❶ 厦门市人社局助力企业纾困减负 已发放9905万元补助
速度快
1月14日开展立体式政策宣传
2月15日向符合政策的企业发送业务办理提醒短信26417条
3月至4月陆续发放补贴资金到位
惠及广
为24027家企业发放一次性稳岗补贴资金3890.3万元，其中，中小微企业23756家，占比98.87%
为3952家企业发放一次性稳岗补助6014.76万元
我市《积极应对新冠肺炎疫情影响助力企业纾困减负若干措施》出台后，市人社局快速反应，与市财政局联合印发通知，推动一次性稳岗补贴与一次性稳岗补助发放工作，已于4月底全部发放到位。截至4月30日，市人社局已为24027家企业发放一次性稳岗补贴资金3890.3万元，为3952家企业发放一次性稳岗补助6014.76万元，有力减轻企业负担，帮助市场主体纾困解难。下一步，市人社局还将聚焦市场主体关切持续发力，切实减轻企业压力，推动市场经济主体更好发展，助力我市全方位高质量发展超越。
高效兑现
“快”字当头
真金白银缓企业急难愁
5月9日，在百路达(厦门)工业有限公司的抛光车间里，工人正为金属配件抛光打磨，现场秩序井然。“疫情对制造业行业来说影响比较大，政府的及时帮扶对于我们大有裨益。”百路达(厦门)工业有限公司人力改消资源部经理吴碧莺告诉记者，市委市政府在疫情发生后及时对企业进行了扶持，目前，一次性稳岗补贴20.5万元、一次性稳岗补助35.26万元都已收到，有效减轻了企业负担，缓解了经营压力，增强了员工稳定性。“这些补助我们都会用于员工的生活上，包括定期举办一些新员工座谈活动，发放生日礼品，让他们感受到厦门的暖心，更安心留下来。”
为企业送去实实在在的真金白银，缓企业“急难愁”。从市劳动就业中心了解到，文件出台后，市人社局坚持“快”字当头，马不停蹄开展相关工作，积极兑现政策——1月14日即通过官方网站、微信公众号等渠道开展立体式政策宣传，2月15日向符合政策的企业发送业务办理提醒短信26417条，3月至4月陆续发放补贴资金到位。这笔补贴成了企业的一场“及时雨”，助力企业纾困减负，也助力了疫情下全市稳生产稳就业，保障“开门红”。
作为服务行业，厦门和平里酒店有限公司也受疫情影响较大，“我们积极保轿坦持关注市人社局发布的相关政策信息，希望能减缓企业运行的压力。这次的一次性稳岗补贴政策，对于我们这种中小微企业来说也是雪中送炭，能帮助减轻企业用人成本。”该公司人力资源部主任刘策说，这笔补贴不仅实际为企业减轻负担，也给企业注入了信心，“我们对未来的信心更加坚定，相信一定会逐步好转起来，恢复企业的正常运转，也为 厦门市 经济发展贡献我们的一份力量。”
精准施策
“全”字为先让惠企政策完整落地
为确保政策能快速落地，让企业应享尽享，最大程度惠及有需求的企业，市人社部门做足准备，让惠企政策“一个不漏”。
“贵公司有符合一次性稳岗补贴人员，请登录厦门市对公综合服务平台稳定就业政策申报系统，核对确认人员信息及补贴金额……”今年初，厦门的不少企业人事负责人手机里都收到了这样的信息。
据了解，在政策出台后，市、区就业中心工作人员加班加点，通过系统筛选符合条件的人员，生成核帆知报表，将办理信息通过厦门i就业公共服务平台提醒企业，并向符合条件的企业推送业务办理提醒短信，通知各用人单位于1月15日到2月28日期间登录厦门i就业公共服务平台，核对确认人员信息、补贴金额及银行账号等信息，经办机构进入系统审核无误后，拨付企业账户，让惠企政策能落地落实，真正为企业所用。
银鹭集团人事部门蔡雅宽感慨道:“我们一直都比较关注市里针对企业的优惠政策，特别是近年疫情，对企业发货物流都有一定影响，这个政策不仅出台及时，为我们减轻了很大负担，在操作上还这么便捷，我们都觉得太贴心了。”
许多中小微企业更是因此受益。这次24027家申领一次性稳岗补贴企业中，中小微企业2375家，占比98.87%。作为我市中小微企业之一，厦门市临家社区餐饮服务有限公司人事副经理綦先生对此感触尤深，他认为，厦门无论是在政策出台的及时性和操作便利程度，都是值得称道的，这次收到通知短信，是意外的“惊喜”，“我们餐饮集团受疫情冲击较大，但停工期间员工工资也要正常发放，因此企业的用人成本不断增加，这笔补贴来得及时，对企业减轻用人成本起到一定帮助。现在是信息化时代，厦门市政府一直在与时俱进，让企业不需要跑腿，这点也充分体现了政府对企业的关怀。”
