A. 叮咚买菜分拣员手慢可以做吗
生鲜分拣打包主要是按件计费，可以说与外卖骑手的工资计算方法有很多相似之处。对一般的中型配送公司而言，如果是工作较为熟练的生鲜分拣打包人员，其个人待遇一般每月能够达到4000-5000元，如果加班加点追求更高工作量的话，甚至可以达到7000元以上，可以说是非常可观的。当然，每个人的熟练程度还是不通的，反应灵敏度也各不相同，这就造成了同样时间条件下，工作效率的差异化。但不管怎么说，付出与待遇还是成正比的，付出越多收获越大
B. 叮咚买菜仓管和分拣员哪个前景好
在比较叮咚买菜的仓管员和分拣员这两个职位时，仓管员的前景被认为更加广阔。仓管员的工作涉及到货物的进出仓管理，这是一项具有专业性的任务，要求具备一定的专业知识和技能。而分拣员的工作则主要依赖于手工操作，不需要太多的专业知识，更多的是执行具体的手工任务。可以看出，仓管员在工作内容上比分拣员更高一个层次，更具有挑战性和专业性。
在职业发展方面，仓管员更有可能获得更多的晋升机会。作为仓管员，他们可以逐渐积累经验，掌握更多的仓储管理知识，从而有机会晋升为高级仓管员，甚至仓库经理。而分拣员的工作虽然也非常重要，但晋升路径相对较窄，通常只能在一线岗位上进行调整，难以获得更高的职位。
从薪酬待遇来看，仓管员的薪资也通常高于分拣员。由于仓管员需要掌握更多的专业技能，因此他们通常会获得更高的基本工资和绩效奖金。而分拣员的工作相对简单，工资水平也相应较低。当然，具体薪酬待遇还会受到地区、公司等因素的影响。
总体来说，仓管员在职业发展和薪酬待遇上都比分拣员更具优势。这主要得益于仓管员工作内容的专业性和挑战性，以及他们掌握的专业知识和技能。
值得注意的是，无论是仓管员还是分拣员，都需要具备一定的工作能力和责任心。仓管员需要具备较强的专业知识和沟通能力，而分拣员则需要具备良好的动手能力和团队协作精神。因此，对于想要进入这个行业的求职者来说，提升自己的能力和素质是非常重要的。
尽管仓管员的前景更佳，但分拣员同样有着自己的优势。分拣员的工作更注重实际操作，对于体力的要求更高。在某些情况下，分拣员的工作可以为仓管员提供支持，帮助他们更好地完成工作任务。因此，在选择职业时，求职者需要根据自己的兴趣、能力和职业规划，做出最适合自己的选择。
C. 叮咚买菜分拣员工作怎么样
无责任底薪3000+绩效（500-1500）+按单计酬3+1元/单（3元/单+好评1元）+餐补520+话费补贴50-80/月+住房补贴400-600(中环外400，中环内600），单量充足，平均每天50单左右。
每月综合月薪8000-10000。
备注：两轮电瓶车配送，公司提供车辆，每月工资内扣200租金。自备车辆，车补50/月。
叮咚买菜的相关信息：
呆萝卜的订单流程是这样的：消费者通过APP下单菜品，由呆萝卜进行集中采购，在晚上统一派送到社区门店里，消费者在预约的时间段内取货即可。和传统生鲜电商不同的是，呆萝卜自己没有生产产品，而是根据订单向供应商采购，以销定采。
一般来说，生鲜产品经常会产生损耗，行业的平均损耗比例达到了25%，但呆萝卜的损耗却能维持在2%左右，也基本没有什么库存的压力。而且在订单量够大时，平台又能够在向上游采购时压低成本。