缴纳社保和个人缴纳社保的生效日期是不一样的，如果自己缴纳的话，在6个月之后才能够生效，而单位的是在两个月以后生效，特别是针对住院大病的保险。
二、 单位缴纳社保流程
用人单位给员工缴纳社保的流程是比较复杂的。首先要去社保局开户，还要带上自己的开户资料，到服务窗口进行办理，其中包括了营业执照副本复印件一份，组织机构代码证复印件一份等。接着到社保局拿员工的社保审核表，填写好社会保险参保单位人员登记表以后，就要打印出需要缴纳社保的员工上月工资明细表。然后去地税局换税收缴款书，再去公司开户，银行缴款就行了。
综上所述，缴纳社保是非常重要的，能够在关键的时候维护自己的权益，而且还能够减轻子女的压力，让自己的老年生活更有尊严，所以如果可以缴纳社保的话，一定要及时缴纳，不要中断，否则是非常吃亏的。
G. 个人社保如何转到单位
1、可以转到新单位接着缴纳的。
2、办理手续如同当初企业转个人方式，反过来，先到社保中心办理个人社保停缴，然后把相关社保资料、本人身份证复印件等交给公司，公司就可以接着缴纳了。手续很简单的。
3、单位缴纳社保一般与档案是不相关的。社保是必要的，商业保险可作为必要的补充，这样来提高和完善保障，这是最合理的组合。
有任何社保疑问，可直接咨询当地社保中心，统一咨询电话12333。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
H. 在厦门办理社保个人转单位应该如何办理一直都在厦门 只是从个人转单位交而已
先带身份证去行政服务中心社保处办理中断，再由单位人员社保系统里帮你办理缴纳社保。各个方面会有所区别，具体情况可以直接去地方行政服务中心社保处询问。
I. 社保个人转单位怎么办理
社保从单位转个人需办理的手续是在确定单位与你足额缴纳社会保险费用后，与单位解除或者终止劳动合同，并由单位的劳资人员持单位与你《解除劳动合同通知书》及《社会保险证》或《养老保险手册》、《社会保险卡》等资料到社保部门办理报减手续就可以了，在那你没有新单位就业之前，可以以灵活就业人员身份续缴社会保险费。
个人社保参保需提供的资料
1、填写《某某市个人社会保险缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同》；
2、身份证、户口簿复印件（核对原件）；
3、某某建设银行、中国银行、农业银行、工商银行开立的储蓄银行存折户名及账户页复印件（核对原件）。
(9)厦门社保个人缴转单位缴怎么办理扩展阅读
社保办理人离开原办理地点，交保会造成一定数额的经济损失，按照相关政策规定，社保卡可以通过转移社保来处理。
根据2010年1月1日起实施的《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》（国办发［2009］66号），2010年7月1日起实施的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》（人社部发［2009］191号）文件，流动人员跨统筹区的基本养老保险、基本医疗保险可以自由转移。
对于跨省转帐，其手续需要分别向两个社保局申请，并且只能转帐个人账户部分，不能将个人账户和统筹账户一起拿去，做好心理准备。
需要注重的是，社会保障所支付的费用是由两个账户进行治理，即个人账户和统筹账户，假如取出，只能领取个人账户内的金额。