Ⅰ 社保局科长、处长，各关系是什么，更高的官叫什么
社保局科长、处长的关系：
1、正处级里有：地级市（地区、盟）社保局局长；省、自治区社保厅各处处长。
2、副处级里有：地级市（地区、盟）社保局副局长；省、自治区社保厅各处副处长。
3、正科级里有：县级单位的社保局长；地级市（地区、盟）社保局下属各科室科长。
4、副科级里有：县级单位的社保局副局长；地级市（地区、盟）社保局下属各科室副科长。
更高的官：
1、正省部级：劳动和社会保障部部长副省部级；
2、劳动和社会保障部副部长正厅局级：省、自治区社保厅厅长；直辖市社保局局长；劳动和社会保障部下属司司长、局长。
3、副厅局级：省、自治区社保厅副厅长；直辖市社保局副局长；劳动和社会保障部下属司副司长、副局长。
(1)福建厦门人社局科长叫什么扩展阅读：
干部级别 ：
一级干部：政治局常委、国家主席、副主席、委员长、总理、军委主席、政协主席 ；
二级干部：政治局成员、书记处成员、副委员长、副总理、国务委员、军委副主席、政协副主席、最高法院院长、最高检察院检察长；
三级干部：部长、部党组书记、省委书记、省长、省人大主任、省政协主席、俗称省部级；
四级干部：副部级、副省级；
五级干部：司长、厅长、地级市长、俗称司局级；
六级干部：副厅级、副市级；
七级干部：处长、市局长、县长、俗称县处级；
八级干部：副处级、副县级；
九级干部：科长、市处长、县局长、乡镇长、俗称科级；
十级干部：科员、股长、乡镇助理、俗称股级；
十一级干部：县以下公务员。
部队一般在军级单位的各部下设处长，如军司令部作战处长、军政治部干部处长、军后勤部卫生处长等，而相应的师级单位各部只能设科长，如师司令部情报科长、师政治部组织科长、师后勤部运输科长等。部队上处长级别一般为正团到副师级。
职责和权限：
根据社保中心的职能，中心内设10个科室。
（1）办公室
- 负责综合协调、会务、上传下达、督查督办工作、
- 负责文秘、文件收发和保管、来信来访等工作
- 负责后勤保障、安全、卫生等工作；
- 负责人事、党务、工、青、妇和计划生育、文化推广等工作。
（2）计划财务科
- 负责社会保险基金收入、支出、结存的核算管理及预算、决算报告；
- 编制社会保险数据统计分析报告；
- 管理社会保险银行支出账户和职工个人账户；
- 管理中心日常财务工作。
（3）政策咨询科
- 负责参保单位和职工社会保险档案的管理工作；
- 负责社会保险信访、咨询和社会保险事务的综合性调研；
- 组织社会保险宣传和培训工作。
（4）稽核科
- 负责参保单位的缴费人数和缴费工资基金的稽核；
- 负责参保人员领取社会保险待遇情况的稽核；
- 负责对举报情况进行稽核；
- 负责中心业务经办操作情况的稽核及风险控制。
（5）保险关系科
- 负责制订社会保险关系的建立、转移和终止等办事程序和业务规范；
- 按社会保险法规调整缴纳社会保险费标准；
- 负责办理参保人员社会保险关系的转移；
- 负责办理职工社会补缴、补欠费、退款、资料修改。
（6）养老失业待遇审核科
- 负责核发离退休人员的养老保险待遇和失业人员的失业保险待遇；
- 负责农民和被征地农民养老保险待遇及老年津贴的发放工作；
- 负责离岗退养、军转干部、补充养老保险等待遇的代发业务；
- 负责养老保险待遇及失业保险待遇领取资格认证工作。
- 受劳动和社会保障局委托负责职工退休核准。
（7）医疗生育待遇审核科
- 负责核发医疗保险、未成年人医疗保险、城乡居民医疗保险、生育保险待遇；
- 负责医保个人账户的划拨；
- 负责定点医疗机构和零售药店的管理；
