1. 2020厦门集美公务员考试进入面试了，在面试的时候要如何更好地展现自己
(1)选取素材个性化。在考生的所有自身经历中要选择出一个好的经历，那么在素材的选取上尽量避免选择以本次考试以及考生之前经历的一些考试为例，因为考试这个例子对于所有的求职者来说是都会经历的，是具有广普性的而不具有特殊性，凸显不出学生的优势。以一道题目为例“有人说压力是阻力，也有人说压力就是动力，请结合报考岗位和自身经历谈谈你对压力的理解”，有的考生在回答时候则会说到本次考试压力就很大，自己也是顶着压力在准备考试，这样的回答其实凸显不出求职者较强的抗压能力，毕竟共同竞争的其他求职者也是同样的情况，那么这样的经历就会显得比较苍白，缺乏个性。
(2)阐述内容要量化。在经历的表述上，不少考生只是单纯的叙述经历过的事件本身，叙述的内容平实而乏味，缺乏一定的数据支撑和适当的语言渲染，使得经历谈的就会索然无味，不吸引考官。这里引用学生在回答题目中提及到的自身经历为例“我入职现单位不足两个月的时间，工作还处于摸索阶段，部门的一位大姐提前剖腹产回家休息产假，部门人手不足的情况下，领导就把大姐的一部分工作也分配给我了，这位大姐休息四个月时间的产假，我在工作中摸索和学习，既要做好自己的本职工作还要承担领导新分配的工作，有连续一个月的时间自己都是处于加班状态完成工作的。”这个经历的叙述相对来说就比较具体，内容的量化就会使得经历更加立体。
(3)叙议结合合理化。就第二点中提及到的学生的实际经历继续来谈，考生不可以单纯只阐述这个事件本身，而是要做到叙议结合，继续阐述的是“当时压力我面临如此巨大的压力，我没有退缩，我相信在这些压力之下自己会快速成长起来，最后交给领导一份满意的答卷。最后，这四个月的历练最终使得我从一个职场小白实现了华丽的转身，目前我是部门的业务骨干正是得益于那四个月的磨练才成就的我。所以，我认为，抵得住压力，直面压力，最终一定能收获全新的自己。”考生不能只叙述事件本身，也不能单方向的议论道理，此处学生夹叙夹议的阐述对压力的认识才是对自身经历表述的正确打开方式。
把自身的经历谈好是展现优秀自己的最好证明，从素材选取到素材加工都是要认真推敲，反复琢磨，最终在考场中给考官留下美好的印象，最终获得考试的成功。
2. 如何正确面对职场竞争
正确面对职场竞争心态上要保持平和；要努力学习，不断提升自己的能力；要搞好人际关系；有突出的技能或者特长；公平、公正看待竞争。
1、心态上要保持平和
凡事发生就有它发生的道理和缘由，所以作为职场人，首先要心态上保持平和，不要让自己受到太多影响，进而影响自己的工作和心情。
2、努力学习，不断提升自己的能力
职场中的竞争很正常，要不被淘汰，要脱颖而出，就需要不断努力，不断提升个人的能力，这样才会有一席之地。
3、搞好人际关系
搞好人际关系不是拉帮结派，而是让自己做一个职场中受欢迎的人，这需要自己有高情商，会做事，会做人。不管是和竞争对手，还是和领导，都需要搞好关系。
4、有突出的技能或者特长
职场中的竞争有时候就是看特定方面的技能和特长，所以面对竞争，要有一技之长，所谓技不压身，职场中需要这样的特长和技能。
5、公平、公正看待竞争
能够公平、公正看待竞争，即便职场中存在某些不合理的地方，自己也要公正、公平去竞争，不做违法违背良心的事情。
3. 职场中如何提升自己的竞争力
1、必备的工作能力不断提升
