‘壹’ 厦门大学招聘教师条件及待遇
厦门大学采用全员聘任制度，不设编制。员工的人事关系和档案挂靠在厦门市，符合条件的员工可以将户口迁移至厦门大学集体户口，同时按照厦门市的相关规定缴纳公积金和社会保险。对于新引进的人才，厦门大学提供一次性生活补贴，具体数额为博士5万元，硕士3万元。
博士研究生在通过试用期后，年总收入（包括公积金和社保等）不低于18.9万元，月收入（未扣除个人承担的公积金、社保和个人所得税）不低于12000元。若博士被聘为讲师，转正后的年总收入不低于17.5万元，月收入不低于11000元。硕士研究生转正后的年总收入不低于14.6万元，月收入不低于9000元。
对于被聘为中级及以上职务的员工（不包括已退休人员），年总收入参考数据如下：教授年总收入不低于21.5万元（平均约26万元），副教授年总收入不低于18万元（平均约22万元），讲师年总收入不低于15.5万元（平均约18万元）。对于博士学历的教授，年总收入不低于22.5万元，副教授不低于20万元。
厦门大学注重人才引进，不仅提供优厚的薪酬待遇，还为员工提供良好的工作环境和职业发展机会。学校鼓励教师积极参与科研项目，为科研成果提供充足的资源支持。
厦门大学设有完善的福利制度，包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐补、节假日福利等。学校还定期组织员工培训，以提升教师的专业技能和教学水平。
此外，厦门大学还为教师提供了丰富的学术交流机会，包括国内外学术会议、研讨会等，以促进学术交流和合作。
厦门大学鼓励教师积极参与社会服务，支持教师参与社会服务项目，为社会做出贡献。
‘贰’ 厦大研究生待遇
厦门大学研究生的补贴标准为每月600元，除此之外，还有多种途径可获得资助，包括奖学金、助学金以及国家助学贷款等。其中，学业奖学金用于资助全日制非定向就业研究生。研究生助学金则包括国家助学金和校长助学金，旨在补助研究生的基本生活支出。
研究生助学金适用的对象包括纳入全国研究生招生计划、取得厦门大学学籍且在学制年限内的全日制研究生（不包括有固定工资收入者），以及少数民族骨干计划定向就业研究生和对口支援西部计划定向就业研究生。
国家奖学金每年评选一次，硕士研究生的奖励金额为2万元/人。校级奖学金则每年评选两次，奖励金额从3000元/人到10000元/人不等。除此之外，研究生还可以申请‘三助一辅’项目，即助教、助研、助管和学生辅导员岗位，通过参与这些工作获得额外的资助。
对于家庭经济困难的学生，厦门大学还提供了‘绿色通道’政策，确保他们能够顺利入学。学校设有专门的资助中心，为学生提供详细的资助政策咨询和申请指导，帮助学生更好地利用各种资助资源。
为了鼓励研究生积极参与学术研究和社会实践，厦门大学还设立了多项校级奖学金，奖励在科研、学术论文、社会实践等方面表现突出的研究生。这些奖学金的设置不仅激励了学生的积极性，也促进了学术交流与合作。
研究生在申请奖学金、助学金时，需要根据具体要求准备相应的材料，并按照学校规定的时间提交申请。学校将根据评审标准进行公平、公正的评审，最终确定获奖名单。
厦门大学致力于为每一位研究生提供良好的学习和生活环境，确保他们能够专注于学业和个人发展。通过多样的资助方式，学校帮助研究生解决经济压力，让他们能够更加专注于学术研究和社会实践。