- 负责对定点医疗机构的医疗费用进行测算，确定支付方式和偿付标准；
- 负责组织定点医疗机构签订《珠海市职工医疗保险服务协议》，并组织开展培训。
（8）工伤待遇审核科
- 负责核发工伤保险待遇；
- 负责工伤定点医疗机构的管理；
- 负责组织工伤定点医疗机构协议，并组织进行培训；
- 负责工伤职工和供养亲属领取工伤保险待遇资格认证工作；
- 负责工伤预防、康复的推广宣传，正确引导工伤人员进行医疗和康复；
- 负责会同相关部门制定工伤三费的预算、使用计划及安全生产奖励计划。
（9）劳动能力鉴定委员会办公室
- 负责工伤与患职业病职工劳动功能障碍程度的鉴定；
- 负责工伤与患职业病职工生理障碍程度的鉴定；
- 负责受理因伤病提前退休劳动能力鉴定的申请；
- 负责旧伤复发的确认；
- 负责医疗终结后仍需治疗的确认；
- 负责辅助器具安装、维修、更换的确认；
- 负责建立医疗卫生专家库，负责聘用、培训、管理医疗专家库成员，组织、安排医疗专家进行鉴定。
Ⅱ 厦门市人社局助力企业纾困减负 已发放9905万元补助
速度快
1月14日开展立体式政策宣传
2月15日向符合政策的企业发送业务办理提醒短信26417条
3月至4月陆续发放补贴资金到位
惠及广
为24027家企业发放一次性稳岗补贴资金3890.3万元，其中，中小微企业23756家，占比98.87%
为3952家企业发放一次性稳岗补助6014.76万元
我市《积极应对新冠肺炎疫情影响助力企业纾困减负若干措施》出台后，市人社局快速反应，与市财政局联合印发通知，推动一次性稳岗补贴与一次性稳岗补助发放工作，已于4月底全部发放到位。截至4月30日，市人社局已为24027家企业发放一次性稳岗补贴资金3890.3万元，为3952家企业发放一次性稳岗补助6014.76万元，有力减轻企业负担，帮助市场主体纾困解难。下一步，市人社局还将聚焦市场主体关切持续发力，切实减轻企业压力，推动市场经济主体更好发展，助力我市全方位高质量发展超越。
高效兑现
“快”字当头
真金白银缓企业急难愁
5月9日，在百路达(厦门)工业有限公司的抛光车间里，工人正为金属配件抛光打磨，现场秩序井然。“疫情对制造业行业来说影响比较大，政府的及时帮扶对于我们大有裨益。”百路达(厦门)工业有限公司人力改消资源部经理吴碧莺告诉记者，市委市政府在疫情发生后及时对企业进行了扶持，目前，一次性稳岗补贴20.5万元、一次性稳岗补助35.26万元都已收到，有效减轻了企业负担，缓解了经营压力，增强了员工稳定性。“这些补助我们都会用于员工的生活上，包括定期举办一些新员工座谈活动，发放生日礼品，让他们感受到厦门的暖心，更安心留下来。”
为企业送去实实在在的真金白银，缓企业“急难愁”。从市劳动就业中心了解到，文件出台后，市人社局坚持“快”字当头，马不停蹄开展相关工作，积极兑现政策——1月14日即通过官方网站、微信公众号等渠道开展立体式政策宣传，2月15日向符合政策的企业发送业务办理提醒短信26417条，3月至4月陆续发放补贴资金到位。这笔补贴成了企业的一场“及时雨”，助力企业纾困减负，也助力了疫情下全市稳生产稳就业，保障“开门红”。
作为服务行业，厦门和平里酒店有限公司也受疫情影响较大，“我们积极保轿坦持关注市人社局发布的相关政策信息，希望能减缓企业运行的压力。这次的一次性稳岗补贴政策，对于我们这种中小微企业来说也是雪中送炭，能帮助减轻企业用人成本。”该公司人力资源部主任刘策说，这笔补贴不仅实际为企业减轻负担，也给企业注入了信心，“我们对未来的信心更加坚定，相信一定会逐步好转起来，恢复企业的正常运转，也为 厦门市 经济发展贡献我们的一份力量。”
