❶ 为什么年底工作这么难找，在厦门做了三年的软件测试工程师，现在已经找了两个月了还是没找到合适的，哎，
年底项目都会收尾，客户也很少会提新的需求了。工作量在减，企业也就不需要招太多人了。 来自职Q用户：匿名用户
不要裸辞，先找好再辞职 来自职Q用户：冉龙英
❷ “裸辞风”盛行，工作真的那么好找吗为何很多人选择辞职呢
因为很多人并不明白自己的工作处境，选择唐突离职的人一般都是年轻人。
对于广大年轻人来说，因为年轻人的自我意识比较强，同时也非常看重自己的精神生活，所以年轻人在工作中经常会唐突离职。这是一件非常不负责任的行为，虽然很多人认为这种方式非常盛行，但选择这种方式的年轻人基本上都后悔了，很多人也没有办法找到比之前岗位更好的工作。
现实生活中的工作并不好找。
在互联网上，我们可以看到很多人因为各种鸡毛蒜皮的小事而选择唐突离职。虽然他们的行为看起来非常洒脱，但这只不过是互联网上的表象而已。在现实生活当中，如果一个人本身没有太强的就业竞争能力，很多人在离职以后很难找到同类型的工作，有些人甚至会长期待业。因为很多行业的发展并不好，所以愿意主动招人的公司并不多。
❸ 为什么越来越多的年轻人选择裸辞裸辞很爽吗
哈喽，小伙伴们，大家好。
关于裸辞这个问题，大家是不是经常见到，同事突然不声不响的就离职了，或者和领导闹别扭一气之下就裸辞了，有人问裸辞很爽吗？小编亲身经历来说，裸辞很爽，但是年轻人还要承担相应的后果。
小编是一名景观造价员，简单来说就是在小区里种植苗木、廊架、景墙等一共需要花费多少钱，工作强度也是比较大，基本一年大小工程加起来差不多得有4-5个，从招标、合同、签证、变更、结算这一系列走完整个人心情才算好点，也是因为跟物质打交道，所以工作精细度要求较高，问题分歧也会比较大，跟领导吵架、跟甲方吵架、跟分包吵架是经常的事，所以各有各观点，各持一词，导致身心疲惫不堪，选择辞职也经常发生，人员流动性也比较大。
所以小编友情提醒各位小伙伴，尽量不要选择裸辞，不要因为一时之气，如果确实是不喜欢现在的工作，可以选择其他方式发泄，每个行业都不容易，每个人也都有压力，心态一定要好，积极向上，做自己最好。
希望大家成为最好的自己！
❹ 裸辞指的是什么为什么有人会选择裸辞
裸辞指的是还没找好下家就辞职，不考虑后路，意味着离开的决然。因工作压力身心疲惫达到了极限，或长期缺乏工作幸福感，选择裸辞的白领正在增加。裸辞也成为白领群体中的流行词之一。
频繁更换工作，工作态度消极，逃避个人情绪，这些都是职业倦怠最典型的几种表现。
成就可以带来短暂收益，而成就感却是驱使成就持续增长的源动力。
在我看来，职业倦怠的本质就是缺少成就感。
裸辞有风险，辞前请慎重！
❺ 裸辞难道没有风险吗为何很多年轻人都喜欢裸辞呢
在今天的职场生活中，有这样一个神奇却又普遍的现象。就是很多在自己的岗位上工作了一段时间的年轻人，会遇到一些不尽人意或者不尽人意的工作环境。在这样的因素影响下，他们会选择辞职。
第三点，年轻人在裸辞状态找工作压力很大。年轻人在职场上往往没有什么好的人脉。因为他们年纪小，能做的事情有限，没有很好的人脉圈，新工作中能帮到他们的东西也很少。同时，在这种情况下，年轻人也会有很大的心理压力。因为我对这个世界的涉入并不深，所以对职场真正的难处也不是很清楚。所以在这样的情况下，大家都会缺乏一定的心理减压能力。有的时候，拿到裸辞之后，就要面对房租和生活的压力。同时，找新工作也不是那么容易，会产生很大的心理压力。
总结：年轻人如果在职场上有裸辞的想法，一定要想清楚再行动，或者给自己可靠的后盾。
❻ 为什么年轻人都有想要裸辞的冲动要裸辞，需要考虑哪些因素呢
当代90后00后年轻人都没有太大的负担。一般也没有什么贷款，就是前几天花呗也没什么负担，没有老婆孩子。当然也不会有太大的压力。
敢于裸辞首先是敢字年轻人最敢的年纪，有什么不敢呢不敢的，年轻人首先自己就不自信，觉得自己不行恐惧和害怕，我相信在外打拼的人，自信和胆识应该是有的。
我们始终认为工作是为了让自己更好的生活，如果工作让我们的生活都没有了，也找不到生活的意义，体会不到生活中的美好，最后还会落得身心疲惫。所以谈到裸辞，我们最先要做的是赶，要面对自己内心最真实的想法，以及自己对生活最真实的诉求。
❼ 为什么很多人喜欢裸辞
喜欢裸辞的人有以下原因：受不了委屈、玻璃心、单位要求过于严苛、职场拉帮结派太严重、缺少职业规划。
