‘壹’ 我想问一下厦门公务员工资待遇怎么样
厦门公务员工资标准：
一、基本工资：
办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五周年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无故不到每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
‘贰’ 现在在厦门找工作，工资待遇怎么样
要看哪个行业的了，不同行业基本工资不一样的
‘叁’ 厦门工资水平怎么样
目前厦门市职工工资收入主要表现出以下三大特点：不同行业职工工资差距继续拉大；中高工资水平的职工比重提高，低工资水平职工比重降低；区域间收入差距扩大。
在厦门，不同行业的从业人员，工资水平存在着相当大的差异。其中，金融业的工资水平近年来一直处于全市的领先地位，年人均工资达61713元，特别是基金行业的薪金状况最好，本科生的起薪点在3000元-4000元/月，硕士则达到5500元-6000元/月的高薪平台，博士的起薪点也多为6000元/月；其次是信息传输、计算机服务和软件业，年人均工资为53010元；电力、燃气及水的生产和供应业年人均工资为37112元，位居第三。工资水平居最后三位的分别是农林牧渔业、住宿和餐饮业、建筑业，其在岗职工年人均工资依次为14980元、0元和16730元。
在厦门，不同性质的企业，工资水平差距也很大。其中，外资企业的年人均工资远远高于全市水平，达到44653元；而最低的是集体企业，年人均工资为13580元。
另一个趋势就是，工资水平通常与求职者的学历成正比。例如在高科技行业中，专科毕业生的起薪平均在1970元/月，与本科生起薪2613元/月相差不多。这主要是由于近年来教育的普及程度越来越高，本科生与专科生的水平与待遇正在不断拉近。而硕士生的平均起薪为4426元/月，博士生为6593元/月，相比而言均有明显跳跃，再次证明了企业薪酬政策对于高端人才的倾斜性。而由于中国最好的MBA教育基本集中在厦门，所以厦门地区的MBA们的薪资水平具有明显优势，年薪均值达到了81827元。
据统计，目前厦门平均年薪最高的10种职业依次为：高级管理人员、计算机工程技术人员、项目经理、邮电工程技术人员、电子工程技术人员、美术设计人员、建筑工程技术人员、营销部门经理、电气工程技术人员、劳动人事办事人员。
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昨日来自市劳动和社会保障局、市统计局等部门的消息称，我市今年拟进一步调高最低工资标准，目前相关调研申报材料已经送至省有关部门。据悉，我市申报材料中拟调高最低工资标准50元左右，但最终调整幅度须省有关部门审批、发布。
据悉，早在1994年，我市为全省首个公布最低工资标准的城市，至今我市的最低工资标准调整了10次，但其中1997年至1999年之间，以及2004年我市的最低工资标准没有调整，这造成厦门的最低工资标准与其他省市的差距拉大。虽然2005年，我市大幅调高了岛内外各区的最低工资标准，规定从2005年7月1日至2006年6月30日，思明区、湖里区企业最低工资标准为每人每月600元；集美区、海沧区企业最低工资标准为每人每月550元；同安区、翔安区企业最低工资标准为每人每月480元。但是，这次调整依然无法满足日前我市经济和社会发展的需要，导致出现企业“招工难”的情况。
依据国家劳动部门规定，最低工资标准至少须每两年调一次，我市今年已经为再度调高最低工资标准做了许多前期工作，并形成相关报告送省里审批。由于目前申报材料还在等待省里有关部门批准，有关负责人对本次调整最低工资标准不便多透露，他只表示，思明、湖里、海沧、集美四区申请在去年的基础上调高50元左右，同安、翔安两个区调得会更多些。
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疑惑：为什么GDP涨了工资不涨
解释：低工资打工族拉低总水平
市统计局相关人士表示，目前厦门工资水平在全国主要城市中已经跌至第八位
“上半年在岗职工平均月工资为何只有1885.83元？”昨日各大媒体均报道了“我市上半年经济运行情况”的有关数据，引起了不少读者的疑惑。对此，市统计局有关人士昨日解释，上半年在岗职工平均工资增长率偏低，主要是因为三资企业招收了大量的外来务工人员，他们工资水平相对较低，但总数却占全市城镇单位在岗职工数的一半以上，从而拉低了全市在岗职工的工资水平标准。