（1）执行力，在职场中，执行力决定你在职场中可以不可以站稳脚跟，所以在职场上无论上司交给你怎样的工作，第一执行力一定要做到。
（2）学习能力，如果你是职场菜鸟，那么你就应该多学习职场知识，或者和工作相关的知识，并且深度记忆，这个是你在职场上的一项长期技能。
（3）观察力，在适当的时候，帮上司解围，是作为职场菜鸟的一个硬伤，但是怎样才能很好的巩固自己的职场就看你的观察力了。
（4）谈判能力，谈判能力是必备的一项，如果你是项目跟进的人，那么你的必须具备这项能力，这决定你的口袋哦。如果你是公司的文员助理类，拥有超高水准的谈判能力，可以为你带来丰厚的薪水。
（5）忍耐力，不论是面对老板还是客户，都要有一定的忍耐力，没有忍耐力的人在职场，会时不时的成为一颗定时炸弹。
（6）逻辑思维能力，职场从来都是一个是非之地，有时候，会面临各种各样的战队，所以在这时，你要有自己的逻辑，这样，才能不被带入职场的麻烦中。
（7）时间掌控能力，时间掌控在工作中，决定你是不是会合理安排时间，做好工作的最重要一环。在工作中，合理利用时间，合理安排工作，也是你以后工作必备的。
2、不管何时何地，保持学习的态度和习惯
也许在你工作几年之后，你对你的工作已经得心应手了，已经积累了一定的职场经验和技能。但是，你要知道，在你上面还有比你更资深的，在你身边还会有随时可能超越你的人。你想就停留在现在这个位置吗?不管你做到什么位置，都不该随意松懈，仍要有一种不断学习的习惯，学习新的东西，学习别人所没有的东西，那么，你就一定会比人更有优势。
3、建立自己的人际关系圈，拓宽你的人脉
不要以为只有某些职务的人才有必要增加人脉，不管你处于什么样的位置，人际关系都是重要的，它们会给你带来很多的好处。在职场中，要学会不断拓宽你的人脉，主动去认识更多的人、各行各业、各个领域的人。同时，你还要懂得维系你的人脉，不要轻易让已建立的人脉轻易流失。
4、开阔你的视野，敢于挑战
不要轻易被固定的框架或模式限定了，要敢于跳出来，敢于接受挑战，多点到外面走走，了解不同的世界，拓宽你的知识面和领域。这个过程中的经历，会给你之后的工作带来更多的机会和更高的效率。
5、不怕吃亏，多付出一点
工作上多付出一点，多做一点，不会吃亏的，当你做的超越了上司的期待时，他会对你印象深刻的。不要等着老板带着你走，你甚至可以走在老板面前，让老板看到你的努力和你的实力。你可以靠自己的努力做出成绩给别人看。
4. 普通职场人应该如何应对工作中的竞争呢
职场也是充满竞争的，只不过这是没有硝烟的战争，如果我们不在这样的竞争环境中努力一搏，那么我们很有可能会被领导抛之脑后，成为“无用之人”。所以，当我们在职场中遇到竞争时，千万不要害怕，而应该进行正当的竞争，这样才能更好地突显我们的能力和才华，获得更好的发展机会。那么，普通人如何应对职场上的竞争呢？下面来说一说小编的看法，感兴趣的朋友不如一起来探讨一下吧。
处理好跟对手的正确关系。
虽然对方是我们的劲敌，不过我们也不需要去回避。在遇到强敌时，我们更应该遇强则强，能够做到坦然面对对方，并与之展开两性竞争，这对我们的成长可是很有利的。当我们以积极的态度去应对我们的对手，我们本身也能够拥有更多的动力去改变自己，去获得前进的动力。一个人唯有将压力转为动力，才更有机会获得立足。此外，还应该看到对方的长处，争取将对方的优势转化为我们的能力，尽力做到人无我有，人有我新。当我们能达到这样的境界时，我们离成功也就不远了！
5. 职场中，如何和年轻人竞争呢
