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厦门社保上国家平台是什么意思

发布时间: 2024-11-10 00:08:47

⑴ 厦门社保怎么交

我国社会保险有以下两个类型:一个是城镇职工保险,另一个则是城乡居民保险。

社保包括了养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。个人缴纳社保主要有两种方式,一是通过单位或社保平台代缴,二是以自由职业者身份交纳社会保险。详情如下:

①个人以自由职业者身份交纳社会保险:如果你是你是当地城镇户籍居民,可以到户籍地社保局申请自缴费缴纳养老保险、医疗保险。

记得带身份证、户口本、失业证、数码照片回执、银行存折去地当社保局申请办理~

②工作参保:这个是最广泛的参保方式了,一般公司都会给个人缴纳社保(如果没有缴纳的话,是违法的,受到法律保护)


职工社保费用是多少?主要看你选择怎么样的缴纳基数。以厦门社保举例,最低缴纳基数1800元来计算的话,职工社保费用一共需要缴纳381.95 元,其中个人需缴纳213.77元。


③无工作、非本地居民缴纳社保方式:社保平台代缴。本质跟职工社保是一样的,可以享受五险的保障,只不过个人需要另外缴纳公司部分的费用和平台服务费。选择社保平台需要仔细审核社保代缴平台的资质。确保《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》三证齐全,以及了解平台规模服务等。

易社保支持北上广深、厦门等36个城市的社保补缴、社保代缴、公积金代缴服务,社保代缴服务费每月仅需39.9元/人,参保费用透明,流程简单清晰。

“个人轻松交社保,就用易社保APP”。

⑵ 厦门个人社保怎么交

你可以找易社保帮助你进行社保的代缴等等,他们大大的负责任,而且符合国家规定,39.9一个月。

⑶ 厦门社保怎么查询

厦门社保查询方法,具体如下:
1、电话咨询
拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询,一般是根据提示音输入正确的身份证号码及社保号,查询核对无误后,可查询社保账户余额及缴费情况;
2、社保中心查询
如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询,一般区级县级都设有相关的社保查询中心,到达窗口后,工作人员核对信息无误后可以查询。如果想打印缴费记录,可带好有效证件,到相关服务中心自动查询机上使用打印的功能;
3、上网查询
4、触摸屏查询
各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统,刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。
社保信息查询的要求:
1、可持本人身份证到单位所属地社保局服务大厅打印个人帐户缴费清单;
2、可以打当地社保局电话报个人身份证号查询个人帐户社保缴费情况;
3、可以用社保号或身份证号,进入当地社保局网站,查询个人社保帐户缴费情况:
(1)参保个人使用劳动保障个人信息查询系统须注册登录信息,包括公民身份号码、社会保障卡卡号或医保卡号,注册信息同时设定登录密码。如有忘记密码,可重新进行注册。无社会保障卡亦无医保卡的参保人员暂不能提供查询;
(2)如对所查询信息存有异议,请联系所在单位负责社会保险的工作人员进行数据信息核实,属于个人缴费的参保人员,请到所属区县社保分中心进行数据信息核实;
(3)劳动保障个人信息查询系统数据按月更新,当月领取社保卡须次月办理注册查询。
综上所述,国家社会保险公共服务平台目前已开通个人社保参保证明查询打印服务。申请人可异地查询、打印个人社保参保证明信息,不受地域限制。
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》 第七十四条
社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据,有关单位和个人应当及时、如实提供。
社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案,完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据,妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。
社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费,以及享受社会保险待遇等个人权益记录,定期将个人权益记录单免费寄送本人。
用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

