㈠ 厦门中物投进出口有限公司 怎么样啊，包括薪资、福利，发展情况，还有老板人怎么样多谢了
这家公司就不要去了，老板叫罗松源，矮胖肥，他老婆姓江，经营两家公司，厦门中物投，代理化工产品，另一家是厦门固源，搞工程，其实是家族企业。工资不高不说，对人根本不尊重，还总是忽悠把户口与档案挂到公司去，签合同三年，如果提前走，得付给他违约金，如果要再要走户口与档案，再交钱。行业内人称老罗为“罗昌星”，查查赖昌星就知道老罗是怎样的人了！
㈡ 锐捷网络和厦门中物投进出口有限公司的财务怎么样我是今年的应届毕业生。
锐捷网络春季有校园招聘？
㈢ 听说世界500强旭硝子公司的造纸防油剂AG-E860效果很好，问下国内哪家有货啊能提供技术支持的。
杜邦的P623、旭硝子的AG-E860，效果都不错，可以找厦门中物投进出口有限公司，上海湛和实业有限公司咨询，都可以提供技术支持的。
㈣ 厦门中物投进出口有限公司
不吹不黑，作为过来人，我很想分享一下我的看法，多帮助一些人不入坑。
中物投，背景看起来像国企性质，实际就是一家私营企业；作为26年的公司了，公司就剩下老板罗松源和他大姨子江立群，26年的公司！没能留下任何一个员工是有原因的！！
老板罗松源中南财经市场营销专业的硕士，从央企中石化就业出来创业的，文化程度不低，骂起人来那个素质可要颠覆你的三观了，动不动鸡毛蒜皮的事就能劈头盖脸一顿给你骂的你体无完肤；还不一定是就事论事的骂你，往往含沙射影，各种对你能力人品带攻击性评价性言论，说的你怀疑人生，自我否定，心情极度低落。听说之前有员工离职去看心理医生。这类毁灭人性的事他干的出来了，很敢说。
^_^
在中物投上班的日子很难熬，不敢犯错，不敢请假，不敢生病感冒（因为他会觉得你生病了肯定是自己不运动不注意休息，然后自己都照顾不好的人怎么可能能服务好客户，我的天！口口生生关心员工要好好休息，实际上经常布置一堆任务让你不得不加班），一犯错了可有一顿给你说的，就算没犯错的时候，他也会鸡蛋里挑骨头挑你毛病，甚至更可以说骨头里挑鸡蛋。想扣你绩效（占工资3成）就扣你绩效，分分钟的事，凭他对你的看法与心情。
疑心病也特别重，他怀疑是其他公司派来的卧底；怀疑你和前员工有勾结，他会觉得是前员工觉得中物投好混日子福利待遇好介绍你来进中物投的；真是一口老血，就中物投这工作环境，工作内容，福利？？离开了中物投99.99%的人，就是给数倍工资，都没人愿意回去！
因为人员流动特别大所以中物投就一直在招人走人招人走人，不论你是在中物投中担任何职，你后来都会被分配招聘员工的任务，没人投简历会说是你不用心，反正都是你的错……
客观来说老板罗松源，本身很有能力不否认，早年做化工产品与物流产品积攒上亿资产（不过隔几周就会申明一遍自己是白手起家的亿万富翁），个人人脉关系也很强，福建北京有较深的官场国企与大医院人脉，对外部人脉经营的还是挺好。对员工只能说呵呵！不是诲人不倦！是毁人不倦！中肯的说，他说的有些话还是挺有道理，但是绝大多数的话只会毁灭员工的本性，自信。有几天没骂你了就会故意说你骂你为的就是在你面前立威，让想你无限的服从！很多事也会想显得比员工强，比员工更懂，有时明明是员工发现的问题或是解决的问题，他会把功劳邀在自己身上。真是的一个愚蠢的领导才会做的事！归根结底，是因为他内心深处不自信的外在表现，通过外在的强势或者尖酸刻薄好强来表现自己强大，获得对员工的压制，满足自己的掌控欲。处处想证明自己比员工强，暴力的言语让员工无限服从，而不是管理的艺术。所以26年了没有一个员工拥护，愿意留在公司，可恨可悲之人！
想进中物投的人可要考虑清楚了，你能学到他的一些本事，但是坏处比好处多！本事哪里都能学不用非和他学。我说的这些很客观，自己也可以上网搜搜关键字：厦门中物投，厦门固源，罗松源。评价基本一致！
如果你看到上述，你没去中物投，恭喜你！如果你已经就职了，可以准备离职！离职报告按照以往惯例，都是对他感恩戴德的一番言论，你没听错！因为你不好好写，他不会让你好好离职，不给你离职证明，退工什么的，企查查看看就知道他故意拖员工离职打的官司就知道，极度恶心！
㈤ 求09年12月华北电力大学的双选会与会单位名单
太多了。。。
再这里，http://job.ncepu.e.cn/job/asp/list.asp?id=10&page=3&1=1
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