前日市统计局公布的数据显示，全市从业人员平均劳动报酬为11508元，增长6.2%，其中，在岗职工平均工资为11315元，增长5.8%，增幅在我省各地市中名次较靠后。对此，市统计局有关负责人昨日告诉记者，上半年城镇在岗职工平均工资增长相对缓慢，其原因有多方面，主要和就业人员结构有关。从经济类型看，国有单位在岗职工（包括机关、事业单位、国企）月平均工资3038元，集体单位为1827元，其他经济单位（主要是三资企业）为1508元。从数据上看，其他经济单位在岗职工的工资只有国有单位在岗职工的一半左右，但是三资企业的用工数却占全市城镇单位用工数的72.45％，而且其中36.97万外来打工族，占全市在岗职工数（截至6月底共69.2万人）的一半以上。为此，加权平均后，全市在岗职工的平均工资水平自然被拉低了。
市统计局相关人士告诉记者，五六年前厦门工资水平位居全国第四位左右，目前已经跌至第八位，低于北京、上海、广州、深圳、杭州、宁波、南京七市。如何加快城乡居民所得，提升在岗职工工资水平，已经成为一个关系厦门经济发展和综合竞争力提升的重要课题，否则将会出现“招工难、人才流失”的后果。
‘肆’ 厦门电子厂工资待遇怎么样
电子厂普工的话，一般进去按基本工资1500加上各种补贴，全勤 ，我知道友达1500，友盟电子现在普工1900元起薪，还有提供午餐，加班的话3000-4000元也可以拿到，电子厂好处就是没什么经验也可以做，工作强度不大，一般都能周日休息。
服装厂、还有些电子厂如哈隆、东声是计件的太累不推荐去。
来厦门混几天就了解的，现在的90后都是很难呆在一个厂里，一个地方再到另一个地方，你的收入就很难提高，跟老一辈的不一样，很难管，得罪不起。
不知道你原来在哪个地方（城市）上班，厦门电子厂都是比较规范的。有台资厂如台和电子、台松、友盟电子、日资厂如建松、东金、也有内资的联想、AOC，还有戴尔什么，总之都按时发工资，不会压工资的。
‘伍’ 准备去厦门工作，厦门怎么样
作为一名在厦门工作了两年多的普通的打工者，我可以说一下我在厦门的感受！首先，我想说的是，千万不要被厦门的美丽形象所影响。那些没去过厦门的人都说厦门非常美丽，非常适合旅游，这里非常适合年轻人为了事业打拼。事实上，我想说厦门很美，但只适合那些旅游的人！如果你是来这里工作的，厦门确实有很多机会，可是却不一定能够满足你的需求！
当然，在厦门岛外比较便宜，也许单人房的租金300-400就能搞定，不过，毕竟交通不方便，而且非常偏远，女孩子的话就算了，不安全！最后，个人建议，如果你现在还是单身，最好去不同的城市闯一闯，在每个城市你会认识不同的人，学到不同的东西。像我现在这样，已经有了家庭，想动也不可能了！不论是厦门还是其它的城市，都有闯荡的机会，还是要看你的内在驱动力强不强了，有没有想出去打拼下的想法、计划和坚持下去的毅力。
‘陆’ 我想去厦门工作，不知道工资高不，生活水平怎么样
在厦门一般打工工资都在1500左右，专业性强一点的工作就多一些，如果能够取到中层职称就会更高一些2500以上吧。还有就是看工作能力了。新人及经验不够的工资肯定不高，就好比物以稀为贵，找工作也是这样。
‘柒’ 大家感觉厦门怎么样工资好吗
我才来厦门不到一年，说说自己的感受吧。
厦门是个很美丽的城市，很多人都说它是适合养老的城市，其实就是说适合生活的，不像上海、北京和深圳那么快的节奏和那么大的压力。厦门城市整洁，绿化做的很好。政府在城市建设方面投入很大，毕竟是旅游城市。
厦门岛上的两个区，思明区和湖里区，是厦门最好的两个区。
工资方面，厦门本地的事业单位和公务员，以及一些外资企业，工资待遇挺好的。比如像在公办中学高中任教的话，进去工资就有5000。其他一般的在3000左右。
‘捌’ 厦门工资怎么样
都一样的,那边的工厂没有假期的,工资多在4千左右,我有朋友在那边所以比较清楚,不过那边环境风景不错,是海边来的,希望可以帮到你,祝你生活愉快
‘玖’ 想去厦门打工，想了解厦门工资待遇
厦门的工资不是很高，一般也就是2000多，我是说8小时，如果加班多工资一个月3000左右。但是厦门基本上的工作都是自己租房的，除非有的大厂有提供食宿。有亲人介绍的应该待遇会比较好吧，你可以先问清楚啊，不过在老家比较好啊，回家也方便，吃住就省了很多。厦门你说是包吃住，没有福利的话应该是小厂了，那样会没有保障。。。。
‘拾’ 厦门市的普工工资待遇福利怎么样
1：普工的工资待遇，是按照每年最新的劳动法规执行，底薪按照劳动法规定的底薪支付！
2：岗位津贴、生活补助、技能加给，全勤奖等福利，依据企业的经济效益和你个人的工作态度以 及你们部门主管给你的的考核指标而定
3：加班情况不太确定，各生产部门均有多多少少的差别，总体说，淡季加班少工资就少点，但是 旺季还是比较忙的，加班多，一般都是9点半或者10点半下班