⑷ 为什么要去厦门挂靠社保

没有工作单位可是却想要享受到工作单位职工的社保待遇,很多人便产生了自己缴纳社保的想法。在自己缴纳社保的过程中,易社保吸引到越来越多人群的注意力。并且在进行社保缴纳的过程中,厦门挂靠社保确实成为了不错的一种处理的方式。可是在挂靠社保的时候,提供服务单位如何选择很重要。国家认可的资质很重要
在对厦门挂靠社保分析的时候,选择挂靠社保单位的时候,人们能够选择易社保成为了很不错的一种选择。从公司方面可以清楚的知道,国家要求的营业执照、劳务派遣证以及人力资源许可证各种证件方面都是很齐全的。正是因为在证件方面是齐全的,所以在资质方面根本不必担心,是国家认可从业资质的单位。
实际挂靠社保的时候,社保的服务问题成为了不可以忽视的一部分。所以在提供服务的过程中,具体经验方面的情况吸引到越来越多人的注意力。易社保在行业内部有16年的从业经验,各种社保的疑难问题都可以快速的来解决,社保代缴效果非常突出。
【(4)厦门社保上国家平台是什么意思扩展阅读】
这些便是厦门挂靠社保涉及到的内容,并且在对易社保分析的过程中,公司在服务的过程中,累计为120万+的用户提供了社保代缴的服务。对于各位需要缴纳社保的人群而言,选择靠谱的社保挂靠公司之后,每一个部分的服务效果都是很好的构成。
所谓的挂靠就是你要和某家公司签个正式劳动合同(当然你不死真正的员工),厦门市劳动与社会保障局有备案!然后就是按照正常的社保参保程序办理了,一般是单位工作人员会帮助办理。挂靠本来就是不规矩的,建议你到劳动和社会保障局咨询是否可以以个人名义缴纳。个人缴纳可以只缴纳养老保险和医疗保险。可以按省公布的基准数下限缴纳。挂靠公司缴纳的是五险一金,缴费高,不合算。

⑸ 参保信息登记去哪里登记


参保信息登记方式有:
1、在国家医保服务平台APP登记,以厦门为例,通过“厦门税务”APP、“闽政通”APP的“i厦门”的“税务社保业务”办理参保手续。
2、网站登记,以山西为例,进入山西省医疗保障局网,下拉至网页最底端静候一分钟左右,出现“山西医保公共服务”时,进入“山西医保公共服务”,使用短信验证码登录或者国家医保服务平台APP扫码登录后在山西医保个人网厅,选择“我要办”,进行城乡居民参保登记。
3、社保窗口登记,携带户口本/身份证/居住证原件到户籍所属地政务服务中心医保窗口,现场办理参保登记。
4、符合城乡居民养老保险参保条件的新参保人员,持相关证明材料到户籍或暂住地的所在村(居)委会办理参保登记。
5、微信、支付宝等方式登记,以山西为例,关注“山西医保”微信公众号,在服务大厅→我的医保→我要办,选择“城乡居民参保登记”→办理参保登记
缴纳社保所需材料
1、社会保险登记表在职职工异动名册表在职职工基本信息登记表;
2、工商营业执照(或批准成立文件)复印件;
3、地税登记证复印件;
4、组织机构代码证复印件;
5、参保单位近期工资名册表一份;
6、参保人员身份证复印件,外来务工另需户口复印件;
7、首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片。
综上所述,社会保险办理需要去社保局办理,也可以在微信、支付宝、网站等软件上办理。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》
第七条
国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作,国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作,县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
第八条
社会保险经办机构提供社会保险服务,负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。

