Ⅰ 企业年金是什么如何查询自己现有多少年金如何支取使用
摘要 企业年金是企业根据《国家企业年金办法》的规定，为职工设立的补充养老金。要查询个人的企业年金权益，可以通过企业年金账户经理信息系统查询，也可以到企业人力资源部查询
Ⅱ 企业年金怎么提取
1、达到法定退休年龄的人员，可直接向单位申请一次性或分期支取个人企业年金;对于决定出国定居的职工，可以选择向本单位申请全额企业年金;对因病失去劳动力的职工，可向单位申请一次性或分期领取企业年金;对退休前意外死亡的职工，其继承人可以申请一次性领取职工全部企业年金，在我国，企业年金是对养老金制度的补充。具体来说，是指有一定规模的企业或单位在职工基本养老保险制度的基础上，另行购买的一种养老保险制度。
2. 在中国，企业年金制度的正式实施日期是2004年5月1日，其主要目的是为职工退休后的生活提供更好的保障。在实际经济生活中，企业年金的运作方式也可以分为两种，即设定佣金计划和设定收益计划，根据国家对企业年金的相关规定，职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从自己的企业年金个人账户内领取或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得提前从个人账户内提取资金，境外定居人员的企业年金个人账户的资金，可以根据其要求一次性支付。
3. 职工变更工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。职工入学、参军、失业或新就业单位期间不实行企业年金制度的，企业年金个人账户可以继续由原行政机关管理，职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取，根据《职业年金计量方法》:职业年金=单位缴费+个人缴费。其中，支付比例为:单位工资总额的8%;雇主将扣留我工资的4%。与此同时，为了确保职业年金的收入可能减少由于通货膨胀在一定时期(如过高CPI)，这项措施还提到，“根据经济和社会发展，国家可以及时调整职业年金的比例由单位和个人支付。
拓展资料
”经费充足单位:单位支付部分由财务支出支付，采用会计核算方法。利息按国家每年公布的统一费率计算。工作人员在退休前，其职业年金帐户内累积的储蓄按同一数额的财政拨款加以记录。非缴费单位:实际由各单位承担，实际累加。由此形成的职业年金基金应当进行市场化投资和经营，利息按照实际收入计算。
Ⅲ 企业年金怎样提取划算
“如果你急用一大笔钱,可以一次性支取,如果不是急用钱,可以考虑分期领取。两者的金额不一样,就好比咱买个房子,一次性付款和分期付款的额度不一样是一个道理。但是在实际生活中,有钱的就会一次性付清,没那么多钱的就会选择分期付款。所以怎么取,要看你的具体情况和需求。”
拓展资料：
1、职工在达到我们中国相关法律规定的退休年龄的时候，就可以在本人企业年金账户当中一次或者是定期地领取企业年金，职工没有达到国家规定的退休年龄，不能够在个人账户当中提前提取资金，出境定居人员的个人账户资金，可以根据本人的要求一次性的支付给本人。
2、职工变动工作单位的时候企业年金个人账户资金可以随同转移，职工升学参军失业期间或者是新就业单位没有实行企业年金制度，其企业年金个人账户可以有原来的管理机构继续管理。
3、职工或者是退休人员在死亡之后，企业年金个人账户的余额由指定的受益人或者是法定的继承人一次性的领取。
4、企业年金的提取方式在员工到达法定退休年龄的时候，职工可以一次或者是分期领取，职工出国定居的时候也可以一次性的领取，职工因病丧失劳动能力可以一次性或者是分期领取企业年金。
5、企业年金企业缴费部分进入到职工个人账户的时候，当月个人工资薪金所得与计入个人年金账户的企业缴费之和，没有超过个人所得税费用扣除标准，就不会征收个人所得税。
企业年金作为员工的一种权益，一般情况下需要在员工退休后才可以提取。当然来说还是有不少详细规定的，具体的提取方式如下：
一、退休
当员工到了符合规定的退休年龄，可以申请提取企业年金。在这个时期，对于年金的提取方式也是可以选择的。
二、丧失劳动能力
当然也不是只有等到退休时，才可以选择提取企业年金。当职工在退休前，因病、因伤完全丧失劳动能力时，也可以提前申请一次性或者按月提取企业年金。
三、出境居住
在选择出境居住时，也可以申请一次性提取企业年金。不要在这里也要说一下，从今年发生的突发事件来看，中国才是全世界最安全的地方。
四、身故
企业年金作为个人的资产，也是可以继承的。所以在职工身故后，相应合法的继承人可以继承已故职工的企业年金。在职工身故后，合法的继承人可以申请一次性提取企业年金
Ⅳ 企业年金如何领取
企业年金领取方法：
1、对于达到法定退休年龄的人员，可以向单位直接申请一次性或是分期提取个人的企业年金；
2、对于决定出国定居的职工而言，可以选择向单位一次性申请领取个人全部的企业年金；
3、对于因病而丧失劳动力的职工而言，可以向单位申请一次性或分期领取企业年金；
4、对于在退休前意外死亡的职工而言，其继承人可以申请一次性领取职工所有的企业年金。
法律依据：
《企业年金办法》第二十四条 符合下列条件之一的，可以领取企业年金：
（一）职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权；
（二）出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人；
（三）职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。
第二十五条 未达到上述企业年金领取条件之一的，不得从企业年金个人账户中提前提取资金。
Ⅳ 企业年金如何提取
企业年金提取方式:
1.达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取;
2.职工出国定居时，可一次性领取;
3.职工因病（残）丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取;
