‘壹’ 厦门医保公务员账户余额怎么用
直接用医保卡看病
医生把药和检查的项目开在卡里，你先去收费处开发票，把医保的钱划出来用，再去做检查。看病是没有报销的，用的都是医保卡里的钱。
‘贰’ 厦门社保卡有什么用
1：厦门社保卡和医保卡是合并的。是一张社会保障卡
2：在泉州可以用。我在厦门交。经常回三明的时候都会在药店给老人家买东西。
3：社会保障卡要有工作，由工作单位缴交。个人好像只能交医保。具体局去湖里区穆厝。厦门市政务服务中心查询办理。
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‘叁’ 厦门医保卡如何使用
厦门社保卡，只要不是冻结状态，都是可以使用的，但是新办理的社保卡如果去药店购药要交易密码才行，所以最好设置一下登陆密码和交易密码，这样一来万一掉了别人捡了也没法使用。你可以登录厦门社保官网（厦门市社会保障卡信息网）进行操作。
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‘肆’ 厦门医保指的是什么
医保 医疗保险 用法如下：
一、 门诊
医保病人凭《诊疗手册》到各基本医疗保险定点医疗机构就诊，普通门诊费用凭医保卡到POS机上刷卡或交现金。
二、 急诊
医保病人看急诊应主动出示医保身份，交验《诊疗手册》，并将医保专用处方、急症病历保管好。
1、急诊留观、抢救费用与住院过程连续的：凭急诊双处方，加盖急诊科章的急诊病历复印件、急诊费用发票及复印件到医保科审核后纳入统筹支付。
2、急诊留观、抢救费用与住院过程不连续的：费用在起付标准以内的由个人帐户支付，超过起付标准的到医保中心办理报销手续。
基本医疗保险政策问答
一、什么是起付标准？
是指基本医疗保险统筹基金开始支付的标准，起付标准以下的医疗费由个人全额支付,起付标准以上、最高支付限额以下的医疗费用扣除上述两项以后按比例分段累计计算。三级医院起付标准费为：省、电力医保1000元，市、区医保年度内第一次住院1115.40元、第二次557.7元、第三次及以上334.62元，先在一级医院住院再在二、三级医院住院的要补缴差额部分。
二、什么是政策自付？
即按政策规定的自费部分：包括特殊检查、特殊治疗、乙类药品的自费比例、全自费药品、超标准床位费以及基本医疗政策明确规定不予支付的各种其他费用。
三、什么是比例自付？
比例自付是指参保人员实际发生的医疗费用减去"政策自付"、"起付标准"后，再根据分段自付的比例计算个人自付费用。省医保（市、区医保）：0-3000元段：在职18%（26%），退休10.8%（16.9%）；3000-10000元：在职15%（19.5%），退休9%（12.68%）；10000元至最高封顶线：在职8%（7.8%），退休4.8%（5.07%）。
四、什么是年度封顶线？
年度封顶线也称基本医疗统筹基金最高支付限额，是指除"起付线"、"政策自付"外进入统筹基金支付的最高限额。省医保年度封顶线为4.1万，市、区医保年度封顶线为4万。
五、什么是大病互助？
大病互助是以参保人员个人缴纳为主，互助互济性质的一种保险形式，用于解决超过基本医疗统筹基金最高支付限额以上的医疗费用。省医保年度大病互助最高限额为12万，市医保年度大病互助最高限额为11万。
六、医保年度如何计算？
基本医疗保险设定每年4月1日至次年3月31日为一个"医保结算年度"。
七、哪些情况不属于医保支付范畴？
未经批准而擅自转院的；因犯罪行为而发生的医疗费用；因交通事故而发生的医疗费用；因本人或他人故意伤害而发生的医疗费用；基本医疗保险诊疗项目和药品目录规定不应由统筹基金支付的医疗费用。
‘伍’ 厦门医保500元怎么用
城镇职工和城乡居民在厦门市38家公立基层医疗卫生机构门诊就医，发生国家基本药物的药品费用，每人每年不超过500元的部分全部由基本医疗保险社会统筹基金支付，参保人员个人不需自付。年度为每年的7月1日到次年6月30日。
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‘陆’ 厦门医保卡怎么用看病报销药费多少
如果你从未使用过医保卡，那你第一次去医院的时候，需要填写个单子进行激活医保卡。
然后挂号和缴费等，都把医保卡给收费人员即可。
如只是药费的话，在厦门市38家公立基层医疗卫生机构门诊就医时，可免费享受国家基本药物最高报销500元的优惠
住院则是报销能达到70%的比例。
‘柒’ 社会保障卡是怎么用啊有什么用途厦门的社会保障卡是怎么用啊
社会保障卡是社保的使用证明，厦门的社保卡可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续；申领失业保险金；申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇；在网上办理有关劳动和社会保障事务等。
社会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息，卡内标识了持卡人的个人状态（就业、失业、退休等），可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。
(7)厦门医保有什么用扩展阅读：
《中华人民共和国社会保障卡管理办法》第三条 经批准发行社会保障卡的省级、地市级人力资源社会保障部门应制定明确的社会保障卡应用管理规程，并通过在服务场所明示、政府网站公示等方式向社会发布。社会保障卡应用管理规程应包括以下内容：
（一）社会保障卡的功能、用途；
（二）社会保障卡的发行对象、申领条件、申领手续；
（三）社会保障卡的使用范围（包括使用方面的限制）、使用期限及使用方法；
（四）社会保障卡损坏、遗失后的挂失、补发程序；
（五）发卡机构、持卡人及其他有关当事人的权利、义务等。
‘捌’ 厦门医保五险都有什么用
五险”和“医保社保”的区别：五险的保险范围比医保的范围大，社保的范围比五险的范围大。就是五险包括医保，社保又包括五险。
社保是社会保险的简称，社保体系包括五险、新农保、新农合、城镇居民社会养老保险和城镇居民医疗保险。五险又包括：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，主要针对在职职工。
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