1. 本人近期想回国发展，请问福建地区有没有什么像样的猎头公司啊
厦门维尔斯猎头很不错，你可以跟他们联系。
2. 猎头公司为什么给求职者那么高的工资 这个工资应该是求职者入职的公司给 而不是猎头公司给吧
首先罗勒网要声明，求职者的工资必定是入职公司给的，但求职者的工资高低并不是随便说的。而是猎头通过了解求职者与公司双方的需求之后给出的“满意值”。
在猎头工作中，由于薪资谈判不成功而导致候选人推荐失败的例子比比皆是。就猎头而言，首先，要掌握企业的薪酬福利体系；其次，掌握候选人的现有薪资结构和期望薪资，最后还要了解相关行业及岗位的整体收入情况。当这些数据已经了然于心，那猎头该如何协助谈判呢？下面罗勒网整理了一些薪资谈判技巧。
1、评估候选人的价值
一般先了解候选人上一份工作的薪酬，再结合他目前的期望，猎头去跟企业洽谈也有合理的参考标准。谈判前理性评估候选人的价值，积累对候选人的了解，确保候选人对客户公司、应聘岗位有一定程度的认识。如果应聘者非常稀缺、优秀，可能要建议企业调高薪酬待遇；反之，如果候选人非常普通，那么企业可以多加考虑。
2、知己知彼，百战不殆
有经验的猎头，谈判前会花很多心思全面了解企业和候选人双方的期望、候选人薪资以外的多种需求、候选人的优势、行业内该岗位的薪酬水平、企业薪酬预算范围内候选人的实发工资上限等。
3、单刀直入
在谈判过程中，如果候选人不愿开诚布公，猎头可直接告知：客户这个职位，我们必须尽快确认你是不是最合适的人选。也可以这么问候选人：如果企业给你年薪xx，你是否能入职？避免候选人在决策过程中过多时间的犹豫。
4、随机应变
如果候选人是企业空缺岗位的理想人选，此时就可建议企业在可控的范围内相应上调薪酬待遇；如果候选人非常认可企业，且目前的薪酬期望低于企业客户的预算，猎头就可按兵不动；如果候选人薪酬期望高于企业客户预算，那么猎头可以将重点聚焦在企业的其他优势上。
5、优势整合
精英候选人在乎的关键因素不仅仅是薪资。如何帮助企业用合理的薪酬招聘到优秀的候选人，大多数时候需要猎头量化其他福利，如发展空间、进修机会、晋升机制、绩效、年终奖、弹性上班时间、休假、技能培训、平台资源等，帮助候选人全面了解这个岗位的真正价值，增强吸引力。
猎头顾问在协商薪水的时候，要给出双方专业性的意见，同时态度要诚恳，要设身处地站在双方角度考虑问题。当然，前提是候选人在面试时给企业留下极为深刻的印象，企业有录取的意向。抓住以上几个要点，你就能帮助候选人获得最大的利益，同时给企业推荐最契合的人才。
3. 有二猎头公司在厦门预录用我朋友，我推荐她进入维尔斯，各位觉得怎么样
其实，还是要看你朋友的选择了！另外，发展前景和待遇都是要考虑的，综合考量，会让选择更准确的。
4. 厦门有哪些猎头公司
厦门猎头网是维尔斯人力资源管理有限公司（Wealth HR Management Co.,Ltd.）高端服务平台，创始于2004年，是福建省最早具有专业猎头职位的发布平台，目前已成为国内最大、最全、覆盖面最广的高端服务平台。
维尔斯人力资源有限公司在2003年开创于新加坡，2006年初建立厦门维尔斯人力资源管理有限公司，并以厦门作为集团公司总部所在地，陆续在北京、上海、广州、洛阳、台湾等核心城市设立办事处，同时与美国硅谷数家知名人力机构达成战略合作伙伴关系。2009年，维尔斯人力资源管理有限公司成为厦门市经济中心火炬管委会指定人才开发服务机构。
维尔斯人力资源管理有限公司立足厦门、面向世界，为全国各地人才服务和经济建设做出了卓越贡献，累计服务企业1800余家，累计派遣人才达到10000余名，同时为边远山区和经济落后地区解决就业累计达40000余人次。我们秉着“免费为人才提供高质服务”和“为企业解决人力资源难题，帮助企业成长”运营理念，自创立发展至今，已成为海峡西安政府批准的一流的专业人才服务机构。在2009年度全国上千家人才服务机构评估中，维尔斯以实力和影响力荣膺“中国人才中介机构二十强”殊荣！
维尔斯人力资源管理有限公司一直专注于合作企业的成长，以数年累积的专业经验、多领域的专业顾问团队、各行业的专项研究、以及独有的人力资源结构分析模型，能够深度而精准地理解和把握合作企业在人力资源方面的需求。同时维尔斯人才库和人脉管理，聚集了30余万从事管理、营销、金融投资、技术、财务、人力资源等中高端精英人士，广泛分布于制造业、IT科技、互联网、地产业、连锁零售、金融、能源等各大行业领域，并通过强大、科学、严谨的资格审核机制，能快速为合作企业猎寻到最佳人才配置；而且维尔斯对各项政策及时到位的理解、以及高效的运作模式，为合作企业提供优质的劳务派遣、人事代理、各项人力资源职能外包等保障服务，使合作企业迅速突破人力资源方面的瓶颈，使其主营事业更专注，进入发展壮大的快车道！
公司以专业、专注、专心的态度服务于合作企业的成长计划，以“诚信、责任、博爱、服务”的价值观博取市场和合作企业的认可，公司所有员工秉承“引领杰出人才和企业走向成功，为富民强国而奋斗”的使命，推崇“每一家杰出的企业都有维尔斯的‘人’”的宏大愿景，成就了维尔斯公司迅猛的发展态势，形成辐射海峡西岸、面向全国及亚洲的战略经营格局，逐步成为具有国际影响力的着名人才服务连锁机构。
5. 维尔斯电子（昆山）有限公司好不好
表面看上去还可以，其实里面乱得很，特别是刚进去的人很难适应的。什么狗屁发展空间挺大，那都是骗人的。最主要的是里面的制度看上去挺完善，下面执行得乱其八遭。你要想在那里立住脚也容易，就是听话，百依百顺！如果你是一个搞生产的，上面由一个不懂的人让你这样那样去做那样做，你的好的办法和经验没有机会用上。你的成绩根本没有。错误的你来担着，他们不会为你分担的。老板就认为你不行，就会骂你，甚至你有可能会死得很惨。
6. 维尔斯(香港)国际控股有限公司是做什么的
是一家猎头公司！
7. 求推荐厦门比较大的猎头公司，维尔斯猎头公司怎样
维尔斯确实不怎么地，公司自成立到现在，换了三次企业企业负责人，详细资料可以到厦门工商网查。员工每三个月就换一波，猎头顾问很不稳定，详细资料可以到厦门人事网用工报备查询。所以虽然有比较久的名气，可惜管理跟服务跟不上，上次有个项目，我们公司还告它，比较不负责任。一看 weshr1234 就是维尔斯的托。
8. 维尔斯电子(昆山)有限公司 够正规的
正规他妈动不动就扣钱。不信你就来试试，我今天才走。而且TMD领导我日跟工人一样多，去了你就知道了，工资绝对不会超过3000。
9. 厦门有个维尔斯的猎头公司 有知道他们公司怎样的吗 我想让他们给我找个人
找人才就找海诺仕猎头公司