4.在退休前死亡，继承人可申请一次性领取。
【拓展资料】
根据国家对企业年金的相关规定，职工只有在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中领取一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。
出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。
职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成。
企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，也是中国完善城镇职工养老保险体系的“第二支柱”。
缴纳年金的优点在于：
(1)简便灵活，雇主不承担将来提供确定数额的养老金义务，只需按预先测算的养老金数额规定一定的缴费率，也不承担精算的责任，这项工作可以由人寿保险公司承担；
(2)养老金计入个人账户，对雇员有很强的吸引力，一旦参加者在退休前终止养老金计划时，可以对其账户余额处置具有广泛选择权；
(3)本计划的企业年金不必参加养老金计划终止的再保险，如果雇员遇到重大经济困难时，可以随时终止养老金计划，并不承担任何责任。
Ⅵ 企业年金如何领取
企业年金领取方式 一次性接收：在国外结算或死亡的情况下，通常需要选择一次性支付。当您退休时，您可以选择一次性接收，也可以选择其他方式接收。 按月领取：员工退休后，可根据需要选择按月领取养老金。即根据企业年金的缴费时间和滚动总额折算每月缴费时间和金额。与养老金一样，这种方法可以用于长期支付，直到资金支付完毕。选择此方式后，不再更改，养老保险产品投资：将职业年金转换为养老保险。退休时，员工可以选择将企业年金投资于一次性养老金，也是按月领取。这些都是领取企业养老金的方式。 企业年金提取方式 职工达到国家有关法律规定的退休年龄后，可一次性或定期从本企业年金账户领取企业年金。 职工变更工作单位时，个人企业年金账户中的资金可相应划转。 职工、退休人员死亡后，个人企业年金账户余额由指定受益人或者法定继承人一次性领取。
拓展资料企业年金具体是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上自愿建立的补充养老保险制度。 其主要功能如下： 一是，在分配功能上，企业年金不仅具有国民收入初次分配的性质，而且还具有国民收入再分配的性质。因此，企业以年金的形式补充养老金计划，也被视为职工工资收入分配的一种滞后。
二是激励功能，企业年金计划根据企业利润和职工表现缴费到职工年金个人账户，为企业吸引高素质人才、稳定劳动力、保护职工利益，最大限度调动职工劳动积极性和创造性，提高服务企业的自豪感和责任感，增强企业凝聚力和市场竞争力，获取最大经济效益。同时，它也是一种积极有效的手段。
三是保障功能，企业年金的建立可以在相当程度上提高职工退休后的养老金待遇水平，解决基本养老金替代率逐年下降造成的退休前后收入差距较大的问题，弥补基本养老金保障水平的不足，满足退休人员享受更高生活质量的客观需求，发挥其补充保障作用。企业年金是职工养老保障的重要补充形式，也是企业调动职工积极性、吸引高素质人才、稳定劳动力、增强企业竞争力和凝聚力的重要手段。
Ⅶ 企业年金怎么取出来
2018年2月1日起施行的《企业年金办法》对企业年金的提取做出了有关要求
符合下列条件之一的，可以领取企业年金：
1、职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权；
2、出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人；
3、职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。
4、未达到上述企业年金领取条件之一的，不得从企业年金个人账户中提前提取资金。
(7)厦门企业年金如何支取扩展阅读：
企业年金的功能：
1、分配功能：
企业年金既具有国民收入初次分配性质，也具有国民收入再分配性质。因此，企业年金形式的补充养老金计划又被视为对职工的一种延迟支付的工资收入分配。
2、激励功能：
企业年金计划根据企业的盈利和职工的绩效为职工年金个人帐户供款，对于企业吸引高素质人才，稳定职工队伍，保障职工利益。
最大限度地调动职工的劳动积极性和创造力，提高职工为企业服务的自豪感和责任感，从而增强企业的凝聚力和市场竞争力，获取最大经济效益，又是一种积极而有效的手段。
3、保障功能
建立企业年金可以在相当程度上提高职工退休后的养老金待遇水平，解决由于基本养老金替代率逐年下降而造成的职工退休前后的较大收入差距，弥补基本养老金保障水平的不足，满足退休人员享受较高生活质量的客观需求，发挥其补充和保障的作用。
Ⅷ 企业年金如何提取
企业年金作为企业给员工的额外福利，不是所有企业都有的。只有企业发展到一定程度、一定的规模，在企业发展前景良好的情况下，企业为了和工谋求更好的发展才是设立企业年金的。
企业年金作为员工的一种权益，一般情况下需要在员工退休后才可以提取。当然来说还是有不少详细规定的，具体的提取方式如下：
企业年金作为个人的资产，也是可以继承的。所以在职工身故后，相应合法的继承人可以继承已故职工的企业年金。在职工身故后，合法的继承人可以申请一次性提取企业年金。
各位大仙，对于小仙的上述观点，您有什么不同看法，可以在评论区畅所欲言。
Ⅸ 企业年金到底退休后多长时间才能取出来
2004年施行的《企业年金试行办法》对企业年金的支付条件进行了限定，职工个人不能随意领取。第12条规定，职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人；第14条规定，职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。
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