精准施策
“全”字为先让惠企政策完整落地
为确保政策能快速落地，让企业应享尽享，最大程度惠及有需求的企业，市人社部门做足准备，让惠企政策“一个不漏”。
“贵公司有符合一次性稳岗补贴人员，请登录厦门市对公综合服务平台稳定就业政策申报系统，核对确认人员信息及补贴金额……”今年初，厦门的不少企业人事负责人手机里都收到了这样的信息。
据了解，在政策出台后，市、区就业中心工作人员加班加点，通过系统筛选符合条件的人员，生成核帆知报表，将办理信息通过厦门i就业公共服务平台提醒企业，并向符合条件的企业推送业务办理提醒短信，通知各用人单位于1月15日到2月28日期间登录厦门i就业公共服务平台，核对确认人员信息、补贴金额及银行账号等信息，经办机构进入系统审核无误后，拨付企业账户，让惠企政策能落地落实，真正为企业所用。
银鹭集团人事部门蔡雅宽感慨道:“我们一直都比较关注市里针对企业的优惠政策，特别是近年疫情，对企业发货物流都有一定影响，这个政策不仅出台及时，为我们减轻了很大负担，在操作上还这么便捷，我们都觉得太贴心了。”
许多中小微企业更是因此受益。这次24027家申领一次性稳岗补贴企业中，中小微企业2375家，占比98.87%。作为我市中小微企业之一，厦门市临家社区餐饮服务有限公司人事副经理綦先生对此感触尤深，他认为，厦门无论是在政策出台的及时性和操作便利程度，都是值得称道的，这次收到通知短信，是意外的“惊喜”，“我们餐饮集团受疫情冲击较大，但停工期间员工工资也要正常发放，因此企业的用人成本不断增加，这笔补贴来得及时，对企业减轻用人成本起到一定帮助。现在是信息化时代，厦门市政府一直在与时俱进，让企业不需要跑腿，这点也充分体现了政府对企业的关怀。”
靠前服务
“准”字为功确保资金发放到位
企业“省心”的背后，是市人社部门工作人员付出的默默努力。市就业中心不断完善厦门就业管理信息系统，与其他部门实现信息互通，多方比对，确认符合条件的企业及具体人员信息情况，推动惠企政策落地落实，按序时推进，重精准发力，让数据多跑路，让企业少跑路。
从去年出台实施细则后，市就业中心工作人员加班加点，在系统开发方筛选出数据后，引入第三方对筛选的数据再次校验，确保数据符合政策规定的条件，精准地向符合政策的企业发送业务办理短信，对未确认企业进行电话通知，各经办机构核验清楚企业相关信息后，发放补贴资金并再次发送信息告知，在整个流程中实现闭环管理。
同时，按照“成熟一批、确认一批、发放一批”的原则，分两批发放资金，为让更多企业享受政策，市人社局还将企业确认时间从2月28日延长至3月31日，并通过人社局官网、报纸、微信公众号、短信、电话等多渠道通知、提醒。
由于此次政策无需申请即可享受，企业数量多，覆盖面大，也增加了人社工作人员的工作强度及难度。“这次申领一次性稳岗补贴的23756家中小微企业中，用工10人以下的企业11239家，这些企业中很多不了解或没有申请过相关优惠政策，不知如何操作，甚至有的连企业在厦门i就业公共服务平台上的用户名和密码都忘记了。市、区就业中心工作人员就耐心细致一步步地指导他们操作。在资金发放过程中，部分企业对公银行账号填写错误，导致补贴发放不成功，工作人员也都一一联系企业，进行账号修改确认，并在发放成功后发送短信告知，确保企业及时收到该补贴款项。”市就业中心就业服务科科长叶文灵说。
目前，该政策资金已悉数发放到位。接下来，市人社局还将通过完善动态监测、劳务合作、服务保障、用工储备等，多措并举努力破解企业招聘用工难题。 (厦门日报记者 何无痕)