靠前服务
“准”字为功确保资金发放到位
企业“省心”的背后，是市人社部门工作人员付出的默默努力。市就业中心不断完善厦门就业管理信息系统，与其他部门实现信息互通，多方比对，确认符合条件的企业及具体人员信息情况，推动惠企政策落地落实，按序时推进，重精准发力，让数据多跑路，让企业少跑路。
从去年出台实施细则后，市就业中心工作人员加班加点，在系统开发方筛选出数据后，引入第三方对筛选的数据再次校验，确保数据符合政策规定的条件，精准地向符合政策的企业发送业务办理短信，对未确认企业进行电话通知，各经办机构核验清楚企业相关信息后，发放补贴资金并再次发送信息告知，在整个流程中实现闭环管理。
同时，按照“成熟一批、确认一批、发放一批”的原则，分两批发放资金，为让更多企业享受政策，市人社局还将企业确认时间从2月28日延长至3月31日，并通过人社局官网、报纸、微信公众号、短信、电话等多渠道通知、提醒。
由于此次政策无需申请即可享受，企业数量多，覆盖面大，也增加了人社工作人员的工作强度及难度。“这次申领一次性稳岗补贴的23756家中小微企业中，用工10人以下的企业11239家，这些企业中很多不了解或没有申请过相关优惠政策，不知如何操作，甚至有的连企业在厦门i就业公共服务平台上的用户名和密码都忘记了。市、区就业中心工作人员就耐心细致一步步地指导他们操作。在资金发放过程中，部分企业对公银行账号填写错误，导致补贴发放不成功，工作人员也都一一联系企业，进行账号修改确认，并在发放成功后发送短信告知，确保企业及时收到该补贴款项。”市就业中心就业服务科科长叶文灵说。
目前，该政策资金已悉数发放到位。接下来，市人社局还将通过完善动态监测、劳务合作、服务保障、用工储备等，多措并举努力破解企业招聘用工难题。 (厦门日报记者 何无痕)
❷ 疫情期间员工居家办公或者停工停产，工资怎么支付
最近，莆田、泉州和厦门疫情形势再度严峻，这次来势汹汹，疫情形势复杂，聚集性传染，传播速度快，一些街道和社区被封闭，对生活和生产造成很大影响。很多中高风险地区的员工都需要居家隔离，无法到单位正常上班。在这种情况下，不少企业HR和员工都想知道，这种情况如何发放工资呢?其实，2020年《福建省人力资源和社会保障厅关于明确用人单位停工停产期间支付劳动者生活费有关问题的通知》已经有做了说明。
一、非因劳动者原因造成单位停产、停工超过一个工资支付周期，用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工纤轿资标准百分之七十支付劳动者生活费。
二、本通知自印发之日起实施。我省现行停工停产期间生活费标准与本通知不一致的，按本通知执行。
说说大家关心的居家隔离期间，工资支付主要几种方式:
一、对于政府实施封城采取的隔离措施或采取其他紧急措施，导致公司员工不能提供正常劳动:企业需要正常支付员工工资。
二、如果公司安排企业员工通过电话、网络等方式在家线上办公的:正常支付员工工资。
三、如果企业没有条件安排员工在家办公的，可以考虑安排其年休假或其它福利假。先把假期用掉，休假期间:正常支付员工工资。
四、休假毕，如果员工申请延期返岗的:员工工资需与用人单位协商一致后确定;若员工申请事假的:事假期间不需支付其工资。
五、如果新冠肺炎患者解除隔离后，仍需遵医嘱毁盯肆病休申请病假的:向员工支付病假工资。
尤其要注意的是，居家在线办公如何考勤，如何衡量工作标准和质量，需要企业与员工进行沟通和协商，双方取得共识，才不会产生纠纷。
根据《劳动合同法》第41条的规定，用人单位的生产经营发生严重困难时，裁减人员、缩减员工规模是一项缓解企业正常运营的一项措施，但需要企业必须具备实质条件并履行备的手续后，且需则握要依据员工的工作年限向其支付经济补偿。
有人说，得新冠疾病死亡率可能0.01%，但是没有工作，没有收入，没钱吃饭饿死率却是100%。这不是调侃，而是事实。工资收入是员工生存的重要保障。
各企业可根据自己实际情况，在法律和政策规定允许的范围内灵活调控，切记保障员工的切身利益，共建和谐的劳动关系!
企业和员工可以说是唇亡齿寒的关系，只有企业好了，员工的薪酬福利和未来发展才有保障。疫情期间，只有互相理解，互相支持，好好协商，才能共渡难关。
亲爱的职场朋友们，你遇到过疫情期间居家办公或者停工停产，导致工资发放受到影响的事情吗