Ⅰ 行政助理到底是做什么的
文员是行政、人事的初级阶段。行政助理的工作内容以公司运营保障为主，工作内容较多元化，但较基础。比如工作内容为:
1、人事档案管理
2、人事考核作业
3、员工教育培训
4、作息考勤管理
5、奖惩办法的执行
6、各类公告的发布
7、招聘、录用、升迁、离退职的办理
8、各项规章制度监督与执行
9、协助经理制订公司各项管理制度及业务计划
10、全面组织及督导店员的销售工作
11、办公用品的预算及购买
应具备的条件：
1.工作态度：必须对企业的背景、企业所在行业及市场的定位、企业行政管理系统及企业文化有所了解。
2. 工作技能：有电脑、外语、文笔、沟通技能、时间管理、压力管理、情绪管理等方面的能力。
3. 业绩方面：领悟上级主管的意图，工作高效率，有服务意识，工作环节“零缺陷”。
Ⅱ 行政助理地位怎么样
行政助理就像是兢兢业业的管家，可以将企业这个大家庭中杂乱无章的事务管理得井然有序，在各种行政事务方面帮助和服务于公司员工，通过安排主管日程、填写计划列表、处理信息需求、制作数据报告、安排会谈会议、接待客户来访、维护记录管理，完成文件归档等各项工作，从多方面综合性地完成高质量的行政管理工作。尽管工作相对繁琐，但其较低的门槛无疑是想从事行政管理工作的求职者的普遍选择，他们通过在此岗位上的锻炼培养，有望在了解企业运营流程、积累丰富工作经验、建立相应人脉网络的基础上，获得更为广阔的发展空间。
Ⅲ 行政助理有前途没，工资多少
你好，行政助理其实是一个职业类别，这个职业有很长的年头了，属于是低门槛，但是难以专精的行业，
第二, 外资企业，私营公司和国营公司的行政的定义是不同，工作内容不同，工资也是不同的； 一般外资公司行政多要求英语能力，行政基本功，人际交往能力和基本项目管理能力， 工资一般可以开到3000-6000 ， 看公司的定位，你自己的经验和背景； 私企一般相对的，薪水低点，事情会比较杂； 国企的人际关系比较复杂，基本薪水低，但是福利相对好些；
第三，行政助理有没有前途，要看你自己是不是有规划，（想不想做杜拉拉,呵呵）， 还有你所在公司有没有平台让你晋升，成为行政主管， 或者行政经理， 酒店行业甚至会设置行政总监哦。
希望能帮到你，祝你好运！
Ⅳ 行政助理好吗
做行政需要的条件首要是要有耐心和你是否有兴趣从事这方面的工作，因为行政工作是很琐碎的。
普通的行政文员要做的工作大致如下：
1、文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录；
2、电话记录、打印文件、复印资料；
3、日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报；
4、遇突发事件，紧急联系相关负责人，协助解决；
5、收发邮件、信件，及时转交相关人员；
6、上情下达，下情上传；
7、保密工作（包括：公司内部信息、资料、文件、人事、档案、会议内容、计算机信息、财务等）
8、处理各部门人员的报帐事宜，审核、汇总、传递工作；
9、协调各部门人事关系，使之工作能顺利、高效完成；
10、完成上级管理层交付的临时工作；
11、保持工作环境整洁、干净等。
但如果到高级点的行政专员就会涉及到合同的处理啊，公司租约问题，公司活动和会议的策划，行政费用的控制和统计等等。
发展方向是行政主管，行政总监。因你的能力而定。
Ⅳ 行政助理有没有发展前景
只要你做好自己的职业规划，做行政助理一样是前途光明的。
行政助理可以往管理层方向发展，从行政助理开始做起，可以慢慢发展成为办公室主任或者是人事部经理等一些相关部门的中层管理者。
如果你学的是行政管理专业，就更好了，你可以把行政助理工作当成是跳板，在行政工作中累积到足够的经验以后就可以跳槽成为人力资源助理、招聘专员等，并进一步发展成为人力资源经理、招聘经理等。
其实，做任何工作只要肯努力都是有发展前途的，做行政助理工作也不例外，只要找到适合自己的发展方向，做行政助理也可以走向康庄大道。