职场生涯，长路漫漫。作为企业，在发展过程中，补充新鲜血液，淘汰陈旧是必走之路。补充进来的年轻人往往朝气蓬勃，富有激情，难免跟一些老员工形成鲜明对比，为此也造成一些老员工的职场危机和困惑。
职场上的你，觉得有道理吗？
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6. 员工如何正确面对职场的竞争
认识竞争
竞争可以克服惰性，促进社会的进步和发展。对于每个人来说，竞争促使人们满怀希望，朝气蓬勃，充分调动生理和体力上的潜能，不断取得精神上和心理上的满足。但是，竞争也容易使人在长期紧张生活中产生焦虑，表现出神经质、身心疲惫等问题。
(1)正确面对竞争。我们知道，有竞争，就会有输赢，就会产生成功者和失败者。试想，一个人不承受多次失败，缺少不甘落后的进取精神，没有顽强的毅力和百折不挠的气概，缺乏良好的心理承受能力，很难设想，他会获得成功。
(2)正确评价自己。对自己要有一个客观的、恰如其分的评估，努力缩小“理想我”与“现实我”的差距。在制定目标时，既不好高骛远，又不妄自菲薄，要把长远目标和近期目标有机地统一起来，脚踏实地，一步一个脚印地做起，有助于理想的最终实现。
(3)在竞争中要能审时度势，扬长避短。一个人的需求、兴趣和才能是多方面的。“一条道走到黑”的思维方式不见得可取。科学的转移能增加竞争中成功的几率，减少挫折感，这在生活中不乏实例。
失败会带来焦虑和沮丧，在挫折面前应该理智，自觉进行情绪调控，摆脱负性情绪，迅速转移心境，可以用听音乐、打球、跳舞、下棋等活动转移和宣泄心理压力。
竞争招数
（1）展示你最优秀的一面。你要想在竞争中取胜只有依靠自身的实力，当然，你所拥有的实力一定要是对手所没有的，这样才能体现你的优势。
某公司市场部助理林蕊不久前被提升为秘书室主任，这是因为她平时所做的策划文案都十分精彩。当林蕊得知秘书室主任一职空缺，公司内定人选是打字员林梦时，自信的她便来了个毛遂自荐。总经理一边翻看着林蕊的文案，一边对她一手漂亮的字发出赞叹，考虑之后终于决定放弃那个长得漂亮但文笔平平的林梦。
让同事和领导了解你的才能，你就能得到比对手更多的机会。
在职业舞台上跳出最美的舞蹈，当然就会得到最热烈的掌声，只是，掌声与鲜花的获得至少要有以下两个必要前提：一是要有勇气走上舞台；二是要创作出比对手更美妙的舞姿。
（2）避免与对手发生正面冲突。
竞争虽然无处不在，但也要注意方法，切忌与对手发生正面冲突。
从孟薇到职任行政经理的第一天开始，李风就对她十分戒备，他敏锐地感到孟薇的到任对自己是个威胁。于是，李风为了保住现在的职位，自恃在公司的老资格，便经常在领导面前说孟薇的坏话。孟薇尽管心中十分生气，但很有涵养的她并没有与李风发生正面冲突。半年后，孟薇正式被公司委派做办事处经理。而李风一气之下辞了职。
面对对手咄咄逼人之势仍能保持冷静，会显出你的理智和遇事不乱的大将风度。
冷淡对手的攻击也许会给人造成软弱可欺的印象，但这只是暂时的，在那些能够慧眼识金的领导眼里，对手的尖刻恰恰从侧面反衬出你的大度。
以委婉又不卑不亢的态度化解与对手的正面冲突，显示了你有极强的处理突发事件的应变能力。
（3）拥有一颗宽容的心。实际上，“成者王侯败者寇”并不适用于竞争激烈的办公室，因为不论胜败如何，大家今后还是要在一起工作。试着让自己拥有一颗宽容的心，让心绪变得平和，使自己能理解别人，这样无论成败你都是英雄。
