① 厦门找工作难, 找人才更难, 有谁知道问题出在哪里
为什么在知识爆炸，科学技术日新月异的时代里，有很多的科学知识技术并没有普及推广到工农业生产中的各个领域或角落？很多实用先进的产品、用品、制品没有普及推广到老百姓中去?为什么几千年前有的古人都能掌握的技能，技术，现代人能掌握的并不多？为什么有的用人单位招工难，找人才难，而又出现有的劳动者找工作难，人才找好的单位也很难?
现在不是都提倡要有创新、创意的吗？可在某些问题上（如：就业问题上）却没有见到有创新、创意的解决方法、方案？
社会经济的发展必须要依靠消费来维持和保障，可就业都很难了，哪有更多的工作薪酬来促进消费？现在消费是百分百方便，如果有一天就业获得工作薪酬能像消费一样的方便就好了。
英国科学家霍金虽然身患绝症，行动不便，当然工作速度和效率是比常人低了，可他的就业工作成绩、成果却是很高一流的，这个事例让人才们产生多大的深思？和现在的就业问题相比说明了什么呢？说明了劳动者的工作成绩、成果才是最重要的。可如果一个人才没有了工作机会和各种必要的工作条件，如何有工作成绩、成果？如何知道人才的工作成绩、成果有多高？多大？
现在市场上的各种消费都是有高有低的各种不同价值，一个劳动者作出的劳动工作成绩、成果当然也是有各种不同价值的了，可有的人却想用小的薪酬换取大的工作成绩、成果，你想想一个人才在市场里想用小的薪酬去换取价值高的科学产品、用品可以吗？
有的待业者如：设计人员自己创造工作机会，条件，作出了高水平、高质量的工作成绩，成果（如设计作品），人才的工作成果也包括为解决工作遇到的各种问题而提出的想出的十分有效可行的解决方法、方案，而不只是把某项具体技术应用于生产劳动中，可却没有人愿意用薪酬去换取他的工作成果（作品、方法或方案）？很多没有创新意识的找人才的人才总觉得你这个人才没有在我这里上下班并且也没有接受管理，我就不能用薪酬去换取你的工作成果，就业促进法不也提出灵活就业这个方法了吗。
一个体力劳动者可以做计时工，零工，一个脑力劳动者的人才，为什么就不能？而且有的创造性工作是没有上班和下班之分的，生活中随时随地都可以思考研究，至于应该用多少薪酬去换取人才的工作成果，那就要看人才的工作成果的价值有多高的了。
有的人才知识渊博，多才多艺，能够做的工作很多，而有的找人才的人才却希望要求他长期固定地从事一个固定岗位，行业，这不是使他学的很多知识都没用了吗？其它的才华被埋没了。
② 来厦门找工作快两个月，一直都找不到，真的快崩溃了，找得连一点自信都没有了，怎么办哦
再接再厉，一定能找到更好的。多留心一下网站，人才市场，报纸，路上多注意看看有没有招聘的公告牌。也是缘分的问题。碰上了就碰上了。
加油。别气馁。年轻人，吃点苦，不怕！
③ 厦门的工作怎么是这样的
如何找到一份好工作
想做什么，
首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？
以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。
做好职业定位
定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质（一）欲望(desires))
（做事的能力）在此人生阶段
，你究竟要什么？（二）能力(ability)
你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质）
(temperament)
（气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(assets)
（有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？
每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事
找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：
⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。
⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你
最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~~
④ 请问福建厦门工作好找吗，第一次去厦门
工作呢，那里都好找，就看你要的工资怎么样。厦门普遍4000多左右。累的工作就高点。现在工厂什么的都缺人。最主要是看你自己想要多高的工资，你要想高工资又轻松的工作，那确实不好找。只要肯出力什么工作都有。总而言之这年头不怕没工作。就怕，放不下心态去做事。好高骛远的人多了去，往往这样找不到自己想要的工作就说不好找。就是心态问题罢了。做事就是做心。有心做，没有什么不可能的。加油。万事皆有可能。
⑤ 为什么我一个做不锈钢的来到厦门找不到工作
因为厦门生产不锈钢的厂比较少吧！生产不锈钢比较的多的工厂在浙江和佛山这块的
⑥ 在厦门找不到工作怎么办
你应该诚恳一点，多说说自己现在很困难，多么需要一份工作，希望他多帮帮忙。你看效果会好点吧。
⑦ 来厦门找工作快两个月，一直都找不到，真的快崩溃了，找得连一点自信都没有了，怎么办.
是你自己不相信自己，是你自己的眼光太高，做什么事情先衡量自己的能力，要自己给自己坐标。，认识自己，正面看待各行各业，相信你会很快找到的