1、受不了委屈
很多年轻人辞职的大部分愿意都是因为在单位工作感到很压抑，甚至是感到受了委屈，现在的年轻人大多没有太多的社会经验，所以在进入职场的时候面对工作上的压力，和职场的人际关系都会觉得有些难以周旋，尤其是在接受批评的时候，现在很多年轻人从小到大家人都没有批评过，所以在单位只要受到委屈就忍不住要辞职了。
2、玻璃心
玻璃心简单来说就是一碰就碎，而且还会碎成一地的渣渣，意思就是说内心非常的脆弱，在单位中做事情希望大家都在照顾他，甚至是希望别人能够迁就他感受，稍有一点估计不到就会觉得自己没有人在乎了，然后就会开始多愁善感，玻璃心就开始碎了，而且还会碎成渣渣。
3、单位要求过于严苛
现在的年轻人一般都希望能够有自己的私人空间，尤其是有的单位强制性的要求员工加班，甚至连节假日都被占用，这就会令员工感到非常的不满，这会让很多年轻人觉得自己喘不过来气，连自己的私生活都没有了，整个人都是被工作安排的满满的，虽然这是一种奋斗但是对于年轻人来说这是一种很大的压力，忙碌的工作让他们丧失了美好的生活，所以他们就会选择辞职。
4、职场拉帮结派太严重
很多年轻人在辞职的时候也会是因为与公司的某个人或者某些人合不来，导致工作不顺心，他们一般都受不了公司内部人员的拉帮结派，今天个人好明天那个人坏，面对职场中这样内斗的氛围，这种职场小白显然是应付不来的，尤其是生存在几个“帮派”中的中间人，更加是难以周旋，所以有的年轻人也就耐不住这样的压力选择离职了。
5、缺少职业规划
90后谈起工作，都会说：“不喜欢目前这份工作，但又不知道喜欢什么工作。”很多人美其名曰：我就是不喜欢啊！可究竟有多少人清楚自己喜欢什么工作呢？
个人想要寻求改变可以理解，但是在工作岗位上做了短短几周、几个月就断定自己不喜欢，不计后果选择裸辞，这是及其武断的做法。事实上，没有几年的经验沉淀，没有深入系统的尝试和学习，是无法真正了解一个职业的。
❽ 现在年轻人，为什么那么爱裸辞
当行为终止时，只要证据确凿，可以立即监督劳动监察或通过劳动仲裁弥补原单位，部分损失可能很快就落了下来。如果你穿，犹豫或持有等。让单位的违法行为继续扩大，而等到少量变大，估计就算是仲裁支持，单位也会因为各种考虑而拖累你的损失和成本智慧。如果是因为他自己的脾气，它与团队的内部矛盾，以及老板和其他同事的责任，我不能带来问题，我留下负能量是因为问题没有解决。
其实今年我们会在这个特殊时期感受到裸辞，给我们的生活和内心带来了很多的纠结和压力，所以这次我们选择了裸辞伴侣。在做这个决定之前，有一个心理准备。与此同时，我们仍然要生活，满足我们的日常需求。曝光后应该如何处理问题？想知道自己决定提前“节衣缩食”，积极看到疫情给职场带来的压力和挑战，从而检查缺陷，仔细研究关注职场风向，了解最新的职业发展。最新资讯正在积极寻找适合自己的工作，努力提升自己的就业能力
❾ 裸辞是什么为什么年轻人敢裸辞
有网友说，初入职场的年轻人很难适应工作节奏和环境。但是裸辞通常不冷静，不考虑生活压力，让辞职暂时清爽，事后化妆场。也有网友认为所有人都是成年人。可以对自己的决定负责。决定辞职肯定有底气。也许是回到家业。不用担心别人。那么究竟是什么原因导致现在的年轻人不顾一切地说裸辞呢，对公司或同事的不满。
她说这件事不是她喜欢的，现在要辞职去远方旅行改变心情。回来找喜欢的工作。第二天他们俩定好日程去了云南。现在她在家工作，做小说封面，空闲的时候看学习视频充实自己。办公室自由。一个朋友薇薇一个月前裸辞，现在重新找的那家公司给的报酬和原来一样，但她很满意。自信自己工作能力强，公司的前景和提供的待遇不适合自己。稳定对这样的人来说只是桎梏。他们认为即使自己是裸辞也能尽快找到更好的工作。
❿ 为什么90后习惯于裸辞他们辞职之前不会有所顾虑吗
有很多的90后都习惯于辞职，他们也许家境比较好，所以没有太大的工作压力。而且他们在干的不开心的时候，都想尽快从这份工作岗位上离开。也觉得凭借着自己现在的工作才能，一定可以找到一份让自己更加开心的工作。
现在年轻人的想法和大家是完全不同的，他们也接受到了一些外国文化的熏陶以及影响。他们觉得自己有自己最快乐才是更加重要的，同时有一些年轻人的家庭条件是比较好的，他们出来工作仅仅是因为自己在家里闲着没事干。也想来多认识一些朋友，所以他们并没有太大的顾虑。但是有一些年轻人是因为一时冲动才去辞职的，相信他们也会后悔当初自己的选择。