人事部经理在离职之前，曾向公司推荐赵萌代替自己，但最终坐在这个位子上的人却是海丽。有人为赵萌感到不平，毕竟海丽无论从资历还是从学历或水平上都比不上她。但赵萌笑着说其实海丽有许多优点，活泼好学、聪明伶俐。
职场中的人际关系就是这样，走到哪里都不会永远公平，但是不居要职的你没有生杀大权，在这个“是非之地”，如果不遵守其中的游戏规则，那么当裁员的号角吹响时，第一个被淘汰出局的人，也许就是你。
所以，理解、包容自己的对手，看淡结果的得与失，那么你的心，会因这份平和而充满着宁静和宽容。这样，在面对你的竞争对手的时候，你也可以微笑着迎接挑战，胜利了，赢得辉煌；失败了，同样美丽。
实际上，在竞争中取胜的最好办法就是在平时提高自己的竞争意识。要知道竞争是无处不在、无时不在的。所以你潜在的对手也就很多很多，这也是为什么许多职工时常感到疲倦的原因。
但是，如果你能做到工作上精益求精、人际关系和谐，在人群中脱颖而出的你根本不必去同别人竞争什么了，因为，你的表现已经向领导和同事们证明：你的的确确是最好的。
7. 职场上，我们需要怎么合理的竞争上位
职场竞争法则是优胜劣汰！若干人竞争一岗位是常态。怎样在激烈的竞争中脱颖而出，我个人的体验在这分享点滴与其共同探讨。我觉得从入职开始就要思考并定出自已的生涯规划，并与所在行业定位、专业选择相关。一生自己想要什么结果？有了目标，在职场每一步走踏实，定出若干小目标，适应当今互联网时代的快速变化。
综上，平时多流汗，战时少流血。机会永远给有准备的人，当机会来临竞争上位时，实力才是竞争的核心。职场多年体验的点滴经历分享供参考，。盼各位亲们互动，评点给予指导。提出更多更好的建议。
8. 在职场中，合理的竞争方式是什么
现在在我们的日常生活中，其实我们可以深切的感受到每个行业的竞争压力都是越来越激烈了，有些人就会产生这样的疑惑，就是在职场中合理的竞争方式是什么呢？对这个问题的回答，在我个人看来，我觉得应该是坚持公平公正的原则，同时也要遵守国家的法律法规，下面我们具体来了解一下。
因此我们在平时的生活中，也应该要更多的去关注这方面的问题，对每个人而言，了解这方面的问题对我们都是有一定的好处的。其实竞争也并不是说都是坏处，它可以是各个行业逐渐强大起来，同时也是一种出现社会发展的方式。
9. 职场上，如何才能合理的竞争上位
自身价值是永恒立足的基础，每一个方案都是以专业技能为基础，不断提高自身能力，成为组织不可或缺的一部分，增加组织对自身的需求。一旦组织对他们的能力有了强烈的依赖，就没有什么可提升的了。领导者将继续改进以支持您。
10. 职场中竞争无处不在，合理的竞争方式是什么
引言:现在越来越多的职工表示,在职场工作的过程中,不仅工作压力大，而且竞争的压力也非常大。在此过程中,他们不仅要通过自身的努力来完成工作，也需要按照合理的方式来进行竞争，但是也存在一些不合理竞争的现象，针对于这样的现象，也有不少人能在这一方面进行了一定的了解，那么真正合理的竞争方式是什么呢？怎么样竞争才能使自身得到提高，而且也不伤害到他们的利益呢?
在职场竞争的过程中，难免会有一些不好的行为，这就要求我们在此过程中一定要保持清醒的头脑，当对手取得一定成功时，不要眼红，要学习他的长处，这样也更利于我们自身的发展，同时也要用积极的心态对待职场竞争。在竞争过程中一定要按照合理的原则进行，不能一味的竞争而忽视了自身的成长，以及伤害到他人的利益。