⑹ 厦门社保卡个人账户查询的途径有哪些

厦门社保卡个人账户查询可以通过网上查询、电话查询、窗口查询的途径来进行查询。社会保险属于强制性的保险,用人单位有为劳动者缴纳社会保险的义务,不可因任何原因而拒缴。数并
一、厦门社保卡个人账户查询的途径有哪些?
【1】网上查询:直接登录厦门人力资源社会保障局网站,输入个人身份证号码及账户密码登录之后就可以查询个人社保卡的账户余额了。需要注意的是,在登录查询之前是需要注册好个人账号的。
【2】电话查询:直接拨打厦门市社保服务热线进行查询,可以根据语音提示进行操作。
【3】窗口查询:携带社保卡及身份证直接前往社保局进行查询。
二、社保主要包括哪些内容?
养老保险
养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后,从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。
国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工,实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。
新的参统单位(指各类企业)单位缴费费率确定为10%,个人缴费费率确定为8%,个体工商户及其雇工,灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员,根据缴费年限实行的是差别费率。参加基本养老保险的个人劳动者,缴费基数在规定范围内可高可低,多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄,并且已经办理退休手续;所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务;个人缴费至少满15年。
中国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管薯敏迹理和科研工作的女干部55岁,女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成,职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的,基础养老金月标准为省(自治区、直辖市)或市(地)上年度职工月平均工资的20%。个人账户养老金由个人账户基金支付,月拿镇发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后,由社会统筹基金支付。
医疗保险
城镇职工基本医疗保险制度,是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。所有用人单位,包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工,都要参加基本医疗保险,城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。
基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳,其中:单位按8%比例缴纳,个人缴纳2%。用人单位所缴纳的医疗保险费一部分用于建立基本医疗保险社会统筹基金,这部分基金主要用于支付参保职工住院和特殊慢性病门诊及抢救、急救。发生的基本医疗保险起付标准以上、最高支付限额以下符合规定的医疗费,其中个人也要按规定负担一定比例的费用。个人账户资金主要用于支付参保人员在定点医疗机构和定点零售药店就医购药符合规定的费用,个人账户资金用完或不足部分,由参保人员个人用现金支付,个人账户可以结转使用和依法继承。参保职工因病住院先自付住院起付额,再进入统筹基金和职工个人共付段。
参加基本医疗保险的单位及个人,必须同时参加大额医疗保险,并按规定按时足额缴纳基本医疗保险费和大额医疗保险费,才能享受医疗保险的相关待遇。
工伤保险
工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害,或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后,由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。工伤保险费由用人单位缴纳,对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准,一方面是为了保障这些行业的职工发生工伤时,工伤保险基金可以足额支付工伤职工的工伤保险待遇;另一方面,是通过高费率征收,使企业有风险意识,加强工伤预防工作使伤亡事故率降低。
职工上了工伤保险后,职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。另外,工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。工伤参保职工的工伤医疗费一至四级工伤人员伤残津贴、一次性伤残补助金、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、辅助器具等、工伤康复费、劳动能力鉴定费都应从工伤保险基金中支付。
失业保险
失业保险是国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工,国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。失业保险基金主要是用于保障失业人员的基本生活。城镇企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费,其职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。无固定工资额的单位以统筹地区上年度社会平均工资为基数缴纳失业保险费。单位招用农牧民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
当前中国失业保险参保职工的范围包括:在岗职工;停薪留职、请长假、外借外聘、内退等在册不在岗职工;进入再就业服务中心的下岗职工;其它与本单位建立劳动关系的职工(包括建立劳动关系的临时工和农村用工)。城镇企业事业单位失业人员按照有关规定具备以下条件的失业职工可享受失业保险待遇:按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的,其次不是因本人意愿中断就业的,还有已经办理失业登记,并有求职要求的。
生育保险
生育保险是针对生育行为的生理特点,根据法律规定,在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时,由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。女职工产假期间的生育津贴、生育发生的医疗费用、职工计划生育手术费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用都应该从生育保险基金中支出。
所有用人单位(包括各类机关、社会团体、企业、事业、民办非企业单位)及其职工都要参加生育保险。生育保险由用人单位统一缴纳,职工个人不缴纳生育保险费。生育保险费由用人单位按照本单位上年度职工工资总额的0.7%缴纳。享受生育保险待遇的职工,必须符合以下三个条件:用人单位参加生育保险在6个月以上,并按时足额缴纳了生育保险费;计划生育政策有关规定生育或流产的;在本市城镇生育保险定点医疗服务机构,或经批准转入有产科医疗服务机构生产或流产的(包括自然流产和人工流产)。
社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,是我国社会保障制度的一个最重要的组成部分。社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位,保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险。