Ⅵ 在大公司里做，行政助理工作累吗有谁做过吗工资怎么样
累的，而且工资微薄，但是有提升的空间和机遇，因为经常和领导碰面，也就是你的职场伯乐，加油的话，也许会提升的很快，那么工资就丰厚多了。
Ⅶ 行政助理这个工作好吗
行政助理就像是兢兢业业的管家，可以将企业这个大家庭中杂乱无章的事务管理得井然有序，在各种行政事务方面帮助和服务于公司员工，通过安排主管日程、填写计划列表、处理信息需求、制作数据报告、安排会谈会议、接待客户来访、维护记录管理，完成文件归档等各项工作，从多方面综合性地完成高质量的行政管理工作。尽管工作相对繁琐，但其较低的门槛无疑是想从事行政管理工作的求职者的普遍选择，他们通过在此岗位上的锻炼培养，有望在了解企业运营流程、积累丰富工作经验、建立相应人脉网络的基础上，获得更为广阔的发展空间。行政助理的职责和能力要求行政助理的职责: 不同行业的行政助理有不同的职责，工业企业的行政助理的主要职责是： 1、负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档；2、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；3、对一般文件的起草和行政人事文的管理； 4、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作；5、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；6、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导；7、组织公司各种活动的策划；8、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。 行政助理的能力要求: �6�1行政助理必须能够熟练地准备统计报表、书面报告以及做管理方面的演说。要求熟练掌握个人电脑技术、MS Word、Excel和PowerPoint，以及创建多种专业文件的的经验。 �6�1分析性思维很重要，因为他们经常需要对自己的工作进行轻重缓急的判断，并且要对公司的发展和表现进行逐步地监控。 �6�1行政助理们需要有非常好的组织能力，传播公司的正面形象并很好地反映在组织工作中，熟悉如何进行控制。
Ⅷ 行政助理怎么样
现在找个工作多难啊，人家肯要你这刚毕业的学生已经很看得起你了，行政助理当然有前途了，就行政总监什么的，但管理最注重经验的积累了，你做的事越多对你发展越有利。
至于待遇，在杭州，新入职者肯定不高，1200左右吧，但一过试用期，转正后还是很高的，一年内升至2000是可能的，你得好好干！
Ⅸ 行政助理工作稳定性怎么样
不是很稳定，行政版块的工作是比较枯燥乏味的，可能你做了很多的工作，但是往往会因为一点点小事没处理好，就被全盘否定。
而行政助理这个岗位，本身就是一个辅助岗位，事情多的时候会显得不可或缺，但是工作量少的时候或许你就变成了公司前台的岗位，可有可无，这个岗位并不是公司的核心岗位，人员流动性是很大的，工资不高，做的都是基层的苦活、累活，看不到自己的未来和前景，相信没多少个人能坚持多久，所以说这个行政助理岗位并不稳定。
希望我的回答对您有帮助，望采纳
Ⅹ 你觉得行政助理有什么前途
基层行政工作其实杂而不累，相比销售、技术等其他工作来说，基层行政工作真的已经很轻松了。每天都可以按时上下班，坐办公室喝茶吹空调，除了行政的工作什么配领导接待啊都可以拒绝，顶多策划公司活动的时候会忙一点，其他时候绝对是闲的。而且随着工作时间长了，工资也可以慢慢的涨，如果领导良心一点的，见没有功劳也有苦劳的份上，还可能升到中级管理层。公司如果不倒闭，你就可以安稳的做到退休，领个普通的退休金安享晚年。如果是政府编制的行政，那就更好啦~浑身轻松，福利也很好。如果是条件不错女性，那会成为很多婚龄男青年的追求对象。