1. 厦门三高企业人才落户细则
法律分析：条件：
1、在“三高”企业就业且年薪达到社平工资1.5倍的各类人才
2、在企业服务满一年并按时缴纳社会养老保险
3、继续与该企业签订劳动合同的
工资计算方法：2020年7月至2021年6月的工资及薪金收入（以税务部门提供的应税数额为准）达到厦门市统计部门公布的厦门市2020年度城镇非私营单位在岗职工平均工资（108554元）的1.5倍。工资及薪金收入为企业在税务部门申报的数额(以《个人所得税明细申报情况清单》中的收入额为准)。
法律依据：《关于实施高技术高成长高附加值企业倍增计划的意见》(厦委发[2019]17号) 第十五条 在“三高”企业就业且年薪达到社平工资1.5倍(以工资薪金个税申报收入为准)的各类人才，在企业服务满一年并按时缴纳社会养老保险、且继续与该企业签订劳动合同的，可在企业法人所在地办理落户手续。
2. 厦门三高保障性住房有哪些
厦门三高保障性住房有哪些?
1、区级公共租赁住房；
2、市级公共租赁住房(区级公共租赁住房数量不足的时可以申请)；
3、保障性商品房。
注意，前两种没有收入要求，但申请保障性商品房需要满足年薪达到社平工资1.5倍。
公共租赁住房和保障性商品房的建筑面积控制标准分别是多少?
公共租赁住房建筑面积一般控制为：单间公寓30平方米左右，一房型45平方米左右，二房型60平方米左右，三房型70平方米左右，以一房型和单间公寓为主。
保障性商品房建筑面积一般控制为：二房型60平方米左右，三房型70平方米左右。
“三高”企业骨干员工可享受哪几种住房保障形式?
《若干意见》对“三高”企业骨干员工采取“租、售”相结合方式，精准提升保障力度。
一是公共租赁住房保障
在产业园区、工业集中区内及其周边，通过建设、收购等形式集中配置公共租赁住房，优先用于解决各产业园区、工业集中区“三高”企业骨干员工的居住需求。
综合考虑职住平衡和公共租赁住房房源实际，由各区(产业园区)为“三高”企业切块配租一定数量的区级公共租赁住房，由企业自主配租给符合条件的骨干员工和新就业大学毕业生租住。
区级公共租赁住房数量不足的，可由各区人民政府、各园区管委会向市级运营企业申请，调剂部分市级公共租赁住房作为补充。公共租赁住房按市场租金标准计租并予以30%的租金优惠。
二是保障性商品房保障
每年通过行业主管部门为“三高”企业切块分配一定数量的保障性商品房，由企业自主分配给符合申购条件的骨干员工;经人社、公安、税务、住房、资源规划等部门复核并按程序公示后，符合配售条件的予以办理配售等手续。从全市统一分配的保障性商品房房源中划出一定比例，针对未纳入切块分配保障性商品房的“三高”企业，安排单独批次配售给其骨干员工。保障性商品房的销售价格按批次房源市场评估价的45%确定。
3. 厦门三高企业保障性住房在哪里
厦门三高企业保障性住房在哪里
企业一般是指以盈利为目的，运用各种生产要素（土地、劳动力、资本、技术和企业家才能等），向市场提供商品或服务，实行自主经营、自负盈亏、独立核算的法人或其他社会经济组织。下面是我分享的厦门三高企业保障性住房在哪里，希望能够帮助到大家。
厦门三高企业保障性住房在哪里
厦门“三高”企业骨干员工单独配售的保障房房源来自于社会批次的保障房，房源都在岛外区域：集美、翔安、同安、海沧。
厦门“三高”企业骨干员工保障房面积多大?
厦门保障性商品房建筑面积一般控制为：二房型60平方米左右，三房型70平方米左右。
企业骨干员工(家庭)配售的保障性商品房申请条件是什么?
面向三高”企业骨干员工(家庭)配售的保障性商品房分配对象为本市户籍在厦无住房且符合申请条件的“三高”企业骨干员工家庭，申请人的配偶及未成年子女必须共同申请。申请人(骨干员工)必须取得本市户籍，可不受取得本市户籍年限的限制;申请家庭的共同申请人(含配偶及未成年子女)可不受本市户籍限制。
该申请家庭(含申请人及共同申请人)应符合在厦无住房、房产转让行为满5年等申购保障性商品房的.条件。单身员工可不受年满35周岁的限制。且具有下列情形之一的，不得申请购买保障性商品房：
1.申请之日前5年内有房产转让行为的;
2.申请人属离异的，离异时本人、原配偶或者未成年子女在本市拥有住房，且离异时间距申请受理日不满3年的;
3.法院公布的失信被执行人及失信被执行人的法定代表人、主要负责人、实际控制人、影响债务履行的直接责任人。
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